| a) | bylo-li třeba k vypracování posudku zkušeností, získaných zaměstnáním v příslušném oboru, do částky | 10,— Kčs |
| b) | bylo-li třeba k vypracování posudku vedle zkušeností získaných v zaměstnání v příslušném oboru i vyšší theoretické přípravy, do částky | 16,— Kčs |
| c) | bylo-li třeba vědecké kvalifikace, do částky | 20,— Kčs. |
165.
SMĚRNICE
předsedy Státního úřadu pro vynálezy a normalisaci
ze dne 30. srpna 1957
o stanovení odměn za posudky expertů ve věcech vynálezů, objevů, zlepšovacích návrhů a technické normalisace.
Předseda Státního úřadu pro vynálezy a normalisaci v dohodě s ministrem financi stanoví podle § 44 odst. 2 zákona č. 34/1957 Sb., o vynálezech, objevech a zlepšovacích návrzích a podle § 5 odst. 2 zákona č. 35/1957 Sb., o technické normalisaci:
- 1. Státní úřad pro vynálezy a normalisaci vyplácí odměny za vypracování posudků ve věcech vynálezů, objevů, zlepšovacích návrhů a technické normalisace odborníkům, kteří nejsou jeho zaměstnanci, a členům komise expertů, jimž bylo uloženo vypracování posudku, za předpokladu
- a) že posudky budou vypracovány písemně na základě prostudování spisu nebo jiného materiálu a
- b) že bude vytvořeno odborné stanovisko tak, aby se Úřad mohl při svém rozhodnuti o ně bezpečně opírat a jeho použít.
- 2. Úřad je povinen při odevzdání posudku přezkoušet jeho celkovou kvalitu, jeho použitelnost a přiměřenost času vynaloženého na jeho vypracování a je povinen vždy vypracovat doklad, z něhož by bylo patrno, jakým způsobem se došlo k celkové částce odměny. Výši odměny schvaluje předseda Úřadu nebo pracovník jím k tomu zmocněný.
- 3. Ukazatelem pro výši odměny je obtížnost práce, celková kvalita posudku, počet hodin potřebných k jeho vypracování, nebo jiní ukazatelé, jako na př, počet stránek textu a pod.
- 4. Výše odměny za 1 hodinu skutečně vykonané práce se stanoví:
- 5. Ve výjimečných, zvlášť odůvodněných případech, zejména je-li třeba speciálních vědeckých znalostí a zkušenosti nebo byla-li v posudku navržena technická nebo hospodářská zlepšení, kterými bylo docíleno vysokých úspor, může být odměna přiměřeně zvýšena. Takto stanovená odměna však nesmí přesahovat 25,— Kčs za 1 hodinu.
- 6. Odměna nepřísluší je-li podání posudku povinností plynoucí z pracovního úkolu; před vyplacením odměny je proto třeba prokázat potvrzením bezprostředního nadřízeného pracovníka, který podal posudek, že vypracováni posudku nepatří k pracovním povinnostem odměňovaného zaměstnance a že bylo provedeno mimo jeho pravidelnou pracovní dobu,
- 7. Tyto směrnice nabývají účinnosti dnem 15. srpna 1957.