§ 49
změněno 1. 1. 1976 zákonem 113/1975 Sb.
§ 49 Dřívější mzda Dřívější mzda se zjišťuje Pro zjištění dřívější mzdy platí obdobně podle ustanovení § 6 a § 8 odst. 2 ze započitatelného výdělku prvního oddílu s tím, který pracovnice měla v rozhodném období před převedením že skutečnosti, které se zjišťují ke dni vzniku pracovní neschopnosti, se zde zjišťují ke dni převedení na jinou práci (§ 1 až 4) v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím; přitom platí tyto odchylky: a) Dřívější mzda se zjišťuje, pokud není dále stanoveno jinak, průměrem připadajícím ze započitatelného výdělku v rozhodném období na jednu pracovní hodinu. b) Daň ze mzdy se odečte podle daňové sazby platné pro pracovnici v kalendářním měsíci, ve kterém byla převedena na jinou práci. c) K částkám, o které dřívější mzda přesahuje 13 Kčs za jednu hodinu†) se nepřihlíží; při zkrácené pracovní době se tato částka úměrně zvyšuje. d) Byla Byl-li pracovnice pracovnici před převedením na jinou práci v souvislosti s těhotenstvím nebo mateřstvím již dříve převedena na jinou práci nebo byl-li jí z tohoto důvodu již dříve zkrácen pracovní úvazek, popřípadě došlo-li u ní z tohoto důvodu bez jejího zavinění ke snížení základní mzdy, nepovažuje nepřihlíží se to za změnu, od které plyne nové rozhodné období (§ 4 odst. 3). K při stanovení dřívější mzdy k dobám po takových změnách ani k výdělku v nich se však při stanovení dřívější mzdy nepřihlíží. e) Má-li pracovnice po převedení na jinou práci delší pracovní úvazek než před převedením,*) dělí se započitatelný výdělek za rozhodné období před převedením počtem hodin, který odpovídá jejímu pracovnímu úvazku po převedení. f) Nekonala-li pracovnice práci, ze které byla v organizaci převedena, do dne převedení ani měsíc, stanoví se dřívější mzda za období tří kalendářních měsíců předcházejících bezprostředně před převedením pracovnice na jinou práci.