Vyhláška ministra financí k některým ustanovením zákona o dani ze mzdy.

Čl. 14. K § 17. Na základě § 17 stanoví ministerstvo financí, že každý (1) Každý plátce jest povinen vésti v provozovně pro každého příjemce mzdový list. Ve mzdovém listě jest povinen zaznamenávati toto: 1., který musí obsahovati jméno a, příjmení, povolání, den datum narození, bydliště, částku odčitatelnou podle § 7, částkou částku odčitatelnou podle § 9 a, berní správu příslušnou podle příjemcova bydliště; 2. a pro každé mzdové období jeho označení a tyto údaje: a) den výplaty mzdy a označení mzdového období, b) údaje o odpracované době, c; b) hrubou mzdu částku mzdy v hotovosti se všemi příplatky a odměnami (včetně mezd za vyšší výkon, d) požitky v přírodninách za práci přes čas a za neodpracovaný čas, e nikoli však naturální požitky a náhrady služebních výdajů) odměnu; c) mzdu za vyšší výkon nepodrobenou dani osvobozenou od daně ze mzdy, f; d) odměnu mzdu za práci přes čas nepodrobenou dani osvobozenou od daně ze mzdy, g; e) jiné odměny nepodrobené dani osvobozené od daně ze mzdy, h; f) srážku na daň ze mzdy. (2) Ze mzdového listu musí býti pro každé mzdové období zřejma hodnota naturálních požitků. (3) Plátce musí vésti o každém zaměstnanci záznamy, z nichž lze zjistiti celkové náhrady služebních výdajů (berní vyplacené v každém mzdovém období a částku náhrad služebních výdajů, která je osvobozena od daně ze mzdy; berní správa může však na plátcovu žádost povoliti, že nemusí některé náhrady služebních výdajů, na př. jízdné, diety až do výše stanovené ministerstvem financí a pod. uváděti. (4), i) sraženou Ve mzdovém listě nebo v příloze k němu se musí uváděti pro každé mzdové období základ pro výpočet srážky na daň ze mzdy [t. j. z odstavce 1 položka b), k níž se připočítají naturální požitky a dani podrobená část náhrad služebních výdajů a od níž se odčítají položky osvobozené od daně, t. j. z odstavce 1 položky c) až e)]. (5) Položky uvedené v odstavci 1, pod písm. e c) až g e) se mohou v lze ve mzdovém listě sloučiti, rozvádí rozvádějí-li je plátce se v příloze k němu pro každého zaměstnance a pro každé mzdové období. (6) Položky uvedené v příloze mzdového listu odstavcích 1 a 2 mohou býti po případě rozvedeny v dílčích částkách, při čemž není třeba vykazovati ve mzdovém listě jejich součet. (7) Údaje předepsané pro mzdový list se mohou rozděliti do několika listin, je-li zajištěna jejich vzájemná spojitost. (8) O služném platí přiměřeně hořejší ustanovení s výjimkou, že ve mzdovém listě není třeba uváděti údaje o odpracované době a o služném za neodpracovaný čas. (9) Vzor mzdového listu vydán nebude. Zaměstnavatelé mohou mzdový list vésti na tiskopisech, které jim vyhovují; musí však na něm uvésti všechny shora uvedené údaje.