§ 266a
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 266a Doručování (1) Písemnosti organizace zaměstnavatele, týkající se vzniku a zániku pracovního poměru nebo vzniku, změn a zániku povinností pracovníka zaměstnance vyplývajících z pracovní smlouvy, musí být doručeny pracovníku zaměstnanci do vlastních rukou. To platí obdobně o písemnostech týkajících se vzniku, změn a zániku práv a povinností vyplývajících z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Písemnosti doručuje organizace pracovníku zaměstnavatel zaměstnanci na pracovišti, v jeho bytě nebo kdekoliv bude zastižen; není-li to možné, lze písemnost doručit poštou. (2) Písemnosti doručované poštou zasílá organizace zaměstnavatel na poslední adresu pracovníka zaměstnance, která je jí mu známa, jako doporučenou zásilku s doručenkou s poznámkou „do vlastních rukou“. (3) Povinnost organizace zaměstnavatele doručit písemnost je splněna, jakmile pracovník zaměstnanec písemnost převezme nebo jakmile byla poštou vrácena odesílající organizaci odesílajícímu zaměstnavateli jako nedoručitelná a pracovník zaměstnanec svým jednáním nebo opomenutím doručení písemnosti zmařil. Účinky doručení nastanou i tehdy, jestliže pracovník zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne.