§ 9
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 9 (1) Právní úkony v pracovněprávních vztazích činí jménem organizace u zaměstnavatele, který je právnickou osobou, především její jeho statutární orgán, a u zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, zaměstnavatel; místo nich je mohou činit i osoby jimi pověřené. Jiní pracovníci organizace zaměstnanci zaměstnavatele, zejména vedoucí jejích jeho organizačních útvarů, jsou oprávněni jako orgány organizace zaměstnavatele činit jménem organizace zaměstnavatele právní úkony vyplývající z jejich funkcí stanovených organizačními předpisy. (2) Organizace Zaměstnavatel může v mezích své působnosti písemně pověřit další své pracovníky zaměstnance, aby činili určité právní úkony v pracovněprávních vztazích jejím jeho jménem. V písemném pověření musí být uveden rozsah oprávnění pověřeného pracovníka zaměstnance. (3) Vedoucí pracovníci organizace zaměstnanci zaměstnavatele, jimiž se rozumějí její jeho orgány (odstavec 1), jakož i její jeho další pracovníci zaměstnanci, kteří jsou pověřeni vedením na jednotlivých stupních řízení organizace zaměstnavatele, jsou oprávněni stanovit a ukládat podřízeným pracovníkům organizace zaměstnancům zaměstnavatele pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny. (4) Při kolektivní formě organizace práce a odměňování v organizaci je vedoucí pracovního kolektivu vedoucím pracovníkem organizace.