§ 13.
změněno 1. 10. 1945
§ 13. Mzdový sazebník. I. Dělníci s týdenní mzdou. a) Za 48 hodin. Mzdové skupiny: Mzdové oblasti: I. II. K K A. 1. 480.— 455.— 2. 460.— 435.— 3. do dvou let po vyučení 390.— 365.— po dvou letech po vyučení 440.— 415.— B. 1. do 20. roku věku 370.— 345.— do 22. roku věku 390.— 365.— do 24. roku věku 410.— 385.— nad 24 let věku 440.— 415.— Přední odborní dělníci této mzdové skupiny obdrží k týdenní mzdě příplatek 8% příslušné sazby. Mzdové skupiny: Mzdové oblasti: I. II. K K C. 1 430.— 405.— 2. 410.— 385.— D. do 20. roku věku 330.— 305.— do 22. roku věku 350.— 325.— do 24. roku věku 370.— 345.— nad 24 let věku 400.— 375.— E. do 18. roku věku 290.— 265.— do 20. roku věku 310.— 285.— nad 20 let věku 330.— 305.— F. do 18. roku věku 240.— 215.— do 20. roku věku 260.— 235.— nad 20 let věku 280.— 255.— b) Za 54 hodiny. u skupin K, J a L za 60 hodin G. 1. s ranní dovážkou a rozvážkou 500.— 475.— 2. bez ranní dovážky a rozvážky 450.— 425.— H. i I. 1. s ranní dovážkou a rozvážkou 470.— 445.— 2. bez ranní dovážky a rozvážky 420.— 395.— CH. 1. s ranní dovážkou a rozvážkou 400.— 375.— 2. bez ranní dovážky a rozvážky 360.— 335.— Ve mzdových sazbách řidičů motorových vozidel, kočí a závozníků s ranní dovážkou a rozvážkou jest již obsažena náhrada za případnou práci noční (před 5. hodinou ranní). K. i J. 390.— 365.— L. 330.— 305.— c) Zvláštní příplatky. 1. Topiči a dělníci zaměstnaní vyklepáváním vychladlých kotlů dostanou za tuto práci příplatek K 5.— za hodinu, zaměstnaní vyklepáváním nevychladlých kotlů příplatek K 7.— za hodinu. Řidiči, kočí a závozníci, kteří přijímají peníze, dostanou týdenní příplatek K 30.— II. Učňové. Učňové obdrží týdně tento vychovávací příspěvek: v 1. roce učení K 75.— v 2. roce učení K 100.— v 3. roce učení K 125.— v 4. roce učení K 150.— Poskytuje-li se učni strava a byt, obdrží týdně toto kapesné: v 1. roce učení K 20.— v 2. roce učení K 30.— v 3. roce učení K 40.— v 4. roce učení K 50.— Čas potřebný pro učně k návštěvě živnostenské školy v době obvyklé pracovní doby se považuje za pracovní dobu a jako takový se platí.