účinné od 1. 1. 1971

účinné od 1. 1. 1971156

účinné od 1. 1. 1971VYHLÁŠKA

účinné od 1. 1. 1971ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky

účinné od 1. 1. 1971ze dne 27. prosince 1970

účinné od 1. 1. 1971o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež

účinné od 1. 1. 1971Ministerstvo práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány a Slovenskou radou odborových svazů podle § 230 odst. 2 a 3 zákoníku práce ve znění zákona č. 153/1969 Sb. stanoví:

účinné od 1. 1. 1971

§ 1

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 1

účinné od 1. 1. 1971Rozsah platnosti

účinné od 1. 1. 1971Tato vyhláška se vztahuje na mládež s duševními, smyslovými a tělesnými vadami, která se připravuje pro povolání v učebním poměru v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež (dále jen „učni“).

§ 2

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 2

účinné od 1. 1. 1971Období učebního poměru

účinné od 1. 1. 1971Doba učebního poměru se dělí na období přípravné a období odborného rozvoje a jejich délka se řídí podle náročnosti jednotlivých učebních oborů a délky učební doby.*)

§ 4

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 4

účinné od 1. 1. 1971Odměňování učňů v přípravném období

účinné od 1. 1. 1971(1) V přípravném období obdrží učni měsíční odměnu v rozpětí odpovídajícím kategorii, do níž je učební obor zařazen.

účinné od 1. 1. 1971(2) Měsíční odměny se přiznávají učňům v tomto rozpětí:

účinné od 1. 1. 1971v kategorii A

účinné od 1. 1. 1971v prvním roce přípravného období od 50,– do 100,– Kčs

účinné od 1. 1. 1971v druhém roce přípravného období od 80,– do 150,– Kčs

účinné od 1. 1. 1971v kategorii B

účinné od 1. 1. 1971v prvním roce přípravného období od 30,– do 80,– Kčs

účinné od 1. 1. 1971v druhém roce přípravného období od 50,– do 120,– Kčs

účinné od 1. 1. 1971(3) Organizace určují učni výši měsíční odměny v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 2 podle celkového zhodnocení jeho prospěchu, chování a výsledků v odborném výcviku za příslušné zúčtovací období.

účinné od 1. 1. 1971(4) Učňům, kteří získali úplné střední vzdělání absolvováním střední všeobecně vzdělávací školy, se poskytne v celém přípravném období měsíční odměna v rozpětí stanoveném v příslušné kategorii pro druhý rok přípravného období.

účinné od 1. 1. 1971(5) Přiznaná měsíční odměna se poskytuje učňům také za dobu pracovní neschopnosti pro nemoc, úraz nebo za dobu karantény v období přípravném, popřípadě i v období odborného rozvoje, pokud počátek pracovní neschopnosti spadá do přípravného období, nejdéle však po dobu, po kterou by se jim jinak poskytovalo nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.**)

účinné od 1. 1. 1971Odměňování učňů v období odborného rozvoje

§ 5

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 5

účinné od 1. 1. 1971(1) V období odborného rozvoje se učňům přiděluje práce podle učebních plánů a osnov tak, aby se jejich výkon koncem učebního poměru přiblížil průměrnému výkonu kvalifikovaného pracovníka příslušného povolání té kvalifikační třídy, která se učni přizná po závěrečné učňovské zkoušce.

účinné od 1. 1. 1971(2) S přihlédnutím k zvláštnostem výchovy a výuky učňů, zejména vzhledem k jejich duševnímu, smyslovému a tělesnému postižení a dále vzhledem k povaze vykonávané práce určí organizace po projednání s krajskou odborovou radou vhodný způsob odměňování, a to měsíčními odměnami podle ustanovení odstavce 3 nebo úkolovou, popřípadě časovou mzdou podle ustanovení odstavců 4 až 7.

účinné od 1. 1. 1971(3) Při způsobu odměňování učňů měsíčními odměnami určí organizace měsíční odměnu v tomto rozpětí:

účinné od 1. 1. 1971
§ 5
v kategorii A od 80,– do 190,– Kčs
v kategorii B od 80,– do 150,– Kčs

účinné od 1. 1. 1971Ve výjimečných případech může organizace zvýšit horní hranici stanovenou v kategorii B pro období odborného rozvoje až na 190,– Kčs učňům, kteří při celkovém hodnocení dosahují mimořádně příznivých výsledků v teoretickém vyučování, odborném výcviku a v chování. Ustanovení § 4 odstavců 3 a 5 platí obdobně.

účinné od 1. 1. 1971(4) Při odměňování učňů úkolovou nebo časovou sazbou přizná jim organizace odměnu za práci takto:

  1. účinné od 1. 1. 1971a) v úkolové mzdě nejméně 70 % a nejvýše 100 % mzdy,
  2. účinné od 1. 1. 1971b) v časové mzdě v první polovině období odborného rozvoje nejméně 50 % a nejvýše 75 %, v druhé polovině tohoto období nejméně 60 % a nejvýše 100 % časové mzdy,

účinné od 1. 1. 1971kterou by obdržel kvalifikovaný pracovník za stejný výkon, kvalitu a výsledky práce; časová mzda se vypočítává z tarifu kvalifikační třídy, která může být o jeden stupeň nižší, než je kvalifikační třída, která má být podle mzdových předpisů učni přiznána po závěrečné učňovské zkoušce. Ustanovení § 4 odstavce 3 platí obdobně.

účinné od 1. 1. 1971(5) Učeň odměňovaný podle odstavce 4

  1. účinné od 1. 1. 1971a) pracuje-li v kolektivní úkolové mzdě, obdrží mzdu podle odstavce 4 písm. a), nejméně však odměnu odpovídající časové mzdě v druhé polovině období odborného rozvoje podle ustanovení odstavce 4 písm. b),
  2. účinné od 1. 1. 1971b) pracuje-li v časové mzdě, obdrží vedle odměny stanovené podle časové mzdy [odstavec 4 písm. b)] též případnou prémii nebo výkonnostní odměnu, kterou by obdržel kvalifikovaný pracovník za stejný výkon a výsledky práce.

účinné od 1. 1. 1971(6) Měsíční odměnu ve stejné výši, jaká přísluší podle odstavce 3 učňům učebního oboru téže kategorie, obdrží učeň odměňovaný podle odstavce 4, nevykonával-li v měsíčním období práci z důvodů organizace výuky stanovené učebními plány a osnovami. Stejnou odměnu obdrží učeň, který z téhož důvodu vykonával práci v omezeném rozsahu, pokud jeho odměna podle odstavce 4 a 5 není vyšší.

účinné od 1. 1. 1971(7) U učně odměňovaného podle odstavce 4 je střídání úkolové a časové mzdy během jednoho výplatního období přípustné jen tehdy, lze-li práci konanou v časové mzdě přesně evidovat.

§ 6

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 6

účinné od 1. 1. 1971(1) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, je-li to přípustné podle příslušného seznamu prací a pracovišť zakázaných mladistvým a pokud je to obsaženo v učebních osnovách, náleží v období odborného rozvoje k odměně stanovené podle § 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníkům, podle mzdových předpisů.

účinné od 1. 1. 1971(2) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, náleží v období odborného rozvoje za práci v těchto dnech mzdové zvýhodnění, které podle mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům.

účinné od 1. 1. 1971(3) V období odborného rozvoje přiznávají organizace učňům odměňovaným podle § 5 odst. 4 podíly na hospodářských výsledcích za podmínek stanovených v kolektivních smlouvách.

§ 7

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 7

účinné od 1. 1. 1971Stravování a ubytování učňů

účinné od 1. 1. 1971(1) Pokud organizace zabezpečuje učňům v přípravném období ubytování, poskytuje jim bezplatně celodenní stravování a ubytování; pokud organizace těmto učňům ubytování nezabezpečuje, poskytuje jim denně bezplatně jedno hlavní a jedno vedlejší jídlo.

účinné od 1. 1. 1971(2) V období odborného rozvoje uhrazují učni organizaci za stravování a ubytování částku odpovídající 70 % dosažené odměny za práci v příslušném měsíci, sníženou o 120,– Kčs.

účinné od 1. 1. 1971(3) Organizace je povinna zajistit učňům stravování v hodnotě stanoveného finančního normativu.

účinné od 1. 1. 1971(4) Ubytování a stravování poskytuje organizace učňům ve vlastních zařízeních anebo na svůj náklad v zařízeních jiných organizací (např. v závodních jídelnách).

účinné od 1. 1. 1971(5) Učni mohou odebrat jídlo v zařízeních pro výchovu učňů, popřípadě v závodních jídelnách, i v době své dovolené, pokud ji tráví v místě výuky, nebo v době pracovní neschopnosti z důvodu nemoci (s výjimkou přenosných nemocí).

§ 8

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 8

účinné od 1. 1. 1971Organizace poskytují učňům pracovní oděv, obuv a ostatní osobní ochranné pracovní prostředky v rozsahu stanoveném příslušnými předpisy.

§ 9

Odkaz účinné od 1. 1. 1971§ 9

účinné od 1. 1. 1971Ministerstvo práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky v dohodě s ministerstvem financí Slovenské socialistické republiky, ministerstvem školství Slovenské socialistické republiky a Slovenskou radou odborových svazů může na návrh příslušného národního výboru v odůvodněných případech povolit ve prospěch učňů některých oborů, popřípadě povolání, výjimky z ustanovení této vyhlášky.

účinné od 1. 1. 1971Přechodná a závěrečná ustanovení

§ 10

Odkazúčinné od 1. 1. 1971

účinné od 1. 1. 1971(1) Učňům, kterým bylo v učebních smlouvách uzavřených před účinností této vyhlášky přiznáno podle předpisů dříve platných zvýhodnění při stravování a ubytování, které by jim podle této vyhlášky nenáleželo, se toto zvýhodnění ponechává po dobu, po kterou jsou vychováváni ve sjednaném učebním oboru.

účinné od 1. 1. 1971(2) Ustanovení vyhlášky č. 124/1967 Sb., o částečné úhradě nákladů na péči poskytovanou v některých zařízeních pro mládež, nevztahuje se na učně, na něž se vztahuje tato vyhláška, ani na jejich rodiče, popřípadě na jiné povinné osoby.

§ 12

Odkazúčinné od 1. 1. 1971
účinné od 1. 1. 1971

účinné od 1. 1. 1971Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1971.

účinné od 1. 1. 1971
účinné od 1. 1. 1971Ministr:
účinné od 1. 1. 1971Krocsány v. r.
    účinné od 1. 1. 1971
  1. účinné od 1. 1. 1971*) Délka přípravného období jednotlivých učebních oborů je stanovena v příloze č. 1 vyhlášky č. 84/1965 Sb., o učebních oborech a o finančním a hmotném zabezpečení učňů ve znění vyhlášek č 60/1967 Sb., č. 37/1968 Sb. a č. 49/1969 Sb.
  2. účinné od 1. 1. 1971**) Za dobu pracovní neschopnosti, po kterou podle tohoto ustanovení náleží měsíční odměna, se neposkytuje nemocenské.