Nařízení vlády o dalších případech, ve kterých lze přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou

§ 1

účinné od 1. 7. 2015Toto nařízení zapracovává příslušný předpis Evropské unie¹) a upravuje další případy, ve kterých lze s ohledem na zvláštní povahu státní služby přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou.

§ 2

účinné od 1. 7. 2015Osobu lze přijmout do služebního poměru na dobu určitou,

1. účinné od 1. 7. 2015a) je-li třeba jejím prostřednictvím zajistit splnění časově omezeného úkolu služebního úřadu,
2. účinné od 1. 7. 2015b) je-li třeba jejím prostřednictvím zajistit plnění úkolů za státního zaměstnance, kterému byla povolena kratší služební doba, nebo
3. účinné od 1. 7. 2015c) bude-li tato osoba vyslána k výkonu zahraniční služby.

§ 3

účinné od 1. 7. 2015(1) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. a) nejdéle na dobu 3 let; ode dne vzniku prvního služebního poměru na dobu určitou může být tato doba opakována nejvýše dvakrát. Za opakování služebního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího služebního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu služebnímu poměru na dobu určitou se nepřihlíží.

účinné od 1. 7. 2015(2) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. b) na dobu povolení zkrácení stanovené služební doby.

účinné od 1. 7. 2015(3) Osobu lze přijmout do služebního poměru podle § 2 písm. c) nejdéle na dobu 5 let; tuto dobu je možné s jejím souhlasem prodlužovat, nejdéle však celkem o 5 let.

§ 4

účinné od 1. 7. 2015Účinnost