§ 4
změněno 1. 1. 1980 zákonem 166/1979 Sb.
§ 4 Odměňování žáků a učňů v přípravném období (1) V přípravném období se poskytují žákům a učňům měsíční odměny v rozpětí stanoveném pro příslušný školní rok a kategorii, do níž je učební obor zařazen. (2) Měsíční odměny se poskytují žákům a učňům v tomto rozpětí: v 1. roce Kčs ve 2. roce Kčs ve 3. a 4. roce Kčs v kategorii A a) učební obory národohospodářsky nejdůležitější v organizacích řízených federálním ministerstvem paliv a energetiky a v organizacích výrobně hospodářské jednotky Rudné doly a magnezitové závody 1. důlní učební obory, u kterých se uskutečňuje praktická příprava (odborný výcvik)6) v podzemí [ (příloha č. 1 část a) bod 1]) 80 - 300 200 - 500 300 - 500 2. další učební obory v odvětví hornictví a energetiky [ (příloha č. 1 část a) bod 2]) 50 - 200 150 - 400 250 - 400 b) učební obory ve vybraných organizacích určené s ohledem na plánované mimořádné mezioblastní přesuny žáků a učňů [příloha č. 1 část b)] 1. nedostatkové učební obory 100 - 200 200 - 300 200 - 300 2. vybrané učební obory 80 - 150 120 - 250 150 - 250 c) učební obory vyhlášené jako prioritní [příloha č. 1 část c)] 50 - 100 80 - 190 150 - 200 v kategorii B ostatní učební obory 30 - 80 50 - 120 100 - 150 (3) Organizace, v níž se uskutečňuje příprava žáků a učňů (dále jen „organizace“), určí výši měsíční odměny jednotlivým žákům a učňům v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 2 podle celkového zhodnocení prospěchu, chování a účasti na výchově mimo vyučování za příslušné zúčtovací období. (4) Učňům, kteří získali úplné střední vzdělání absolvováním gymnázií, se poskytne v celém přípravném období měsíční odměna podle odstavce 2 v rozpětí stanoveném v příslušné kategorii pro druhý rok přípravného období. (5) Měsíční odměna se poskytuje žákům a učňům také za dobu důležitých překážek v práci (§ 124 až 128 zákoníku práce) s výjimkou doby mateřské dovolené a další mateřské dovolené, popřípadě i v období odborného rozvoje, pokud počátek pracovní neschopnosti spadá do přípravného období, nejdéle však po dobu, po kterou by se jim jinak poskytovalo nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.7) (6) Pokud učni v přípravném období ve třetím popřípadě čtvrtém roce vykonávají v souladu s učebními plány a učebními osnovami produktivní práci, náleží jim odměna za vykonanou práci stanovená podle § 5 a 6. Je-li takto stanovená odměna vyšší než měsíční odměna podle odstavce 2, měsíční odměna se jim neposkytne. (7) Měsíční odměna se žákům po dobu hlavních školních prázdnin neposkytuje.