Vyhláška ministra sociální péče, kterou se stanoví úkolové sazby a činí některá jiná mzdová opatření ve stavebnictví.

§ 1.

Působnost.

Vyhláška se vztahuje:

1. a) na země Českou a Moravskoslezskou,
2. b) na všechny podniky, které provádějí stavební práce a náležejí pod t. č. platnou vyhlášku o mzdových a pracovních podmínkách dělnictva zaměstnaného ve stavebnictví,
3. c) na všechny dělníky, kteří podléhají zákonu č. 221/1924 Sb., o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů jej pozměňujících nebo doplňujících,

§ 2.

Práce v úkolu.

1. 1. Veškeré práce, pokud to jejich povaha dovoluje, nutno prováděti v úkolu. Práce v časové mzdě buď omezena jen na takové práce, které nejsou pro technické obtíže nebo způsob stavby a pod. vhodné k tomu, aby byly prováděny v úkolu.
2. 2. Úkolové práce se provádějí za úkolové sazby stanovené v příloze k této vyhlášce. Tyto sazby jsou stanoveny již se zřetelem k sezonní povaze stavebních prací a sezonní příplatek stanovený v § 4 této vyhlášky jest v nich již započítán. Tyto sazby mohou býti překročeny jen se souhlasem ministerstva sociální péče.
3. 3. U prací, pro něž nejsou sazby v příloze stanoveny, odvodí se úkolové sazby z nejblíže příbuzných položek nebo se sjednají se závodním zastupitelstvem tak, aby odpovídaly ustanovení § 11, odst. 1 vyhlášky běž. č. 569/45 s tím rozdílem, že ke směrné úkolové sazbě se připočte sezonní příplatek ve výši 15% základní hodinové mzdy. Odchylky povoluje ministerstvo sociální péče.
4. 4. Uložené práce třeba provésti řádně a odborně podle norem československé normalisační společnosti podle plánu a zvláštních pokynů zaměstnavatele nebo jeho zástupce. Jakost práce nesmí trpěti tím, že se pracuje v úkolu. Dělníci musí bez náhrady opraviti nebo nově provésti práce, které svou vinou provedli vadně. Neodstraní-li dělnictvo vytknuté nedostatky v přiměřené době, je zaměstnavatel oprávněn zadržeti částku odpovídající nutným nákladům k odstranění vady.
5. 5. Při provádění prací nutno dbáti platných předpisů o ochraně života a zdraví zaměstnanců.
6. 6. S dodanými hmotami a nářadím třeba zacházeti pečlivě a šetrně. Dělníkům, pracujícím v úkolu, kteří nešetří materiálem z nedbalosti nebo úmyslně nebo nářadí z nedbalosti nebo úmyslně poškodí, může býti škoda skutečně zjištěná odpočítána z úkolového výdělku jim příslušejícího.
7. 7. Práce v úkolu nesmí býti odmítnuta. Domnívá-li se závodní zastupitelstvo, že sjednaná úkolová sazba neodpovídá ustanovením bodu 3 tohoto paragrafu a není-li zaměstnavatel ochoten nebo s to změniti úkolovou sazbu, může požádati ministerstvo sociální péče o rozhodnutí, musí však započíti s prací za nabídnutých úkolových podmínek.

§ 3.

Úkolový výdělek.

1. 1. Před vyúčtováním provede se zaměření hotové práce. Výplata úkolového výdělku se provede v obvyklých výplatních obdobích, nejpozději však do týdne po skončení převzaté práce. V mezidobí třeba platiti dělníkům v úkolu pracujícím týdně — případně po dohodě mezi podnikatelem a závodním zastupitelstvem ve lhůtách delších — zálohu do výše 90% odhadnutého výdělku po srážce příslušných sociálních a daňových dávek. Při konečném vyúčtování se vyplatí úkolový doplatek zbývající po odečtení záloh a po srážce sociálních a daňových dávek.
2. 2. Pokud není u jednotlivých položek výslovně uvedeno, že příplatky podle příslušné mzdové vyhlášky jsou obsaženy v úkolových sazbách, třeba je vyplatiti odděleně rovněž v obvyklých dnech výplaty. Pokud jde o úkolový vyrovnávací a sezonní příplatek, poukazuje se na ustanovení odst. 2, § 2 této vyhlášky.

§ 4.

Práce v časové mzdě.

Dělníkům s hodinovou mzdou (§ 9 a 10 vyhlášky běž. č. 569/1945) zaměstnaným na pracích, které nelze zúkolovati, poskytne se jako náhrada za to, že nemohou pracovati v úkolu a docíliti tak během stavební sezony odpovídajícího výdělku, vyrovnávací úkolový a sezonní příplatek ve výši 25 % jejich základní časové mzdy, stanovené shora cit. vyhláškou. Stejný příplatek poskytne se i na vychovávací příspěvek učňů, stanovený vyhláškou č. 543/1945.

§ 5.

Odlučné a ubytovné.

Odlučné a ubytovné, stanovené v odst. 1, čl. IV, a odst. 2, čl. VI vyhlášky býv. ministra sociální a zdravotní správy, běž. č. 836/1941, upravuje se takto:

odlučné pro ženaté a jim na roveň postavené na jednotnou výši Kčs 20.— a ubytovné na Kčs 10.— za kalendářní den.

Ostatní ustanovení vyhlášky běž. č. 836/1941 zůstávají nezměněna.

§ 6.

Mzdové oblasti.

Úkolové sazby, uvedené v příloze k této vyhlášce, jsou stanoveny pro I. mzdovou oblast. Ve II. mzdové oblasti snižují se tyto sazby o 5%. S účinností ode dne platnosti této vyhlášky ruší se III. mzdová oblast uvedená v § 7 vyhlášky běž. č. 569/1945, a místa v této oblasti zařazují se do mzdové oblasti II.

§ 7.

Povinnost předkládati doklady.

Každý zaměstnavatel je povinen míti na staveništi pohotově a předložiti na požádání ministerstva sociální péče nebo jím pověřeného úřadu výplatní listiny a doklady, z nichž jsou patrny:

1. a) hodinová mzda a počet odpracovaných hodin,
2. b) příplatky jednotlivě i v úhrnné výši,
3. c) úhrn mezd časových za účtovací období,
4. d) úkolové sazby a počet odpracovaných hodin v úkolu,
5. e) výkon v úkolu a příslušný úkolový výdělek.

§ 8.

Povinnost ohlašovací.

Překročí-li výdělek úkolové čety nebo dělníka pracujícího v úkolu ve výplatním období časovou mzdu, stanovenou vyhláškou běž. č. 569/1945 o více než 50%, je zaměstnavatel povinen předložiti ihned ministerstvu sociální péče hlášení o počtu odpracovaných hodin, o použitých úkolových sazbách, o výši docíleného hrubého výdělku.

§ 9.

Výjimky.

Ministerstvo sociální péče může ve zvláštních případech povoliti na písemnou žádost výjimky z ustanovení této vyhlášky.