§ 3.
změněno 1. 1. 1953 zákonem 39/1953 Ú. l.
§ 3. Základní mzda (plat). (1) Základní mzda (plat) pro jednotlivé skupiny a pracovní třídy se stanoví takto: Pro skupinu A. Pracovní třída Měsíčně Kčs 1 2150. 2.140,—2500 — 2 2350.470,—2700 2. 2.330,— — 2.660,— 3 2650. 2.620,—3050 — 3.000,— 4 2950. 2.900,—3400 — 3.330,— 5 3250. 3.190,—3750 — 3.660,— 6 3650. 3.570,—4200 — 4.080,— 7 4050. 3.940,—4650 — 4.480,— 8 4450. 4.300,—5100 — 4.880,— 9 4950. 4.750,—5700 — 5.390,— 10 5550. 5.270.—6400 — 5.970,— V platovém rozpětí, stanoveném pro jednotlivé pracovní třídy, určuje zaměstnancům základní plat zaměstnavatel po projednání se zastupitelskými orgány zaměstnanců s přihlédnutím zejména k jejich rozdílné kvalifikaci, spolehlivosti, samostatnosti a pracovním podmínkám pracoviště. Při tom nesmí průměr základních platů všech zaměstnanců, zařaděných v závodě v téže pracovní třídě skupiny A, přesáhnouti nejnižší sazbu této pracovní třídy zvýšenou o 10%. Základní hodinová mzda v Kčs v pracovních třídách: 1 2 3 4 5 6 7 8 Pro skupinu B. 9.80 10.90 12.10 13.40 14.90 16.50 18.30 20.30 Pro skupinu C. 9.40 10.40 11.50 12.80 14.20 15.80 17.50 19.40 Pro skupinu D. 8.20 9.20 10.30 11.50 12.90 14.50 16.20 18.20 (2) Základní mzdové (platové) sazby uvedené v odstavci 1 platí pro zaměstnance starší 18 let. U zaměstnanců mladších 18 let se snižují sazby o 20% do 16 let věku, o 15% do 17 let věku, o 10% do 18 let věku. Toto snížení neplatí při práci v úkolu.