Vyhláška ministerstva spravedlnosti o nařizování a odměňování pracovní pohotovosti soudců krajských a okresních soudů, justičních čekatelů a o nařizování pracovní pohotovosti zaměstnancům odborného aparátu krajských a okresních soudů

§ 1

Tato vyhláška upravuje nařizování a způsob odměňování pracovní pohotovosti soudců krajských a okresních soudů, justičních čekatelů a nařizování pracovní pohotovosti zaměstnancům odborného aparátu krajských a okresních soudů.

§ 2

Pracovní pohotovostí (dále jen „pohotovost“) soudce je povinnost soudce krajského a okresního soudu (dále jen „soudce“) zdržovat se na předem dohodnutém místě,¹) aby v případě potřeby mohl zajistit povinnosti stanovené v § 39, 69, 77 a 83 trestního řádu.²)

§ 3

Pohotovost nařizuje jménem organizace³) předseda soudu podle rozvrhu, který stanoví zpravidla na tři měsíce dopředu. Pohotovost začíná jednu hodinu po skončení pracovní doby a končí jednu hodinu před začátkem pracovní doby stanovené na následující den nebo na den následující po dni pracovního klidu.⁴) Začátek i konec pohotovosti může být upraven odchylně, vyžadují-li to okolnosti nebo místní podmínky.

§ 4

(1) Pohotovost se nařizuje rovnoměrně soudcům působícím na trestním úseku. Pokud by pohotovost připadla na soudce častěji než jednou za čtyři týdny nebo z jiného důležitého důvodu, nařídí se pohotovost i soudcům působícím na jiných úsecích.

(2) Při nařizování pohotovosti se postupuje podle stanoveného rozvrhu.

(3) Při nařizování pohotovosti je nutno brát zřetel na zájmy žen a osamělých mužů, pečujících o nezletilé děti. Pohotovost nelze nařídit těhotným ženám a ženám, které pečují o dítě mladší než jeden rok.⁵)

§ 5

(1) Za každou hodinu pohotovosti mimo pracoviště se soudci poskytuje odměna ve výši 15 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu,⁴) ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku.

(2) Za každou hodinu pohotovosti na pracovišti se soudci poskytuje odměna ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu,⁴) ve výši 100 % průměrného hodinového výdělku.

(3) Odměna za pohotovost je splatná společně s platem za kalendářní měsíc, v němž byla pohotovost vykonána.

(4) Za výkon práce v době pohotovosti přísluší soudci plat. Odměna za pohotovost v tomto případě nepřísluší.

§ 6

Pracovní pohotovost justičního čekatele

(1) Pohotovost může být jménem organizace³) v odůvodněných případech nařízena předsedou soudu též justičnímu čekateli. Povinností justičního čekatele je zdržovat se na předem dohodnutém místě, aby v případě potřeby mohl poskytovat potřebnou pracovní součinnost soudci, určenému podle § 2, při uskutečňování příslušných úkonů.

(2) Pro pohotovost justičního čekatele platí § 3, § 4 odst. 3 a § 5 obdobně.

§ 7

Pracovní pohotovost zaměstnance odborného aparátu

(1) Pohotovost může být jménem organizace³) nařízena předsedou soudu i zaměstnanci odborného aparátu. Povinnosti zaměstnance odborného aparátu je zdržovat se na předem dohodnutém místě, aby v případě potřeby mohl poskytovat potřebnou pracovní součinnost soudci, určenému podle § 2, při uskutečňování příslušných úkonů.

(2) Pro pohotovost zaměstnanců odborného aparátu platí ustanovení § 3 a § 4 odst. 3 obdobně.

§ 8

Zrušuje se výnos ministerstva spravedlnosti České republiky č. 131/1992 Sb., o nařizování a odměňování pracovní pohotovosti soudců, justičních čekatelů a pracovníků odborného aparátu krajských a okresních soudů.

§ 9