účinné od 19. 5. 1947485.
účinné od 19. 5. 1947Vyhláška
účinné od 19. 5. 1947ministra sociální péče
účinné od 19. 5. 1947ze dne 30. dubna 1947,
účinné od 19. 5. 1947kterou se mění a doplňuje vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o pracovních podmínkách dělnictva, zaměstnaného ve vápenkách a vápencových lomech, ze dne 15. září 1945, Ú. l. I č. 101/1945, běž. č. 237, ve znění vyhlášky ze dne 1. prosince 1945, Ú. l. I č. 149/1945, běž. č. 514.
účinné od 19. 5. 1947Podle § 1 vlád. nař. ze dne 21. prosince 1939, č. 330 Sb., o státním řízení mzdové politiky ve znění předpisů je měnících a doplňujících a se schválením předsednictva vlády podle § 16, odst. 2 zákona ze dne 25. října 1946, č. 192 Sb., o dvouletém hospodářském plánu stanovím toto:
účinné od 19. 5. 1947Dělníkům, zaměstnaným ve vápencových lomech na pracích, které nelze zúkolovati, poskytne se jako náhrada za to, že nemohou pracovati v úkolu a docíliti tak během sezony odpovídajícího výdělku, vyrovnávací úkolový a sezonní příplatek ve výši 20 % jejich základní časové mzdy stanovené platnou mzdovou vyhláškou.
účinné od 19. 5. 1947Pro úkolové práce ve vápencových lomech se stanoví směrná úkolová sazba tak, že ke směrné úkolové sazbě, stanovené v § 7 vyhlášky ze dne 15. září 1945 se připočte sezonní příplatek ve výši 10 % základní hodinové mzdy. Odchylky povoluje ministerstvo sociální péče.
účinné od 19. 5. 1947K hodinovým mzdám stanoveným v čl. I vyhlášky ze dne 1. prosince 1945 mohou býti poskytnuty výkonnostní příplatky jen při zřejmě nadprůměrných výkonech. Tyto příplatky smějí býti vypláceny nejvýše 30% zaměstnaných dělníků příslušné mzdové skupiny a nesmějí u jednotlivého dělníka překročiti 15% jeho základní časové mzdy. Zaměstnavatel jest povinen při poklesu výkonnosti odvolati poskytování výkonnostního příplatku.
účinné od 19. 5. 1947Mzdový sazebník uvedený v § 6 vyhlášky b. č. 237/45 ve znění čl. I vyhlášky b. č. 514/45 se doplňuje tímto ustanovením: Řemeslníci se speciálními odbornými znalostmi mohou dostati kvalifikační příplatek až do výše 10 % své základní časové mzdy.
účinné od 19. 5. 1947Ustanovení odst. 4, č. 6, § 6 vyhlášky b. č. 237/45 ve znění vyhlášky b. č. 514/45 se ruší a nahrazuje se tímto ustanovením:
účinné od 19. 5. 1947Dělníkům pracujícím v lomech na laně náleží zvláštní přídavek k základní časové mzdě:
| při výšce od 5 do 20 m | Kčs 1.— za hodinu |
| při výšce od 20 do 40 m | Kčs 2.— za hodinu |
| při výšce nad 40 m | Kčs 3.— za hodinu |
účinné od 19. 5. 1947Za obtížné a nečisté práce se poskytují příplatky k hodinovým mzdám v těchto případech:
| a) | při práci spojené se znečištěním a zaprášením bez zvláštního vývoje tepla | Kčs 0.50 za hodinu, |
| b) | při práci v teple s malým znečištěním a zaprášením | Kčs 0.70 za hodinu, |
| c) | při práci za silného vývoje tepla spojené se znečištěním a zaprášením | Kčs 1.— za hodinu, |
| d) | pro dopravní dělníky v časové mzdě při těžkých pracích vyžadujících velké námahy | Kčs 1.— až Kčs 1.50 za hodinu. |
účinné od 19. 5. 1947Tyto příplatky nenáleží zaměstnancům pracujícím v lomech.
účinné od 19. 5. 1947Řidiči aut, závozníci a kočí dostanou při jízdách mimo obec sídla závodu jako přídavek na zvýšené vydáni stravné, které činí:
| za oběd: | Kčs 30.— jestliže nemohou obědvati v obci sídla závodu nebo ve svém bydlišti od 12 do 15 hodin, |
| za večeři: | Kčs 20.— vrátí-li se do závodu teprve po 20. hodině, |
| za nocleh: | Kčs 40.— a za snídani Kčs 10.—, jsou-li nuceni přenocovati mimo obec sídla závodu nebo mimo své bydliště. Prokáže-li zaměstnanec účtenkami vyšší výdaje za nocleh, budou mu plně uhrazeny. |
účinné od 19. 5. 1947Mzdová oblast III. uvedená v § 8 vyhlášky b. č. 237/45 se ruší a místa v této mzdové oblasti se zařazují do II. mzdové oblasti citované vyhlášky.
účinné od 19. 5. 1947Vyhláška nabývá účinnosti počátkem mzdového týdne následujícího po jejím uveřejnění v úředním listě. Týž den pozbývají platnosti ustanovení vyhlášky ze dne 15. září 1945 ve znění vyhlášky ze dne 1. prosince 1945, b. č. 514/45 pokud nejsou v souhlase s touto vyhláškou.
účinné od 19. 5. 1947Výtisk vyhlášky musí býti vyvěšen v závodě na vhodném, zaměstnancům přístupném místě.