§ 8
změněno 1. 1. 1993 zákonem 37/1993 Sb.
§ 8 (1) Peněžitá pomoc v mateřství se stanoví z průměrné čisté mzdy stejným způsobem jako nemocenské s tím, že denní vyměřovací základ se zjišťuje ke dni nástupu na mateřskou dovolenou; u pracovnice připadající převedené na pracovní den (dále jen „čistá denní mzda“), nejvýše však jinou práci z částky 150 Kčs při pětidenním pracovním týdnu. Tato částka důvodu těhotenství nebo mateřství se úměrně upraví zjišťuje ke dni jejího převedení na jinou práci, pokud je-li pracovní doba rozvržena na jiný počet pracovních dnů v týdnu to pro ni výhodnější.1) (2) Základem pro zjištění čisté denní mzdy je výdělek, kterého pracovnice dosáhla po odečtení daně ze mzdy v zaměstnání zakládajícím její nemocenské pojištění nebo v souvislosti s tímto zaměstnáním před vznikem nároku na peněžitou pomoc v mateřství za období stanovené prováděcími předpisy.**) (3) Výše peněžité pomoci v mateřství za pracovní kalendářní den činí 90 67 % z čisté denní mzdy pracovnice denního vyměřovacího základu.