§ 64
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 64 Neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou může jak organizace zaměstnavatel, tak i pracovník zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním.