Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování odměn při významných pracovních a životních výročích

§ 1

účinné od 1. 1. 1971(1) V uznání a ocenění dlouholeté záslužné práce pro rozvoj socialistické společnosti může organizace poskytovat pracovníkům, jejichž pracovní poměr k organizaci trval nepřetržitě nejméně 5 let, odměny při příležitech

1. účinné od 1. 1. 1971a) 25 let celkové doby zaměstnání v pracovním poměru od prvého vstupu do zaměstnání,
2. účinné od 1. 1. 1971b) životního jubilea 50 let věku,
3. účinné od 1. 1. 1971c) prvního skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní nebo invalidní důchod.

účinné od 1. 1. 1971(2) Odměnu je možno poskytnout pracovníku pouze v roce, na který připadlo příslušné pracovní nebo životní výročí.

účinné od 1. 1. 1971(3) Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru k organizaci (odstavec 1) se zahrnuje též doba zaměstnání v jiné organizaci, jejíž práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přešla na přejímající organizaci podle § 249 až 251 zákoníku práce.

§ 2

účinné od 1. 1. 1971Odměny při pracovním výročí podle § 1 odst. 1 písm. a) nelze poskytovat pracovníkům, kterým jsou poskytovány stabilizační odměny za odpracovaná léta podle zvláštních předpisů.

§ 3

účinné od 1. 1. 1971(1) Odměny lze poskytovat pracovníkům pevnými částkami až do výše 2500 Kčs.

účinné od 1. 1. 1971(2) Bližší podmínky pro poskytování odměn stanoví a výši odměn určí vedoucí organizace diferencovaně podle míry zásluh pracovníků a délky trvání jejich pracovního poměru k organizaci.

§ 4

účinné od 1. 1. 1971Odměny se vyplácejí v hospodářských organizacích z fondu odměn, v rozpočtových, příspěvkových, popřípadě jiných organizacích ze mzdového fondu.

§ 5

účinné od 1. 1. 1971Při poskytování odměn postupuje vedoucí organizace v souladu s předpisy, které upravují postavení a pravomoc odborových orgánů.