účinné od 1. 1. 1971

účinné od 1. 1. 1971110

účinné od 1. 1. 1971VYHLÁŠKA

účinné od 1. 1. 1971ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky

účinné od 1. 1. 1971ze dne 25. listopadu 1970

účinné od 1. 1. 1971o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež

účinné od 1. 1. 1971Ministerstvo práce a sociálních věcí České socialistické republiky stanoví podle § 230 odstavce 2 a 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. ve znění zákona č. 153/1969 Sb. v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány a s Českou radou odborových svazů:

účinné od 1. 1. 1971

§ 1

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 1

účinné od 1. 1. 1971Rozsah platnosti

účinné od 1. 1. 1971Tato vyhláška se vztahuje na mládež s duševními, smyslovými a tělesnými vadami, která se připravuje pro povolání v učebním poměru v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež (dále jen „učni“).

§ 2

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 2

účinné od 1. 1. 1971Období učebního poměru

účinné od 1. 1. 1971Doba učebního poměru se dělí na období přípravné a období odborného rozvoje, jejichž délka se řídí podle náročnosti učebních oborů a délky učební doby.*)

§ 4

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 4

účinné od 1. 1. 1971Odměňování učňů v přípravném období

účinné od 1. 1. 1971(1) V přípravném období obdrží učni měsíční odměnu v rozpětí stanoveném pro kategorii, do níž je učební obor zařazen.

účinné od 1. 1. 1971(2) Měsíční odměny se poskytují učňům v tomto rozpětí:

účinné od 1. 1. 1971
§ 4 Odměňování učňů v přípravném období
v kategorii A Kčs
v prvním roce přípravného období od 50,— do 100,—
v druhém roce přípravného období od 80,— do 150,—
v kategorii B
v prvním roce přípravného období od 30,— do 80,—
v druhém roce přípravného období od 50,— do 120,—

účinné od 1. 1. 1971(3) Organizace určuje učni výši měsíční odměny v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 2 podle celkového zhodnocení jeho prospěchu, chování a výsledků v odborném výcviku za příslušné zúčtovací období.

účinné od 1. 1. 1971(4) Učňům, kteří získali úplné střední vzdělání absolvováním střední všeobecně vzdělávací školy, se poskytne v celém přípravném období měsíční odměna v rozpětí stanoveném v příslušné kategorii pro druhý rok přípravného období.

účinné od 1. 1. 1971(5) Určená měsíční odměna se poskytuje učňům také za dobu pracovní neschopnosti pro nemoc, úraz nebo za dobu karantény v období přípravném, popřípadě i v období odborného rozvoje, pokud počátek pracovní neschopnosti spadá do přípravného období, nejdéle však po dobu, po kterou by se jim jinak poskytovalo nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.**)

účinné od 1. 1. 1971Odměňování učňů v období odborného rozvoje

§ 5

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 5

účinné od 1. 1. 1971(1) V období odborného rozvoje se učňům přiděluje práce podle učebních plánů a osnov tak, aby se jejich výkon koncem učebního poměru přiblížil průměrnému výkonu kvalifikovaného pracovníka příslušného povolání té kvalifikační třídy, která se učni přizná po závěrečné zkoušce.

účinné od 1. 1. 1971(2) S přihlédnutím k zvláštnostem výchovy a výuky učňů, zejména vzhledem k jejich duševnímu, smyslovému a tělesnému postižení a dále vzhledem k povaze vykonávané práce určí organizace po projednání s krajskou odborovou radou vhodný způsob odměňování, a to měsíčními odměnami podle ustanovení odstavce 3 nebo úkolovou, popřípadě časovou mzdou podle ustanovení odstavců 4 až 7.

účinné od 1. 1. 1971(3) Při způsobu odměňování učňů měsíčními odměnami určí organizace měsíční odměnu v tomto rozpětí:

účinné od 1. 1. 1971
§ 5
Kčs
v kategorii A od 80,— do 190,—
v kategorii B od 80,— do 150,—

účinné od 1. 1. 1971Organizace může ve výjimečných případech určit měsíční odměnu nad horní hranici stanovenou v kategorii B pro období odborného rozvoje až na Kčs 190,- učňům, kteří při celkovém hodnocení dosahují mimořádně příznivých výsledků v prospěchu, chování a v odborném výcviku. Ustanovení § 4 odstavců 3 a 5 platí obdobně.

účinné od 1. 1. 1971(4) Při způsobu odměňování učňů úkolovou nebo časovou mzdou určí organizace učni odměnu za práci takto:

  1. účinné od 1. 1. 1971a) v úkolové mzdě nejméně 70 % a nejvýše 100 % mzdy,
  2. účinné od 1. 1. 1971b) v časové mzdě v první polovině období odborného rozvoje nejméně 50% a nejvýše 75 %, v druhé polovině tohoto období nejméně 60 % a nejvýše 100 % časové mzdy,

účinné od 1. 1. 1971kterou by obdržel kvalifikovaný pracovník za stejný výkon, kvalitu a výsledky práce; časová mzda se vypočítává z tarifu kvalifikační třídy, která smí být o jeden stupeň nižší, než je kvalifikační třída, která má být podle mzdových předpisů učni přiznána po závěrečné učňovské zkoušce. Ustanovení § 4 odstavce 3 platí obdobně.

účinné od 1. 1. 1971(5) Učeň odměňovaný podle odstavce 4 obdrží

  1. účinné od 1. 1. 1971a) pracuje-li v kolektivní úkolové mzdě, mzdu podle odstavce 4 písm. a), nejméně však odměnu odpovídající časové mzdě v druhé polovině období odborného rozvoje podle ustanovení odstavce 4 písm. b),
  2. účinné od 1. 1. 1971b) vedle odměny stanovené podle časové mzdy [odstavce 4 písm. b)] též případnou prémii nebo výkonnostní odměnu, kterou by obdržel kvalifikovaný pracovník za stejný výkon a výsledky práce.

účinné od 1. 1. 1971(6) Jestliže učeň odměňovaný podle odstavce 4 v měsíčním období nevykonával práci z důvodu organizace výuky stanovené učebními plány a osnovami, obdrží měsíční odměnu ve stejné výši, jaká přísluší podle odstavce 3 učňům učebního oboru téže kategorie. Stejnou odměnu obdrží učeň, který z téhož důvodu vykonával práci v omezeném rozsahu, pokud jeho odměna podle odstavce 4 a 5 není vyšší.

účinné od 1. 1. 1971(7) U učně odměňovaného podle odstavce 4 je střídání úkolové a časové mzdy během jednoho výplatního období přípustné jen tehdy, lze-li práci konanou v časové mzdě přesně evidovat.

§ 6

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 6

účinné od 1. 1. 1971(1) Učňům, kteří z důvodu výuky výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, pokud tomu nebrání příslušný seznam prací a pracovišť zakázaných mladistvým a pokud je to obsaženo v učebních osnovách, náleží v období odborného rozvoje k odměně stanovené podle § 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníkům podle mzdových předpisů.

účinné od 1. 1. 1971(2) Učňům, kteří z důvodu výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, náleží v období odborného rozvoje za práci v těchto dnech mzdové zvýhodnění, které podle mzdových předpisů náleží pracovníkům.

účinné od 1. 1. 1971(3) V období odborného rozvoje poskytuje organizace učňům odměňovaným podle § 5 odstavce 4 podíly na hospodářských výsledcích za podmínek stanovených v kolektivní smlouvě.

§ 7

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 7

účinné od 1. 1. 1971Stravování a ubytování učňů

účinné od 1. 1. 1971(1) Jestliže organizace zabezpečuje učňům v přípravném období ubytování, poskytuje jim bezplatně celodenní stravování i toto ubytování; pokud jim ubytování nezabezpečuje, poskytuje denně bezplatně jedno hlavní a jedno vedlejší jídlo.

účinné od 1. 1. 1971(2) Učni v období odborného rozvoje uhrazují organizaci za stravování a ubytování částku odpovídající 70 % dosažené odměny za práci v příslušném měsíci, sníženou o 120 Kčs.

účinné od 1. 1. 1971(3) Organizace je povinna zajistit učňům stravování v hodnotě stanoveného finančního normativu.*)

účinné od 1. 1. 1971(4) Ubytování a stravování poskytuje organizace učňům ve vlastních zařízeních anebo na svůj náklad v zařízeních jiných organizací (například v závodních jídelnách).

účinné od 1. 1. 1971(5) Učni mohou odebrat jídlo v zařízeních pro výchovu učňů, popřípadě v závodních jídelnách, i v době své dovolené, pokud ji tráví v místě výuky, nebo v době pracovní neschopnosti z důvodu nemoci (s výjimkou přenosných nemocí).

§ 8

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 8

účinné od 1. 1. 1971Organizace jsou povinny poskytovat učňům pracovní oděv, obuv a ostatní osobní ochranné pracovní prostředky v rozsahu stanoveném příslušnými předpisy.*)

§ 9

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 9

účinné od 1. 1. 1971Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s ministerstvem financí a ministerstvem školství České socialistické republiky a s Českou radou odborových svazů může na návrh příslušného národního výboru v odůvodněných případech povolit ve prospěch učňů pro některé obory, popřípadě povolání, výjimky z ustanovení této vyhlášky.

účinné od 1. 1. 1971Přechodná a závěrečná ustanovení

§ 10

Odkazúčinné od 1. 1. 1971

účinné od 1. 1. 1971(1) Učňům, kterým bylo v učebních smlouvách uzavřených před účinností této vyhlášky přiznáno podle předpisů dříve platných zvýhodnění při stravování a ubytování, které by jim podle této vyhlášky nenáleželo, se toto zvýhodnění zachovává po dobu, po kterou jsou vychováváni ve sjednaném učebním oboru.

účinné od 1. 1. 1971(2) Ustanovení vyhlášky č. 124/1967 Sb., o částečné úhradě nákladů na péči poskytovanou v některých zařízeních pro mládež, neplatí pro učně, na něž se vztahuje tato vyhláška, ani pro jejich rodiče, popřípadě jiné povinné osoby.

§ 12

Odkazúčinné od 1. 1. 1971
účinné od 1. 1. 1971

účinné od 1. 1. 1971Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1971.

účinné od 1. 1. 1971
účinné od 1. 1. 1971Ministr:
účinné od 1. 1. 1971Dr. Hamerník v. r.
    účinné od 1. 1. 1971
  1. účinné od 1. 1. 1971*) Délka přípravného období jednotlivých učebních oborů je stanovena v příloze k vyhlášce č. 87/1970 Sb., o učebních oborech a o organizaci výchovy učňů.
  2. účinné od 1. 1. 1971**) Za dobu pracovní neschopnosti, po kterou učni podle tohoto ustanovení náleží měsíční odměna, se neposkytuje nemocenské.
  3. účinné od 1. 1. 1971*) Směrnice ministerstva práce a sociálních věcí ČSR ze dne 1. 10. 1969 čj. XII/1-2160-1. 10. 1969 o nákladech na stravování v zařízeních sociálního zabezpečení a sdělení ministerstva školství čj. 14043/1967-I/3-12. 4. 1967 o finančních limitech na stravování v internátních zařízeních.
  4. účinné od 1. 1. 1971*) Výnos ministerstva práce a sociálních věcí ČSR ze dne 25. 7. 1969 čj. X/1-1464-6. 6. 1969, kterým se vydávají směrnice pro poskytování osobních ochranných pracovních pomůcek a stejnokrojů, a výnos ministerstva školství a ministerstva kultury a informací ze dne 15. 2. 1968 čj. 6500/68-VI/3 o poskytování osobních ochranných prostředků.