Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb

§ 1

účinné od 1. 1. 1976Předmět a rozsah úpravy

účinné od 1. 1. 1976(1) Tato vyhláška upravuje tvorbu, používání a hospodaření s fondy kulturních a sociálních potřeb (dále jen „fond“) ve státních hospodářských organizacích, rozpočtových a příspěvkových organizacích, v organizacích zahraničního obchodu s výjimkou družstevních podniků zahraničního obchodu, jakož i v koncernových podnicích a koncernových účelových organizacích.

účinné od 1. 1. 1976(2) Fondy se nezřizují v útvarech ozbrojených sil v oboru působnosti ministerstev vnitra, ministerstev spravedlnosti a v útvarech železničního vojska v oboru působnosti ministerstva dopravy. Pro fondy zřizované v ostatních útvarech ministerstev vnitra platí tato vyhláška, pokud příslušné ministerstvo vnitra v dohodě s příslušným ministerstvem financí a ústředním výborem příslušného odborového svazu nestanoví jinak.

účinné od 1. 1. 1976(3) Pro rozpočtové a příspěvkové organizace v působnosti federálního ministerstva národní obrany platí tato vyhláška, pokud federální ministerstvo národní obrany v dohodě s federálním ministerstvem financí a ústředním výborem příslušného odborového svazu nestanoví jinak.

účinné od 1. 1. 1976(4) Odchylky pro tvorbu a používání prostředků fondu v oblasti školství stanoví ministerstvo školství České socialistické republiky a ministerstvo školství Slovenské socialistické republiky v dohodě s příslušným ministerstvem financí a Ústřední radou odborů.

účinné od 1. 1. 1976(5) Ústřední orgány, které řídí jiné socialistické organizace, než je uvedeno v odstavci 1, mohou po dohodě s příslušným ministerstvem financí a Ústřední radou odborů stanovit, že se v těchto organizacích zřizuje fond podle této vyhlášky.

§ 2

účinné od 1. 1. 1976(1) Fond se vytváří ze základního a doplňkového přídělu.

účinné od 1. 1. 1976(2) Malé příspěvkové a rozpočtové organizace se mohou za účelem tvorby a využívání fondu sdružovat.

§ 3

účinné od 1. 1. 1976Státní hospodářské organizace a organizace zahraničního obchodu

účinné od 1. 1. 1976(1) Fond se tvoří přídělem ze zisku, popřípadě přídělem v rámci přerozdělení zisku nadřízeným orgánem. Základní příděl činí 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků zúčtovaných k výplatě v běžném roce [dále jen „roční objem mzdových prostředků“ ¹)], nejméně však 240,- Kčs na jednoho pracovníka ²) ročně; tento příděl je povinný a zaručený. Základní příděl je zaručen i v případě, že organizace nevykazuje zisk nebo vykazuje ztrátu; v tomto případě je zaručen přídělem z oborového nebo resortního rezervního fondu.

účinné od 1. 1. 1976(2) Doplňkový příděl do výše 1,2 % ročního objemu mzdových prostředků je závislý na splnění tří ukazatelů. Na každý z nich se přizná příděl ve výši 0,4 % ročního objemu mzdových prostředků v případech, kdy základní příděl činí 0,8 %; příděl ve výši 1/3 rozdílu mezi základním a maximálním přídělem (§ 5 odst. 1) se přizná v případech, kdy základní příděl činí 240,- Kčs na pracovníka. Za splnění ukazatelů se též považuje, nesplní-li organizace stanovený zisk a třetí podmiňující ukazatel až o 2 % nebo překročí-li stanovený podíl celkových nákladů k upraveným výkonům nebo plánovanou ztrátou až o 2 %.

účinné od 1. 1. 1976(3) Ukazateli jsou zisk stanovený při rozpisu státního plánu a státního rozpočtu (nepřekročení plánované ztráty) a podíl celkových nákladů ³) na upravených výkonech. Třetí podmiňující ukazatel určí organizaci nadřízený orgán v dohodě s příslušným odborovým orgánem vždy před počátkem roku; u organizací výzkumné a vývojové základny též v dohodě s federálním ministerstvem pro technický a investiční rozvoj nebo ministerstvy výstavby a techniky republik. Změna tohoto ukazatele během roku není přípustná.

účinné od 1. 1. 1976(4) V koncernových podnicích a koncernových účelových organizacích se přiděluje do fondu základní příděl. O výši doplňkového přídělu těmto fondům z doplňkového přídělu koncernu rozhoduje koncern s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí. V případě, že koncernový podnik nebo koncernová účelová organizace nevykazuje zisk nebo vykazuje ztrátu, je základní příděl zaručen z koncernového rezervního fondu.

účinné od 1. 1. 1976(5) Převody prostředků z fondu do fondu výstavby musí předem schválit členská schůze (konference) základní organizace Revolučního odborového hnutí; nejsou povoleny převody do ostatních fondů organizace, ani do podpůrného fondu odborové organizace.

§ 4

účinné od 1. 1. 1976Rozpočtové organizace

účinné od 1. 1. 1976(1) V rozpočtových organizacích se tvoří fond základním přídělem z jejich rozpočtu ve výši 1 % z ročního objemu mzdových prostředků, ⁴) nejméně však 240,- Kčs na jednoho pracovníka ročně.

účinné od 1. 1. 1976(2) Doplňkový příděl je závislý na dosažení rozpočtových úspor a nadplánovaných příjmů:

1. účinné od 1. 1. 1976a) Tento příděl může činit až 25 % z vlastních rozpočtových úspor neinvestičních výdajů ústředně řízených rozpočtových organizací a z nevyčerpaných neinvestičních výdajů národních výborů a jimi řízených rozpočtových organizací, které nejsou účelově subvencovány, popřípadě dotovány ze státního rozpočtu, nebo ze zdrojů národního výboru vyššího stupně (jiného národního výboru), nebo které nejsou účelově určeny; tyto úspory se sníží o nevyčerpané mzdové prostředky, úspory z kooperační činnosti, úspory na výdajích na civilní obranu a úspory na plánovaných stipendiích. U ústředně řízených rozpočtových organizací nejsou zdrojem doplňkového přídělu fondu neinvestiční prostředky, k jejichž úspoře došlo v souvislosti se zrušenými úkoly, a úspory vzniklé neplněním plánovaných úkolů. Základem pro výpočet doplňkového přídělu u národních výborů jsou neinvestiční výdaje, které národní výbor realizuje přímo a nikoliv prostřednictvím podřízených organizací nebo v jejich prospěch, s výjimkou neinvestičních výdajů financovaných z účelových subvencí a dotací ze státního rozpočtu nebo prostředků národního výboru vyššího stupně (jiného národního výboru), úvěrů a přechodných výpomocí, ze sdružených prostředků a jiných účelově určených zdrojů;
2. účinné od 1. 1. 1976b) zdrojem doplňkového přídělu ve stejné výši mohou být také příjmy dosažené nad schválený rozpočet po odpočtu výdajů, o které byl překročen rozpočet. ⁵) Předpokladem pro přiznání tohoto přídělu je, že do státního rozpočtu budou odvedeny příjmy určené ve schváleném rozpočtu organizace. Příjmy, které nejsou zdrojem fondu, stanoví rozpočtová skladba pro příslušné organizace na běžný rok. Zdrojem fondu nejsou dále příjmy z činnosti v civilní obraně, účelově určené příjmy vymezené v rozpočtové skladbě, jakož i další příjmy, které určí bezprostředně nadřízený orgán (řídící národní výbor vůči rozpočtovým organizacím, které řídí, a národní výbor vyššího stupně vůči národnímu výboru nižšího stupně. Základem pro výpočet doplňkového přídělu u národních výborů jsou příjmy nad schválený rozpočet, které národní výbor realizuje přímo a nikoliv prostřednictvím podřízených organizací nebo v jejich prospěch. Nadřízený orgán, který schvaluje podřízené organizaci doplňkový příděl do fondu, přiměřeně přihlíží i k výdajům, které byly vynaloženy na práce, jež vedly k získání nadplánovaného příjmu. U národních výborů jsou základem pro výpočet doplňkového přídělu nadplánové příjmy dosažené v oddíle „Příjmy rozpočtových organizací“ a na správních poplatcích;
3. účinné od 1. 1. 1976c) příslušné ministerstvo financí v dohodě s Ústřední radou odborů může pro organizace, které nedocílí rozpočtové příjmy, stanovit pro přiznání doplňkového přídělu a jeho výši, jiný zdroj než zdroj stanovený v písmenu b).

účinné od 1. 1. 1976(3) U národních výborů a rozpočtových organizací jimi řízených lze zvýšit podle rozhodnutí rady národního výboru a příslušného odborového orgánu doplňkový příděl do fondu až do maximálního limitu (§ 6 odst. 1) z prostředků jeho fondu rezerv a rozvoje.

účinné od 1. 1. 1976(4) Správnost převodů a oprávněnost zdrojů získaných pro fond přezkoumá za celý rok orgán příslušný k prověřování ročních účetních výkazů. Na základě prověrky rozhodne příslušný orgán o konečné výši doplňkového přídělu do fondu. U ústředních orgánů a krajských národních výborů jednotlivé zdroje získané pro fond a výši doplňkového přídělu posoudí v dohodě s těmito orgány příslušné ministerstvo financí.

§ 5

účinné od 1. 1. 1976Příspěvkové organizace

účinné od 1. 1. 1976(1) Základní příděl činí 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků, ⁴) nejméně však 240,- Kčs na jednoho pracovníka ročně.

účinné od 1. 1. 1976(2) Doplňkový příděl činí nejvýše 30 % podíl na zlepšeném hospodářském výsledku proti příspěvku na provoz nebo proti odvodu stanovenému ve schváleném rozpočtu. Od zlepšeného hospodářského výsledku nutno předem odečíst úspory na výdajích civilní obrany, úspory z nesplněných plánovaných úkolů a úspory ze zrušených úkolů.

účinné od 1. 1. 1976(3) Pokud rozpočet organizace neobsahuje ani příspěvek na provoz ani odvod do státního rozpočtu a organizace docílí zlepšeného hospodářského výsledku, může jí být příslušným nadřízeným orgánem, který rozhoduje o přídělu do fondu, přiznán doplňkový příděl do fondu nejvýše do 30 % z tohoto zlepšeného hospodářského výsledku.

účinné od 1. 1. 1976(4) U příspěvkových organizací řízených národními výbory může řídící národní výbor při finančním zúčtování vztahů se státním rozpočtem za uplynulý rok tento doplňkový příděl v souvislosti s nesplněním úkolů v dohodě s příslušným odborovým orgánem přiměřeně snížit, anebo nepřiznat. U ústředně řízených organizací rozhodne o snížení doplňkového přídělu nebo jeho nepřiznání příslušné resortní ministerstvo v dohodě s ústředním výborem odborového svazu.

účinné od 1. 1. 1976(5) Zdrojem fondu u příspěvkových organizací řízených národním výborem může být i příspěvek z jeho fondu rezerv a rozvoje.

§ 6

účinné od 1. 1. 1976Společná ustanovení k tvorbě fondu

účinné od 1. 1. 1976(1) Veškeré příděly (včetně eventuálních převodů z fondu odměn) do fondu v hospodářských, rozpočtových a příspěvkových organizacích a v organizacích zahraničního obchodu mohou činit nejvýše 2 % z ročního objemu mzdových prostředků. ⁶)

účinné od 1. 1. 1976(2) Do doplňkového přídělu se nezapočítávají výnosy z úplatného převodu (prodeje) základních prostředků a jiných předmětů pořízených z fondu, případný zisk ze závodního stravování, část odměny k Rudým praporům páté a šesté pětiletky, resortů a ústředních výborů odborových svazů, splátky půjček a případné úroky z těchto půjček, jakož i úroky z uložených prostředků fondu.

účinné od 1. 1. 1976(3) Příslušné ministerstvo financí může v jednotlivých zvlášť odůvodněných případech mimořádně povolit při splnění všech stanovených ukazatelů v dohodě s Ústřední radou odborů zvýšení přídělu nad 2 % pro potřebu poskytování půjček na družstevní bytovou výstavbu.

§ 7

účinné od 1. 1. 1976Účel fondu

účinné od 1. 1. 1976(1) Fond slouží kolektivu pracujících organizace a důchodcům, kteří do odchodu do důchodu pracovali v organizaci; pokud to další ustanovení vyhlášky připouštějí, lze jej použít i ve prospěch rodinných příslušníků.

účinné od 1. 1. 1976(2) Za rodinného příslušníka se pro účely fondu považují manželka (manžel, druh, družka), děti do skončení povinné školní docházky, mladiství po skončení povinné školní docházky do dosažení věku 26 let, pokud se soustavně připravují předepsaným výcvikem nebo studiem na budoucí povolání, nebo jsou pro nemoc nebo tělesnou nebo duševní vadu neschopni práce.

účinné od 1. 1. 1976(3) Fondu se používá na politickovýchovnou, kulturní a vzdělávací činnost, na závodní stravování a na bytové, zdravotní, rekreační, tělovýchovné, sociální a další ve vyhlášce uvedené účely. Používá se jich přednostně k plnění úkolů komplexního programu péče o pracovníky a k pořizování investic a jiných předmětů trvalé hodnoty. ⁷)

účinné od 1. 1. 1976(4) V rámci pořizování investic lze z fondu zakoupit pro rekreační a kulturní účely autobus a přispívat na jeho opravy; na opravy autobusu lze přispívat z fondu, když je ve správě nebo ve vlastnictví základní organizace Revolučního odborového hnutí.

§ 8

účinné od 1. 1. 1976Politickovýchovná, kulturní a vzdělávací činnost

účinné od 1. 1. 1976(1) Z fondu lze poskytnout příspěvek na pořízení, rekonstrukci, modernizaci a vybavení závodních kulturních zařízení Revolučního odborového hnutí. ⁸)

účinné od 1. 1. 1976(2) Z fondu je možné přispívat na politickovýchovnou, kulturní a vzdělávací činnost základní organizace Revolučního odborového hnutí. ⁹)

účinné od 1. 1. 1976(3) V rámci politickovýchovné činnosti lze přispívat z fondu na ideově výchovnou práci Revolučního odborového hnutí, propagaci socialistického soutěžení, technicko-ekonomickou propagaci a na věcné náklady spojené s přiznáním čestných vyznamenání podnikům, významnými dny resortů a významnými výročími podniku.

účinné od 1. 1. 1976(4) Přispívat lze z fondu též na

1. účinné od 1. 1. 1976a) náklady při školení funkcionářského aktivu Revolučního odborového hnutí; výdaje na stravování se řídí směrnicemi pro hospodaření základních organizací Revolučního odborového hnutí; ⁹)
2. účinné od 1. 1. 1976b) úhradu nezaviněné ztráty z vydávání závodního časopisu, a to do výše 30 % ztráty;
3. účinné od 1. 1. 1976c) úhradu případného schodku z činnosti závodních kulturních zařízení Revolučního odborového hnutí; ⁹)
4. účinné od 1. 1. 1976d) úhradu výdajů na pohoštění ¹⁰) a případný věcný dar u příležitosti Mezinárodního dne žen, akcí pro děti a besed s důchodci. Příspěvek může činit nejvýše 50,- Kčs na ženu, dítě nebo důchodce pro jednu akci. Příspěvek na pohoštění lze poskytnout uvedeným osobám jen zúčastní-li se uvedené akce;
5. účinné od 1. 1. 1976e) organizační činnost podnikových výborů (popřípadě koordinačních komisí nebo oborových výborů) Revolučního odborového hnutí;
6. účinné od 1. 1. 1976f) vybavení (předměty neinvestiční povahy) školy, mateřské školy a jeslí, nad kterými převzala organizace patronát.

účinné od 1. 1. 1976(5) V rámci kulturní a vzdělávací činnosti základní organizace Revolučního odborového hnutí je možné z fondu přispět i rodinným příslušníkům na kulturní akce včetně vstupenek do divadel, koncertů apod., zájmovou činnost kroužků a souborů Revolučního odborového hnutí, nákup knih a časopisů pro odborné knihovny a odborové klubovny (rudé koutky), přednášky, promítání filmů a besedy. V zájmové činnosti kroužků však nelze hradit materiál v kroužcích použitý.

účinné od 1. 1. 1976(6) Fondu lze dále použít jako doplňkového zdroje k poskytnutí stipendia pracovníkům hospodářské organizace (včetně učňů) při studiu na středních odborných školách. Předpokladem pro přiznání podnikového stipendia je, že pracovník se písemně zaváže, že po skončení studia bude po dohodnutou dobu pracovat v podniku.

§ 9

účinné od 1. 1. 1976Závodní stravování

účinné od 1. 1. 1976Z fondu lze poskytnout příspěvek na:

1. účinné od 1. 1. 1976a) pořízení, rekonstrukci, modernizaci a vybavení zařízení závodního stravování; ⁸)
2. účinné od 1. 1. 1976b) výdaje, které lze hradit z fondu podle zvláštních předpisů. ¹¹)

§ 10

účinné od 1. 1. 1976Bytové účely

účinné od 1. 1. 1976(1) Z fondu lze jako z doplňkového zdroje poskytnout příspěvek na podnikovou bytovou výstavbu a na vybavení závodních hromadných ubytoven. ¹²)

účinné od 1. 1. 1976(2) K řešení vlastní bytové situace pracovníků organizace (nikoliv jejich rodinných příslušníků nebo jiných osob) lze jim poskytnout z fondu na základě písemné smlouvy návratnou půjčku. Tuto půjčku lze poskytnout na výstavbu nebo koupi bytu nebo rodinného domku do osobního vlastnictví nebo spoluvlastnictví, na složení družstevního členského podílu a na vybavení bytů nábytkem nebo na větší stavební úpravy bytů a rodinných domků (modernizace, ¹³) přístavba, nástavba, přestavba, větší stavební opravy) v osobním vlastnictví.

účinné od 1. 1. 1976(3) Návratnou půjčku je možné poskytnout z fondu i pracovníkovi organizace na modernizaci jím užívaného bytu v domech v osobním nebo socialistickém vlastnictví.

účinné od 1. 1. 1976(4) Za pracovníky organizace, jimž poskytne státní spořitelna půjčku na bytové účely uvedené v odstavci 2 (kromě půjček na nábytek) až do výše podle odstavce 5 písm. a), je možné na základě písemné dohody s nimi uhradit z fondu úroky. Tato úhrada se provádí jednorázově maximálně ve výši úrokových nákladů při pravidelném splácení připadajících na půjčku poskytnutou státní spořitelnou na dobu 10 let. Úhradu úroků je třeba posuzovat jako půjčku pracovníkovi, která se promine při splacení půjčky od státní spořitelny, z níž byly uhrazeny úroky. Nelze ji převádět na jinou osobu ani ji jiná organizace nemůže převzít.

účinné od 1. 1. 1976(5) Návratné půjčky z fondu se poskytují za těchto podmínek:

1. účinné od 1. 1. 1976a) výše půjčky podle odstavce 2 může činit až 35 000,- Kčs, podle odstavce 3 až 10 000,- Kčs;
2. účinné od 1. 1. 1976b) půjčka je splatná nejpozději do 10 let od uzavření smlouvy o půjčce;
3. účinné od 1. 1. 1976c) půjčku na výstavbu nebo koupi bytu nebo rodinného domku (jeho část) nebo na složení družstevního členského podílu je možné poskytnout současně každému z manželů, přičemž součet obou půjček nesmí přesáhnout 35 000,- Kčs;
4. účinné od 1. 1. 1976d) zásadně je možné pracovníkovi organizace poskytnout z fondu jen jednu půjčku. Druhou půjčku mu lze poskytnout pouze podle odstavce 2 za předpokladu, že první půjčku poskytnutou mu z fondu splatil;
5. účinné od 1. 1. 1976e) půjčené částky se převádějí na bezúročné účty pracovníků u státní spořitelny (popřípadě na účet stavebního bytového družstva u Státní banky československé); lze jich použít pouze na účely, na něž byly poskytnuty. Při jejich uvolňování postupuje státní spořitelna obdobně jako při výplatách z půjček, které sama poskytuje;
6. účinné od 1. 1. 1976f) půjčku nelze poskytnout v případech, kdy účely v odstavci 2 a 3 byly financovány z jiných podnikových zdrojů;
7. účinné od 1. 1. 1976g) při rozvázání pracovního poměru je půjčka (nebo úhrada neprominutých úroků podle odstavce 4) splatná nejpozději do 6 měsíců ode dne skončení pracovního poměru;
8. účinné od 1. 1. 1976h) půjčku nelze poskytnout na úhradu nákladů, které byly kryty z půjčky od spořitelny nebo z jiných zdrojů.

účinné od 1. 1. 1976(6) V jednotlivých případech může organizace za účelem stabilizace pracovních sil poskytnout pracovníkovi z fondu půjčku na družstevní bytovou výstavbu nejvýše do 15 000,- Kčs, která může být částečně prominuta až do 90 %, splní-li písemný závazek a bude 10 let po jejím poskytnutí v organizaci nepřetržitě pracovat a v družstevním bytě bydlet. Tuto půjčku lze poskytnout na uvedený účel pouze jednou za předpokladu, že pracovník neobdržel jinou půjčku z fondu; nelze ji převádět na jinou osobu ani ji jiná organizace nemůže převzít. Při nesplnění uvedeného závazku musí pracovník půjčku, nebo její zůstatek vrátit nejpozději do šesti měsíců ode dne skončení pracovního poměru.

§ 11

účinné od 1. 1. 1976Zdravotnická a dětská zařízení

účinné od 1. 1. 1976Fondu lze používat k poskytování příspěvků na

1. účinné od 1. 1. 1976a) pořízení, rekonstrukci, modernizaci a vybavení závodních zdravotnických zařízení, jakož i závodních jeslí a závodních mateřských škol, ⁸)
2. účinné od 1. 1. 1976b) rekonstrukci, modernizaci a vybavení hygienických zařízení organizace (např. umýváren, šaten, sprch, apod. 12);
3. účinné od 1. 1. 1976c) zlepšení pracovního prostředí ¹²) a nákup zařízení ke zvýšení zdravotní péče o pracovníky organizace.

§ 12

účinné od 1. 1. 1976Rekreace

účinné od 1. 1. 1976(1) Z fondu se hradí pořízení, rekonstrukce, modernizace a vybavení a přispívá s výjimkou výdajů, které hradí podnik podle zvláštního předpisu, ¹⁴) na provoz a udržování podnikových (závodních) rekreačních zařízení v Československé socialistické republice.

účinné od 1. 1. 1976(2) Z fondu je možné poskytnout pracovníkům organizace příspěvky na výběrovou rekreaci Revolučního odborového hnutí, podnikovou rekreaci v tuzemsku (jíž se rozumí i veškeré zájezdy pořádané orgány Revolučního odborového hnutí), na podnikovou rekreaci a tematické a kulturně výchovné zájezdy Revolučního odborového hnutí do socialistických zemí a na pionýrské tábory Revolučního odborového hnutí. Za výběrovou rekreaci Revolučního odborového hnutí se považuje i rekreace organizovaná ústředními výbory odborových svazů z pověření Ústřední rady odborů. Přispět lze i na rekreaci rodinných příslušníků. Příspěvek nelze poskytnout pracovníkovi v hotovosti. Nelze jej poskytnout na kapesné, režijní výlohy cestovní kanceláře (manipulační poplatky apod.), na dopravu osobním dopravním prostředkem do místa rekreace a zpět.

účinné od 1. 1. 1976(3) Podnikovou rekreaci organizuje odborový orgán a provozuje ji organizace. Rozpočet finančního a materiálového zabezpečení provozu podnikového rekreačního zařízení sestavuje vedení organizace v dohodě s odborovou organizací.

účinné od 1. 1. 1976(4) Při podnikové tuzemské i zahraniční rekreaci a zahraničních zájezdech je každý její účastník povinen hradit ze svých prostředků náklady na stravování; při podnikové tuzemské rekreaci pořizovací cenu potravin spotřebovaných na přípravu jídel.

účinné od 1. 1. 1976(5) Z fondu je možné uhradit i výdaje spojené s využíváním podnikového rekreačního zařízení jiné organizace k rekreačním účelům.

účinné od 1. 1. 1976(6) Podnikovou zahraniční rekreaci v socialistických zemích ¹⁵) se rozumí organizování rekreačních pobytů závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí:

1. účinné od 1. 1. 1976a) ve vlastních, popřípadě sdružených stanových táborech a rekreačních základnách vybudovaných do konce roku 1972;
2. účinné od 1. 1. 1976b) v najímaných rekreačních zařízeních typu chat, bungalovů, stanů, společných nocleháren, míst v kempinku a ubytování v soukromí. Závodní (podnikový) výbor Revolučního odborového hnutí zajišťuje zahraniční podnikovou rekreaci včetně jejího umísťování v najímaných objektech prostřednictvím cestovní kanceláře Čedok.

účinné od 1. 1. 1976(7) Na zahraniční tematické a kulturně výchovné zájezdy Revolučního odborového hnutí nelze z fondu přispívat rodinným příslušníkům.

účinné od 1. 1. 1976(8) Za zahraniční podnikovou rekreaci se pro účely fondu považuje též rekreace v Sovětském svazu prováděná závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí prostřednictvím cestovní kanceláře Čedok, jakož i vlak družby do SSSR.

účinné od 1. 1. 1976(9) V rámci schválených družebních dohod lze přispívat z fondu na vzájemnou výměnnou rekreaci organizovanou Revolučním odborovým hnutím v socialistických zemích jako na podnikovou zahraniční rekreaci.

účinné od 1. 1. 1976(10) Na pionýrské tábory Revolučního odborového hnutí se přispívá podle zvláštních směrnic. ¹⁶) Na tuzemské pionýrské tábory a zahraniční výměnnou rekreaci dětí lze z fondu přispívat i v případě, že je pořádá Socialistický svaz mládeže, Svaz československo-sovětského přátelství, Československý červený kříž nebo tělovýchovná organizace; příspěvek na jedno dítě a jeden pobytový den může činit nejvýše 24,- Kčs.

účinné od 1. 1. 1976(11) V těch organizacích, které nemají vlastní ani sdružené rekreační zařízení, popřípadě dostatečnou kapacitu vlastního rekreačního zařízení, výjimečně je možno použít fondu též pro poskytnutí příspěvků na rekreaci v tuzemsku organizovanou závodním výborem Revolučního odborového hnutí ve spolupráci s cestovními kancelářemi formou nájmu v rekreačních a turistických chatách a ve stanových táborech.

účinné od 1. 1. 1976(12) Na rekreaci lze přispět z fondu maximálně 30 % ze 2 % ročního objemu mzdových prostředků; z toho nejvýše 1/3 na zahraniční rekreaci a zahraniční zájezdy. Do limitu 30 % se nezahrnují výdaje z fondu na pořízení, rekonstrukci, modernizaci, vybavení a údržbu podnikových rekreačních zařízení a příspěvky na tuzemskou výběrovou rekreaci a na pionýrské tábory.

účinné od 1. 1. 1976(13) Nově budované stavby k rekreačním účelům v tuzemsku, k nimž dal souhlas příslušný odborový orgán, lze se souhlasem příslušného ústředního orgánu (popřípadě KNV) a příslušného ministerstva financí financovat i z prostředků hospodářské organizace (z fondu výstavby) za předpokladu, že tím nebudou ohroženy její plánované úkoly a ostatní povinnosti. Výjimka musí být v těchto případech udělena před zahájením výstavby a je podmínkou pro započetí jejího financování z fondu výstavby.

§ 13

účinné od 1. 1. 1976Tělovýchova

účinné od 1. 1. 1976(1) Z fondu se hradí pořizování, rekonstrukce, modernizace a vybavení podnikových tělovýchovných a sportovních zařízení, přispívá na jejich provoz, ¹⁷) na nákup předmětů pro potřeby masové tělovýchovy a sportu a pracovníků organizace a jejich rodinných příslušníků.

účinné od 1. 1. 1976(2) Z fondu lze přispívat

1. účinné od 1. 1. 1976a) aktivním účastníkům sportovních a tělovýchovných soutěží organizovaných odborovými orgány, popřípadě na jimi organizované sportovní akce konané v rámci schválených družebních dohod, a to na dopravné, ubytování, stravování, ¹⁸) popřípadě i na věcnou cenu; ve stejném rozsahu lze přispět i vedoucím výpravy a doprovázejícím lékařům. Příspěvek se poskytuje pořádající organizaci;
2. účinné od 1. 1. 1976b) tělovýchovným jednotám na pořizování tělovýchovných a sportovních zařízení, nářadí, náčiní nebo jiného tělovýchovného a sportovního inventáře, na jejich opravy a na technický provoz za předpokladu, že bude smluvně písemně zajištěno, aby toto zařízení a inventář sloužily masové tělovýchově a sportu a mohli jich využívat i pracovníci organizace a jejich rodinní příslušníci (kteří nejsou členy těchto jednot), a to v míře odpovídající výši prostředků, které organizace k tomu poskytla; příspěvky lze poskytovat pouze po dobu, kterou trvá uvedené využívání;
3. účinné od 1. 1. 1976c) na nájem tělovýchovných a sportovních zařízení pro účely rekreační tělovýchovy a sportu pracovníků a jejich rodinných příslušníků;
4. účinné od 1. 1. 1976d) závodní organizaci Svazarmu na sportovní branná zařízení a předměty sloužící masové tělovýchově, výcviku nebo sportu za předpokladu, že bude smluvně písemně zajištěna možnost jejich využívání všemi pracovníky organizace a jejich rodinnými příslušníky.

účinné od 1. 1. 1976(3) Pro pracovníky je možné zakoupit z fondu vstupenky na sportovní odborářské a tělovýchovné akce.

§ 14

účinné od 1. 1. 1976Sociální výpomoc

účinné od 1. 1. 1976(1) Fondu lze používat na jednorázové výpomoci nejbližším pozůstalým po pracovníkovi, který utrpěl smrtelný pracovní úraz. Dále jej může být použito k poskytnutí jednorázové sociální výpomoci pracovníku (nejbližším pozůstalým) v mimořádně závažných případech (např. při havarijních katastrofách, živelních pohromách, ale i v jiných závažných případech).

účinné od 1. 1. 1976(2) V jednotlivých případech může činit sociální výpomoc až 5000 Kčs.

§ 15

účinné od 1. 1. 1976Nepeněžní odměny a dary

účinné od 1. 1. 1976(1) Z fondu lze poskytovat pracovníkům organizace nepeněžní odměny a věcné dary. Nepeněžní odměna (věcný dar) má dlouhodobě připomínat dobrý vztah mezi pracovníkem a organizací. Při jeho pořizování lze přihlížet k individuálnímu zájmu odměňovaného pracovníka.

účinné od 1. 1. 1976(2) Nepeněžní odměnu nebo dar lze poskytnout:

1. účinné od 1. 1. 1976a) vítězům socialistického soutěžení organizovaného podle zásad schválených odborovým orgánem;
2. účinné od 1. 1. 1976b) za příkladné soustavné plnění pracovních úkolů nebo mimořádnou společenskou angažovanost;
3. účinné od 1. 1. 1976c) u příležitosti pracovních výročí (20, 25, 30, 35, 40 a každých dalších 5 let práce v organizaci) a životních jubileí (50, 55, 60 a každých dalších 5 let věku nebo při prvním odchodu do důchodu).

účinné od 1. 1. 1976(3) Celková výše nepeněžních odměn a věcných darů z prostředků fondu nesmí pro jednotlivého pracovníka překročit v běžném roce 1000,- Kčs. Na nepeněžní odměny a věcné dary nesmí být použito více než 10 % skutečného přídělu fondu v běžném roce.

účinné od 1. 1. 1976(4) Nepeněžní odměnou (věcným darem) není poukázka na nákup jakéhokoliv zboží.

§ 16

účinné od 1. 1. 1976Sestavování rozpočtu fondu, jeho schvalování a příděly do fondu během roku

účinné od 1. 1. 1976(1) O tvorbě a používání fondu sestavuje příslušný odborový orgán spolu s vedením organizace rozpočet, který schvaluje členská schůze (konference) základní organizace Revolučního odborového hnutí. Rozpočtovými zdroji jsou zůstatek fondu k 1. lednu běžného roku, základní příděl za běžný rok a předpokládaný doplňkový příděl za předcházející rok.

účinné od 1. 1. 1976(2) Fond kulturních a sociálních potřeb je fondem organizace. Za řádnou účetní agendu, za správu majetku pořízeného z fondu a za dodržování předpisů souvisejících s hospodařením s prostředky fondu odpovídá vedoucí organizace.

účinné od 1. 1. 1976(3) Členská schůze (konference) základní organizace Revolučního odborového hnutí schvaluje zásady pro poskytování půjček z fondu na bytové účely a příspěvků na rekreaci a jednotlivé konkrétní případy sociální výpomoci a půjček, jejichž část lze prominout, jakož i stipendia. V rámci schváleného rozpočtu fondu a schválených zásad rozhoduje v konkrétních případech závodní výbor Revolučního odborového hnutí.

účinné od 1. 1. 1976(4) Příkaz pro úhradu nákladů i jiné čerpání fondu podepisuje oprávněný pracovník organizace a pověřený funkcionář odborového orgánu.

účinné od 1. 1. 1976(5) Příděl do fondu se plánuje v hospodářských organizacích ve výši stanovené touto vyhláškou. Během roku se přiděluje do fondu pouze základní příděl. Doplňkový příděl ve všech organizacích se schvaluje při závěrečném hodnocení ročních hospodářských výsledků.

účinné od 1. 1. 1976(6) Základní příděl do fondu se provádí v hospodářských organizacích během roku, a to měsíčně, popřípadě čtvrtletně ve výši 0,8 % objemu mzdových prostředků ¹) zúčtovaných k výplatě od počátku roku, nejméně však 20,- Kčs měsíčně na jednoho pracovníka u organizací se základním přídělem 240,- Kčs na pracovníka ročně. U rozpočtových a příspěvkových organizací se převádí do fondu po uplynutí čtvrtletí poměrný díl základního přídělu. Na požádání odborového orgánu lze poskytnout u všech organizací do fondu předem zálohu, a to až do výše plánovaného čtvrtletního základního přídělu.

účinné od 1. 1. 1976(7) K vyrovnání schváleného rozpočtu kulturních zařízení Revolučního odborového hnutí se poskytuje záloha. Správné použití této zálohy ověří revizní komise základní organizace Revolučního odborového hnutí odpovědná za činnost kulturního zařízení. Takto ověřené zúčtování se považuje za doklad pro hospodářské vedení organizace.

účinné od 1. 1. 1976(8) Nepoužité prostředky fondu koncem roku nepropadají a převádějí se do příštího roku. Nevyčerpané prostředky na nepeněžní odměny a věcné dary a na zahraniční rekreaci a zahraniční zájezdy až do výše limitů lze v následujícím roce použít opět na týž účel, a to nad stanovený limit.

účinné od 1. 1. 1976(9) Z fondu lze přispět na výdaje na akce (k nimž fond slouží), organizované spolu nebo v dohodě se základní organizací Revolučního odborového hnutí též jinými závodními složkami společenských organizací. V rámci těchto akcí nelze přispívat na pohoštění, občerstvení a dary. Z fondu nelze poskytovat peněžní příspěvky ani věcné dary společenským organizacím.

účinné od 1. 1. 1976(10) Na plnění z fondu není právní nárok. Při jeho poskytování se přihlíží k pracovní a společenské angažovanosti pracovníků organizace.

účinné od 1. 1. 1976(11) Podmínky užívání (propůjčování) předmětů pořízených z fondu schvaluje členská schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí. Případné poplatky za jejich užívání jsou příjmem závodního výboru Revolučního odborového hnutí.

účinné od 1. 1. 1976(12) Případné spory mezi vedením organizace a závodním výborem Revolučního odborového hnutí o tvorbě nebo používání prostředků fondu řeší vyšší odborový orgán v dohodě s orgánem nadřízeným organizaci.

účinné od 1. 1. 1976(13) Kontrolu hospodaření s fondem provádějí státní a odborové orgány. Hospodářské a odborové orgány jsou povinny předložit jim příslušné doklady.

účinné od 1. 1. 1976(14) Prostředky fondu lze sdružovat, popřípadě poskytovat z něho příspěvky k účelům, k nimž fond slouží, se souhlasem členské schůze (konference) Revolučního odborového hnutí.

účinné od 1. 1. 1976(15) Prostředky fondu jsou uloženy na zvláštním účtě u Státní banky československé. Výdaje na vrub fondu lze uskutečňovat jen do výše těchto prostředků. Hospodaření fondu v rozpočtových a příspěvkových organizacích se vede odděleně od běžného rozpočtového hospodaření organizace.

účinné od 1. 1. 1976(16) Z neoprávněného použití nebo tvorby fondu se příslušní pracovníci odpovídají podle zákoníku práce. Funkcionáře Revolučního odborového hnutí, kteří schválí nesprávné použití fondu v rozporu s touto vyhláškou, volá k odpovědnosti vyšší odborový orgán.

§ 17

účinné od 1. 1. 1976Převody majetku pořízeného z fondu a delimitační změny

účinné od 1. 1. 1976(1) K převodu správy (vlastnictví) majetku pořízeného z fondu je třeba vždy též dohoda s příslušným odborovým orgánem.

účinné od 1. 1. 1976(2) Částky fondu určené k financování zařízení investiční povahy se stanoví v dohodě mezi vedením organizace a základní organizací Revolučního odborového hnutí. Tyto částky lze použít jen na účely stanovené kolektivní smlouvou nebo dohodou o spolupráci uzavřenou mezi vedením rozpočtové organizace a závodním výborem Revolučního odborového hnutí.

účinné od 1. 1. 1976(3) Při organizačních změnách se převede na přejímající organizaci, u níž je fond vytvořen, poměrná část základních prostředků a předmětů postupné spotřeby pořízených z fondu, včetně prostředků na účtě fondu, jaká odpovídá počtu převzatých pracovníků (podle stavu ke dni účinnosti této změny).

§ 18

účinné od 1. 1. 1976Výjimky z ustanovení části II. a III. této vyhlášky může v závažných případech povolit pro jednotlivé případy příslušné ministerstvo financí v dohodě s Ústřední radou odborů.

§ 19

účinné od 1. 1. 1976Zrušuje se vyhláška č. 162/1971 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb; současně se ruší výjimky a odchylky z tvorby a používání fondu povolené do 31. 12. 1975.

§ 20