služební platový řád

§ 1 Rozsah působnosti (1) Toto nařízení stanoví pro zaměstnance uvedené v odstavci 2 a) katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení, b) podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů, c) příplatky za vedení, d) hodnostní příplatky pro příslušníky orgánů celní správy a Hasičského záchranného sboru České republiky, e) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši, f a e) podmínky pro poskytování odměn a g) způsob poskytování platu v jiné než české měně. (2) Zaměstnancem se podle tohoto nařízení se rozumí a) voják z povolání, voják v další službě příslušník ve služebním poměru (dále jen „voják z povolánípříslušník“), zaměstnanec v pracovním poměru (dále jen „občanský a občanský zaměstnanec“, pokud je zařazen v a) k Armádě ozbrojených silách České republiky a občanský zaměstnanec Ministerstva obrany, b) příslušník a občanský zaměstnanec Policie Ministerstvu obrany, c) Policii České republiky, c d) příslušník a občanský zaměstnanec Vězeňské služby a občanský zaměstnanec Ministerstva službě, e) Ministerstvu spravedlnosti, který jde-li o občanského zaměstnance soustavně vykonává vykonávajícího dohled nad výkonem vazby a trestu odnětí svobody, d f) příslušník a občanský zaměstnanec Bezpečnostní informační služby službě, e g) příslušník a občanský zaměstnanec Hasičského záchranného Hasičském záchranném sboru České republiky, s výjimkou občanských zaměstnanců zařazených v Ředitelství h) Ministerstvu vnitra, jde-li o zaměstnance zařazené na Generálním ředitelství Hasičského záchranného sboru České republiky a ve vzdělávacích a, technických a účelových zařízeních požární ochrany Ministerstva vnitra Hasičského záchranného sboru České republiky, f i) příslušník a občanský zaměstnanec orgánů orgánu celní správy a g, j) občanský zaměstnanec Úřadu pro zahraniční styky a informace, a občanský zaměstnanec rozpočtové organizace k) organizační složce státu nebo v příspěvkové organizace organizaci, ve které se platové poměry řídí zákonem,1) jako zaměstnanec, je-li zřizovatelem těchto organizací této organizační složky státu nebo příspěvkové organizace Ministerstvo obrany. (3) Vedoucím zaměstnancem se pro účely tohoto nařízení rozumí zaměstnanec, který je oprávněn podřízeným zaměstnancům ukládat služební nebo pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich činnost a vydávat k tomu účelu příkazy, rozkazy a závazné pokyny.