§ 1
Odkaz § 1Pracovníkům odměňovaným podle mzdových předpisů měsíční mzdou se průměrný výdělek pro účely náhrad mezd vypočítává tak, že se k přiznané základní mzdě připočítá průměr ostatních započitatelných proměnlivých složek mzdy (§ 33 odst. 1 až 3 vládního nařízení č. 66/1965 Sb.). Těmto pracovníkům se tedy poskytuje jako náhrada mzdy poměrná část přiznané základní mzdy zvýšená o průměr započitatelných proměnlivých složek mzdy; jde-li však o nepřítomnost v práci kratší než jedna směna, náhrada mzdy se o tento průměr nezvyšuje.
§ 2
Odkaz § 2Pracovníkům odměňovaným podle mzdových předpisů hodinovými mzdovými tarify se průměrný výdělek pro účely náhrad mezd při překážkách v práci kratších než jedna směna vypočítává z hrubého výdělku (§ 33 odst. 1 až 3 vládního nařízení č. 66/1965 Sb.), do něhož se nezahrnuje mzda za práci přesčas ani příplatek za tuto práci. Bylo-li však pracovníku poskytnuto za práci přesčas náhradní volno, mzda za tuto práci se do hrubého výdělku zahrnuje.
§ 3
Odkaz § 3(1) Do hrubého výdělku se zahrnují, i když jsou zvláštním opatřením osvobozeny od daně ze mzdy,
- a) mzdy a odměny nevidomým občanům,
- b) odměny členům záchranných sborů zřízených podle zvláštních předpisů pro riziková pracoviště,
- c) část základní mzdy poskytované pracovníkům československých zastupitelských úřadů a jiným pracovníkům trvale pověřeným výkonem služby v zahraničí,
- d) mzdy, z nichž se daň ze mzdy nesráží podle mezinárodních ujednání o zamezení dvojího zdanění.
(2) Do hrubého výdělku se zahrnuje dále část mzdy, která se pracovníku sráží na základě pravomocně uloženého nápravného nebo kárného opatření.