Vyhláška ministra sociální péče o povinném zavedení práce v úkolu.

§ 1.

1. 1. Všechny průmyslové a živnostenské podniky a závody, jakož i podniky a závody v pracovních oborech vyňatých z působnosti živnostenského řádu, jsou zásadně povinny zavésti práci v úkolu všude, kde jsou pro to technické předpoklady a kde by tím nebyla ohrožena jakost práce.
2. 2. Zaměstnanci jsou povinni pracovati v úkolu, jestliže to podle odst. 1 nařídí správa závodu po slyšení zájmového zastupitelstva zaměstnanců v závodě.

§ 2.

1. 1. Ustanovení jednotlivých vyhlášek a výnosů ministerstva sociální péče, upravující v jednotlivých pracovních oborech práci v úkolu a úkolové sazby, zůstávají touto vyhláškou nedotčena.
2. 2. Kde takových předpisů není, je úkolové mzdy stanoviti tak, aby zaměstnanec při normálním výkonu a za obvyklých pracovních podmínek v závodě docílil výdělku odpovídajícího směrné úkolové sazbě násobené délkou odpracované doby. Směrnou úkolovou sazbou se rozumí jednotka časové mzdy, stanovená pro dotyčného zaměstnance příslušnou mzdovou (platovou) úpravou, zvýšená o 15%. Skutečná výše výdělku jednotlivého zaměstnance, pracujícího v úkolu, není tím omezena, pokud je podložena vyšším výkonem.
3. 3. Výdělek jednotlivého zaměstnance pracujícího v úkolu může klesnouti pod časovou mzdu, která mu přísluší, jen kdyby bylo prokázáno, že příčiny nižšího výdělku tkví v osobě zaměstnancově.
4. 4. Při změně postupu práce, při použití jiného materiálu, při technických zlepšeních nebo zhoršeních, při podstatných změnách v počtu kusů, které mají býti stejně zhotoveny a pod., nutno stanovené úkolové sazby přezkoušeti. Nesprávně stanovené úkolové sazby však musí býti přezkoušeny v každém případě.
5. 5. Úkolové sazby a podmínky, za něž se má práce v úkolu provésti, sdělí správa závodu příslušným zaměstnancům před započetím úkolové práce způsobem v závodě obvyklým.

§ 3.

1. 1. Při pracích, které se svou povahou nehodí, aby se konaly v úkolu, se zvýšený výkon odměňuje prémiemi, pokud pro tyto práce bude vypracován řád podle odst. 2.
2. 2. Pro stanovení prémií v závodě je nutno — i v případech, v nichž je již prémiový systém používán — vypracovati řád podle rámcových směrnic, uvedených v příloze této vyhlášky. Tento řád podléhá úřednímu schválení.

§ 4.

Jednání nebo opomenutí proti předpisům této vyhlášky se trestají podle § 6 vládního nařízení ze dne 4. června 1945, č. 13 Sb., o zatímní výstavbě úřadů ochrany práce.

§ 5.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení a platí v zemích České a Moravskoslezské.