§ 40
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 40 Převedení a přeložení na žádost pracovníka zaměstnance Požádá-li pracovník zaměstnanec o převedení na jinou práci nebo pracoviště, popřípadě o přeložení do jiného místa, poněvadž podle lékařského posudku není vhodné, aby dále konal dosavadní práci nebo pracoval na dosavadním pracovišti, nebo z jiných vážných důvodů, je organizace povinna zaměstnavatel povinen mu vyhovět, jakmile to dovolí její jeho provozní možnosti. Přitom musí dbát, aby práce i pracoviště, na které pracovníka zaměstnance převádí, byly pro něho vhodné.