§ 12
změněno 1. 1. 2008
§ 12 (1) Není-li dále stanoveno jinak, zaniká povinnost zaměstnavatele uhradit úřadu práce finanční prostředky vyplacené zaměstnanci podle tohoto zákona, a částky odpovídající srážkám a odvodům, které úřad práce odvedl podle zvláštních právních předpisů, v rozsahu, v němž tyto pohledávky nebyly uspokojeny v insolvenčním řízení, dnem právní moci usnesení, jímž se insolvenční řízení končí. (2) Zaměstnavatel je povinen uhradit úřadu práce finanční prostředky vyplacené zaměstnanci podle tohoto zákona a částky odpovídající srážkám a odvodům, které úřad práce odvedl podle zvláštních právních předpisů, do 3 týdnů od nabytí právní moci rozhodnutí soudu, kterým soud a) byl návrh na prohlášení konkursu zamítnut z jiných důvodů rozhodl o insolvenčním návrhu jinak než pro nedostatek majetku,16 vydáním rozhodnutí o úpadku5), b) došlo k zastavení konkursního řízení rozhodl o tom, že dlužník není v úpadku, c) byl zrušen zrušil konkurs, ve kterém nedošlo ke z jiného důvodu než po splnění nuceného vyrovnání,17) d) byl odmítnut návrh na prohlášení konkursu5c). (2) Povinnost vrátit finanční prostředky v případech uvedených v odstavci 1 písm. c) vzniká zaměstnavateli pouze tehdy, pokud ke zrušení konkursu došlo rozvrhového usnesení nebo proto, že bylo soudem zjištěno, že nejsou předpoklady pro prohlášení konkursu18), s výjimkou zrušení konkursu z důvodu, že majetek úpadce nepostačuje k úhradě nákladů konkursu18a), jehož důsledkem dlužníka je zrušení zaměstnavatele bez likvidace zcela nepostačující. (3) Jestliže zaměstnavatel neuhradil úřadu práce finanční prostředky ve lhůtě uvedené v odstavci 1, je v prodlení. Po marném uplynutí této lhůty je povinen uhradit úroky z prodlení.