Vyhláška ministerstva financí o úpravě hrubých základních platů zaměstnanců v pojišťovnictví.

Čl. I.

1. Platové sazby uvedené v platovém řádu vyhlášky č. 13/1947 Ú. l. I, o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců v pojišťovnictví v českých krajích, se upravují takto:

   Čl. I.

   Platová skupina:	I.	II.	III.	IV.	V.	VI.
   V roce povolání:	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs	Kčs
   1.	440	479	546	574	622	650
   2.	450	494	561	593	641	669
   3.	460	508	574	612	660	688
   4.	470	523	589	631	679	726
   5. až 6.	479	536	603	650	698	764
   7. až 8.	508	565	631	669	736	802
   9. až 11.	536	593	688	707	783	840
   12. až 14.	565	641	736	745	831	876
   15. až 17.	587	669	764	802	876	912
   18. až 20.	610	698	802	858	912	966
   po 20.	631	745	840	876	966	1020

Čl. II.

Platové sazby uvedené v § 18 vyhlášky č. 1292/1946 Ú. v., o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců v pojišťovnictví na Slovensku, se upravují takto:

Čl. III.

(1) Počáteční plat platové skupiny VII podle vyhlášky č. 13/1947 Ú. l. I činí 1.085 Kčs,

1. počáteční plat platové skupiny V podle vyhlášky č. 1292/1946 Ú. v. činí 1.068 Kčs.

(2) Základní měsíční platy těchto skupin, pokud přesahují tyto částky, se přepočtou podle přepočítací tabulky II vyhlášky státní mzdové komise č. 12/1953 Ú. l., o úpravě hrubých měsíčních platů zaměstnanců.

Čl. IV.

Zaměstnancům s platem podle platových sazeb uvedených v čl. I a II (t. zv. tarifní platy) nepřísluší odměna za práci přes čas, za práci ve dnech pracovního klidu a v noci, přesahuje-li jejich měsíční plat Kčs 1.680,— včetně odměny za práci přes čas.

Čl. V.

(1) Pokud zaměstnanci pracují v úkolové mzdě a jejich úkolový tarif je odvozován z měsíčního základního platu, přepočtou se úkolové tarify podle nově upravených měsíčních základních platů.

(2) Tato zásada platí obdobně i pro úpravu základů pro výpočet prémií, výkonnostních, odpovědnostních a jiných příplatků, jejichž výše je odvozena z měsíčního základního platu.

Čl. VI.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1953.