§ 56
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 56 (1) Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu končí uplynutím této doby. Byla-li doba trvání pracovního poměru určena na dobu konání určitých prací, má organizace zaměstnavatel upozornit pracovníka zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň tři dny předem. (2) Pokračuje-li pracovník zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím organizace zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se tento pracovní poměr změnil v pracovní poměr uzavřený na dobu neurčitou, pokud se organizace zaměstnavatel nedohodne s pracovníkem se zaměstnancem jinak.