§ 121
změněno 1. 1. 2001 zákonem 155/2000 Sb.
§ 121 Srážky ze mzdy a z náhrady mzdy (1) Srážky ze mzdy (náhrady mzdy) lze provést jen na základě dohody o srážkách ze mzdy. Jinak může zaměstnavatel srazit ze mzdy (náhrady mzdy) jen a) zálohu na daň z příjmů fyzických osob, b) pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné veřejného zdravotního pojištění, c) zálohu na mzdu (její složku), kterou je zaměstnanec povinen vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání této mzdy (její složky), d) částky postižené výkonem rozhodnutí nařízeným soudem, správním úřadem nebo orgánem státní správy zmocněným k tomu zákonem, e) částky propadající státu v důsledku pravomocně uloženého nápravného opatření a peněžité tresty (pokuty), jakož i náhrady uložené zaměstnanci vykonatelným rozhodnutím příslušných orgánů, f) přeplatky na dávkách nemocenského pojištění, pokud je zaměstnanec povinen je vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle právních předpisů o nemocenském pojištění, g) neprávem přijaté částky dávek sociálního zabezpečení, pokud je zaměstnanec povinen je vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle právních předpisů o sociálním zabezpečení, h) nevyúčtovanou zálohu na náhradu cestovních cestovní náhrady, stěhovacích a jiných výdajů, i f) náborové a jiné příspěvky, jakož i náhrady stěhovacích výdajů, které byly zaměstnanci vyplaceny v náboru a které je zaměstnanec povinen podle pracovněprávních právních předpisů vrátit, j g) náhradu mzdy za dovolenou na zotavenou, na niž zaměstnanec ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl, k h) přeplatky na dávkách státní sociální podpory nemocenského pojištění, které je zaměstnanec povinen vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle zákona o důchodového pojištění a státní sociální podpoře, l) podpory a neprávem přijaté hmotné částky dávek sociálního zabezpečení uchazečů o zaměstnání nebo jeho zvýšení, anebo zálohově poskytnuté hmotné zabezpečení, pokud je zaměstnanec povinen ho tyto přeplatky a neprávem přijaté částky vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle zákona o zaměstnanosti zvláštních právních předpisů. (2) Pro srážky z odměny za pracovní pohotovost a z náhrady mzdy platí obdobně odstavec 1. (3) Pořadí srážek ze mzdy (náhrady mzdy) stanoví nařízením vláda nařízením.