Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o zavedení pětidenního pracovního týdne na přechodnou dobu.

Článek I.

(1) Aby se ve veřejném zájmu ušetřilo uhlí, elektrické energie a svítiplynu, smí se po dobu účinnosti této vyhlášky ve všech závodech, zařízeních a zaměstnáních s výjimkou zemědělství a všech závodů, kde to veřejný zájem nebo povaha provozu nepřipouští, pracovati jen od pondělí do pátku. Vyžaduje-li to účelné využití elektrické energie, může ministr ochrany práce a sociální péče stanovití k návrhu energetického podniku pro určité oblasti nebo skupiny podniků pracovní dobu od úterka do soboty.

(2) Ministr ochrany práce a sociální péče určí v dohodě s ministrem průmyslu, ministrem výživy a ministrem vnitřního obchodu po slyšení vrcholných hospodářských organisací, jakož i Ústřední rady odborů, na které závody, zařízení a zaměstnání se nevztahují omezení odst. 1.

Článek II.

Denní pracovní dobu lze v pětidenním pracovním týdnu stanovití přes 8 hodin jen, lze-li takové prodloužení uskutečniti, aniž by byly porušeny podmínky pro odběr elektrického proudu, a jestliže se při práci přes 8 hodin nepoužije jakýmkoli způsobem elektrického proudu.

Článek III.

Tato vyhláška neplatí pro obor veřejné služby, kde úpravu pracovní doby stanoví ministr vnitra.

Článek IV.

Pro pracovně-právní důsledky, které vyplynou z provedení této vyhlášky, platí ustanovení vyhlášek ministra ochrany práce a sociální péče č. 392 ze dne 9. listopadu 1945 (Ú. l. I. díl č. 133 ze dne 14. listopadu 1945) a č. 504, ze dne 6. prosince 1945 (Ú. l. I. díl č. 149 ze dne 19. prosince 1945).

článek V.

Závodní rady jsou povinny spolupůsobiti při provádění této vyhlášky podle § 20 dekretu presidenta republiky ze dne 24. října 1945, čís. 104 Sb., o závodních a podnikových radách a dohlížeti, zda činnost závodu je vykonávána v souhlasu s ustanoveními této vyhlášky podle § 25 tohoto dekretu.

článek VI.

Kdo přestoupí předpisy této vyhlášky nebo rozhodnutí a opatření podle této vyhlášky vydaná, bude trestán podle § 4 vl. nař. č. 343 Sb. ze dne 3. října 1942.

článek VII.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 7. ledna 1946 a pozbývá ji dnem, který určí ministr ochrany práce a sociální péče.