§ 17
změněno 13. 5. 1992 zákonem 194/1992 Sb.
§ 17 Ustanovenie o konaní (1) Všeobecné Na rozhodovanie ministerstva, okresných a obvodných úradov práce podľa tohto zákona sa nevzťahujú predpisy o správnom konaní sa vzťahujú len na rozhodovanie o uložení pokuty [§ s výnimkou rozhodovania podľa § 11 písm. g) č. 1, § 12 písm. h), § 13 písm. e) č. 3], o udelení povolenia právnickej alebo fyzickej osobe na sprostredkovanie zamestnania za poplatok podľa § 11 písm. g) č. 2, o zákaze sprostredkovania zamestnania za poplatok v prípade, ak subjekty uvedené v § 2 ods. 5 opätovne alebo hrubým spôsobom porušia právne predpisy o zamestnanosti [§ 11 písm. g) č. 3], o nezaradení občanov do evidencie uchádzačov o zamestnanie alebo o ich vyradení z tejto evidencie [§ 13 písm. e) č. 1], o priznaní, nepriznaní, odňatí alebo zastavení hmotného zabezpečenia uchádzačovi o zamestnanie [§ 13 písm. e) č. 2], o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti uchádzačom o zamestnanie [§ 13 písm. e) č. 4], o povolení na zamestnanie cudzincovi alebo osobe bez štátnej príslušnosti [§ 13 písm. e) č. 5], o udelení predchádzajúceho súhlasu zamestnávateľovi na rozviazanie pracovného pomeru podľa osobitného predpisu [§ 13 písm. e) č. 6], na rozhodovanie o prijatí občana so zmenenou pracovnou schopnosťou do prípravy na pracovné uplatnenie [§ 14 ods. 1 písm. e f) č. 1], o hmotnom zabezpečení občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou počas ich prípravy na pracovné uplatnenie a o jeho zvýšení na rodinných príslušníkov [§ § 14 ods. 1 písm. e) č. 2], o úhrade nákladov na prípravu na pracovné uplatnenie občana so zmenenou pracovnou schopnosťou [§ 14 ods. 1 písm. e) č. 3], o príspevku zamestnávateľom na zriadenie chránených dielní a pracovísk [§ 14 ods. 1 písm. e) č. 4], o povinnosti zamestnávateľa prijať občana so zmenenou pracovnou schopnosťou až do výšky podielu na celkovom počte zamestnancov, zamestnávaných zamestnávateľom, určeného osobitným predpisom [§ 14 ods. 2 písm. f) č. 1], o povinnosti zamestnávateľa prijať na voľné pracovné miesto vyhradené pre občana so zmenenou pracovnou schopnosťou iba takého občana [§ 14 ods. 2 písm. f) č. 2]. (2) Odchylne od všeobecných predpisov o správnom konaní sa miestna príslušnosť úradov práce vo veciach zamestnanosti určuje a) miestom výkonu práce účastníka konania, ak rozhoduje o udelení predchádzajúceho súhlasu zamestnávateľovi na rozviazanie pracovného pomeru podľa osobitného predpisu,18) b) miestom prípravy na pracovné uplatnenie, ak ide o rozhodovanie o hmotnom zabezpečení občana so zmenenou pracovnou schopnosťou počas prípravy na pracovné uplatnenie vrátane jeho zvýšenia na rodinných príslušníkov o úhradu nákladov na prípravu na pracovné uplatnenie, c) sídlom úradu práce, ktorý zriadil a riadi výcvikové stredisko alebo zariadenie pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ak rozhoduje o prijatí občana so zmenenou pracovnou schopnosťou do prípravy na pracovné uplatnenie. (3) Odvolanie proti rozhodnutiu o vyradení občana z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 13 písm. e) č. 1 nemá odkladný účinok.