§ 2
změněno 1. 4. 1996 zákonem 72/1996 Sb.
§ 2 Platové třídy a platové stupně (1) Zaměstnanec se zařadí na základě funkce, do které byl ustanoven, nebo na základě druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě a v jejich rámci na něm požadovaných nejnáročnějších prací (dále jen „požadovaná práce“) a plnění kvalifikačních předpokladů, případně požadavků (§ 3) do platové třídy podle katalogu prací uvedeného v příloze č. 1, která je součástí tohoto nařízení (dále jen „katalog“). (2) Vedoucí zaměstnanec se zařadí do platové třídy, ve které jsou v katalogu zařazeny nejnáročnější práce jemu podřízených a jím odborně řízených zaměstnanců nebo nejnáročnější práce jím vykonávané. (3) Zaměstnanec se zařadí do jednoho z deseti platových stupňů platového stupně v závislosti na délce praxe započtené zaměstnavatelem podle § 5. Zaměstnavatel může vnitřním platovým předpisem (dále jen „vnitřní předpis“) stanovit pravidla pro postup zaměstnanců do vyššího platového stupně podle hodnocení jejich pracovních výsledků a způsob a podmínky tohoto hodnocení, pokud není hodnocení upraveno zvláštním předpisem.2)