§ 11
zrušeno 23. 1. 1979 zákonem 4/1979 Sb.
zrušeno
§ 11 (1) Uvolňující organizace je povinna uvést pro účely sociálního zabezpečení na evidenčním listu o době zaměstnání a výdělku pracovníka, že pracovník byl uvolněn z důvodů uvedených v této vyhlášce. (2) Uvolňující organizace je povinna vydat pracovníku, který uzavřel nový pracovní poměr, potvrzení o výši jeho dosavadního průměrného hrubého měsíčního výdělku a po projednání s přijímající organizací, po jakou dobu musí být pracovník nezbytně zaškolován nebo přeškolován, uvést v něm dobu, po kterou mu bude poskytováno mzdové vyrovnání (§ 3 odst. 1 až 4). (3) Pracovníku, který po skončení pracovního poměru se bude ucházet o příspěvek před nástupem nového zaměstnání (§ 4), je uvolňující organizace povinna vydat na jeho žádost potvrzení o jeho průměrném čistém měsíčním výdělku a o ostatních skutečnostech souvisících s jeho pracovním poměrem v organizaci, rozhodných pro posouzení nároku na příspěvek před nástupem nového zaměstnání.
Číst toto znění
Číst předchozí znění