Vyhláška ministra sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v průmyslu a živnostech při výrobě umělých květin, listů, plodů, čelenek, ozdobných per a přísl. součástek.

§ 1.

účinné od 29. 9. 1947Působnost.

účinné od 29. 9. 1947Vyhláška se vztahuje:

1. účinné od 29. 9. 19471. místně: na země Českou a Moravskoslezskou,
2. účinné od 29. 9. 19472. věcně: na všechny průmyslové a živnostenské podniky, vyrábějící umělé květiny, listy, plody, čelenky, ozdobná pera a přísl. součástky,
3. účinné od 29. 9. 19473. osobně: na všechny dělníky, podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o pojištění zaměstnanců pro případ nemoci, invalidity a stáří, ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících.

§ 2.

účinné od 29. 9. 1947Pracovní doba.

1. účinné od 29. 9. 19471. Pracovní doba se řídí zákonnými ustanoveními.
2. účinné od 29. 9. 19472. Rozdělení pracovní doby stanoví správa podniku se závodní radou nebo důvěrníky dělnictva.

§ 3.

účinné od 29. 9. 1947Pracovní klid.

účinné od 29. 9. 1947Den pracovního klidu se počítá od 6. hodiny ranní do 6. hodiny ranní příštího dne.

§ 4.

účinné od 29. 9. 1947Mzdy.

1. účinné od 29. 9. 19471. Dílenským dělníkům se platí mzdy časové nebo úkolové. Základní hodinové mzdy jsou zřejmý ze mzdového sazebníku, který tvoří podstatnou součást této vyhlášky.
2. účinné od 29. 9. 19472. Pracuje-li se v úkolu, jest nutno stanoviti úkolové sazby tak, aby dělníci při průměrném pracovním výkonu za podmínek v závodě obvyklých, mohli si vydělati o 15 % více než činí hodinová mzda příslušné kategorie.
3. účinné od 29. 9. 19473. Výdělek jednotlivého dělníka, pracujícího v úkolu, nesmí klesnout pod hodinovou mzdu, pokud důvody nižšího výdělku nejsou prokazatelně v osobě dělníkově.
4. účinné od 29. 9. 19474. Snížení stanovených a vyzkoušených úkolových sazeb jest přípustno jen tehdy — kromě případů očividně nesprávně propočtené úkolové sazby — je-li odůvodněno změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.

účinné od 29. 9. 1947Dosavadní úkolové sazby netřeba měnit i, dosahuje-li výdělek dělníků, pracujících v úkolu, směrné úkolově sazby.

1. účinné od 29. 9. 19475. Pracují-li dělníci pod 18 let s dělníky nad 18 let ve skupinovém úkolu, náleží jim mzda dělníků nad 18 let věku.

§ 5.

účinné od 29. 9. 1947Placení mezd při nižší výkonnosti.

účinné od 29. 9. 1947Dělníkům, kteří v důsledku svého tělesného nebo duševního stavu jsou pro svěřenou jim práci — a to nikoliv přechodně — schopni nižšího pracovního výkonu, mohou býti placeny nižší mzdy.

účinné od 29. 9. 1947Nižší mzda se určí po dohodě se závodní radou nebo důvěrníky dělnictva a musí býti v každém případě ihned písemně hlášena okresnímu úřadu ochrany práce. Určení nižší mzdy je právně neúčinné, projeví-li s ním uvedený úřad do 30 dnů svůj nesouhlas.

§ 6.

účinné od 29. 9. 1947Příplatky.

1. účinné od 29. 9. 19471. Za práci v časové i úkolové mzdě se platí tyto příplatky za práci přes čas, práci noční a nedělní:
   účinné od 29. 9. 1947

   § 6. Příplatky.

   a)	za práci přes čas, t. j. přes zákonitou dobu pracovní	25%,
   b)	za práci noční, t. j. od 22 do 6 hodin, nejde-li o pravidelné směny	50%,
   c)	za práci v neděli	50%.

1. účinné od 29. 9. 19472. Přijde-li v úvahu několik výše uvedených příplatků, zaplatí se pouze nejvyšší příplatek.
2. účinné od 29. 9. 19473. Základ pro výpočet příplatků tvoří:
   1. účinné od 29. 9. 1947a) z příjemců hodinových mezd hodinová mzda, u dělníků v úkolu směrná úkolová sazba (hodinová mzda zvýšená o 15 %),
   2. účinné od 29. 9. 1947b) u příjemců týdenních mezd s pravidelnou 48hodinovou pracovní dobou ¹/₄₈, s pravidelnou 54- po př. 60hodinovou pracovní dobou ¹/₅₄ po př. ¹/₆₀ týdenní mzdy.

1. účinné od 29. 9. 19474. O svátcích a památných dnech platí ustanovení zákona ze dne 20. prosince 1946, č. 248 Sb., o úpravě svátkového práva a vyhláška ministra sociální péče ze dne 28. ledna 1947 (Ú. l. I č. 14, běž. č. 108) o placení mzdy za dny uvedené v § 3, odst. 3 uvedeného zákona.

§ 7.

účinné od 29. 9. 1947Individuelní výkonnostní příplatky.

1. účinné od 29. 9. 19471. Individuelní výkonnostní příplatky za zvláštní výkony nebo spolehlivost mohou se poskytnouti bez zvláštního povolení ministerstva sociální péče nejvýše 30 % zaměstnanců, pracujících v časové mzdě, a to jednotlivým dělníkům až do 15 % mzdy, stanovené pro jejich stáří a kategorii.
2. účinné od 29. 9. 19472. Zvýšení dosavadních výkonnostních příplatků nebo zavedení nových je přípustno toliko po předchozím písemném souhlasu ministerstva sociální péče.

§ 8.

účinné od 29. 9. 1947Dovolená.

účinné od 29. 9. 1947Výměra dovolené a její placení se řídí platnými předpisy.

§ 9.

účinné od 29. 9. 1947Rozvázání pracovního poměru.

účinné od 29. 9. 1947Výpovědní lhůta se řídí platnými předpisy.

§ 10.

účinné od 29. 9. 1947Překážky v práci.

účinné od 29. 9. 1947Při překážkách v práci platí ustanovení §§ 1154b a 1155 všeob. občanského zákoníka.

§ 11.

účinné od 29. 9. 1947Naturální požitky.

účinné od 29. 9. 1947Poskytují-li se dělnictvu naturální požitky (jako byt, strava, světlo, otop a pod.), započítávají se tyto požitky do mezd podle sazeb, stanovených pro účely sociálního pojištění. Vzájemnou dohodou mohou býti sazby zvýšeny; sjednané sazby nesmějí však překročiti sazby pro účely sociálního pojištění více než o ¹/₃.

§ 12.

účinné od 29. 9. 1947Závěrečná a přechodná ustanovení.

účinné od 29. 9. 1947Vyhláška nabývá účinnosti počátkem prvního zúčtovacího mzdového období, následujícího po jejím uveřejnění v Úředním listě.

účinné od 29. 9. 1947Tímto dnem pozbývá účinnosti vyhláška ze dne 23. ledna 1941 (Ú. l. č. 20, běž. č. 60), o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v průmyslu a živnostech při výrobě umělých květin a ozdobných per.