§ 92
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 92 (1) Vedoucí organizace Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby pracovník zaměstnanec měl jednou týdně nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 32 hodiny. (2) Pokud to umožňuje provoz organizace zaměstnavatele, stanoví se nepřetržitý odpočinek v týdnu všem pracovníkům zaměstnancům na stejný den a tak, aby do něho spadala neděle. (3) Vláda České a Slovenské Federativní Republiky pro organizace řízené federálními ústředními orgány, vláda České republiky a vláda Slovenské republiky pro ostatní organizace mohou může stanovit nařízením, a) že nepřetržitý odpočinek v týdnu může být ve výjimečných případech zkrácen až na 24 hodiny, u pracovníků zaměstnanců s kratší pracovní dobou až na 18 hodin a u pracovníků zaměstnanců ve spojích a u členů posádek československých námořních lodí i pod tyto hranice, b) v kterých případech a za jakých podmínek může být pracovníkům zaměstnancům v zemědělství a pracovníkům zaměstnancům, jejichž pracovní doba je rozvržena nerovnoměrně podle § 85, poskytován nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny. (4) Za podmínek stanovených v předchozích odstavcích lze nepřetržitý odpočinek v týdnu též dohodnout.