Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce

§ 61

účinné od 1. 1. 1966Náklady pohřbu

účinné od 1. 1. 1966(1) Náklady pohřbu jsou zejména náklady účtované pohřebním ústavem, hřbitovní poplatky, cestovní výlohy, náklady na zřízení pomníku nebo desky a úpravu hrobu a jedna třetina skutečných nákladů na smuteční ošacení.

účinné od 1. 1. 1966(2) Náhrada nákladů na zřízení pomníku nebo desky nesmí přesáhnout částku 5000 Kčs. Náklady na smuteční ošacení a cestovní výlohy se hradí jen nejbližším příslušníkům rodiny a domácnosti zemřelého.

§ 62

účinné od 1. 1. 1966Jednorázové odškodnění pozůstalých

účinné od 1. 1. 1966Jednorázové odškodnění pozůstalých se poskytuje manželu na základě potvrzení o sňatku, dětem na základě dokladu o přiznání sirotčího důchodu.

§ 63

účinné od 1. 1. 1966(1) Jako výkon práce se posuzuje doba

1. účinné od 1. 1. 1966a) kdy pracovník nepracuje pro překážky v práci, s výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost pracovníka, bylo-li předem sjednáno jeho napracování, a doby, po kterou byla práce přerušena pro nepříznivé povětrnostní vlivy,
2. účinné od 1. 1. 1966b) dovolené na zotavenou,
3. účinné od 1. 1. 1966c) kdy si pracovník vybírá náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek,
4. účinné od 1. 1. 1966d) kdy pracovník nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy.

účinné od 1. 1. 1966(2) Pro účely dovolené na zotavenou se však jako výkon práce neposuzuje doba výkonu vojenské základní (náhradní) služby, pracovní neschopnosti, doba zameškaná pro jiné důležité osobní překážky v práci, než jsou uvedeny v příloze k tomuto nařízení, a doba další mateřské dovolené; pracovní neschopnost vzniklá v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které organizace odpovídá, se posuzuje jako výkon práce.

účinné od 1. 1. 1966(3) Pro zjištění, zda jsou splněny podmínky vzniku nároku na dovolenou, se posuzuje pracovník, který koná v týdnu práci po stanovenou pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu pracoval šest pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu; to neplatí u pracovníka, jemuž byla na jeho žádost povolena kratší pracovní doba.

§ 64

účinné od 1. 1. 1966Účinnost