§ 55
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 55 Okamžité zrušení pracovního poměru musí organizace zaměstnavatel i pracovník zaměstnanec provést písemně, musí v něm skutkově vymezit jeho důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným a musí je ve stanovené lhůtě doručit druhému účastníku, jinak je neplatné; uvedený důvod nesmí dodatečně měnit.