Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování přídavků na děti v nemocenském pojištění

§ 7 (1) V kalendářním měsíci, v němž pracovník vstoupil do zaměstnání nebo z něho vystoupil, se mu pro splnění podmínek pracovního úvazku a odpracované doby započítávají z doby, kdy nebyl zaměstnán, tyto doby: a) doba, za kterou se poskytují peněžité dávky nemocenského pojištění nahrazující mzdu, b) doba lázeňské péče, c) doba výkonu veřejných funkcí, občanských povinností, jiných úkonů v obecném zájmu a služby v ozbrojených silách, včetně potřebného pracovního volna poskytovaného v souvislosti s touto službou, d) doba, po kterou se soustavně připravoval na budoucí povolání (§ 1), e) doba, po kterou byl účastníkem jiné soustavy zabezpečení za podmínek, za nichž by mu tam jinak vznikl nárok na přídavky na děti,**) popřípadě pobíral důchod z důchodového zabezpečení, f) doba, po kterou byl veden v evidenci národního výboru jako uchazeč o zaměstnání (§ 32 zákona). (2) Jako odpracovaná doba se posuzuje také mezidobí od skončení jednoho zaměstnání do vstupu do jiného, jestliže předchozí zaměstnání trvalo aspoň tři měsíce a jestliže doba, kterou pracovník z důvodu změny zaměstnání neodpracoval, není delší než 7 15 kalendářních dnů; to platí obdobně pro mezidobí od skončení jiné činnosti, která byla důvodem pro poskytování přídavků na děti, nebo od skončení výplaty důchodu, k němuž se poskytovalo výchovné. (3) V kalendářním měsíci, v němž pracovník vstoupil do zaměstnání nebo z něho vystoupil a v němž splnil podmínku pracovního úvazku a odpracované doby (i s přihlédnutím k dobám uvedeným v odstavcích 1 a 2), přídavky na děti náleží, i když pojištění pracovníka netrvalo po celý kalendářní měsíc.