Vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky a ministerstva financí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o dani ze mzdy

§ 1

Poplatníky daně ze mzdy (dále jen „daň“) jsou i osoby, které pobírají mzdu za práci vykonávanou mimo území Československé socialistické republiky na příkaz tuzemského plátce, pokud mzda nebyla v cizině podrobena dani ze mzdy nebo jiné dani stejného druhu. Prokázat, že mzda byla v cizině zdaněna, je povinností poplatníka. Zaměstnání vykonávaná na plavidlech plujících pod československou státní vlajkou a na palubách československých letadel se posuzují jako zaměstnání vykonávaná na československém státním území.

§ 2

(1) Příjmy plynoucí z pracovního poměru nebo v souvislosti s ním jsou zejména:

1. a) mzdy všeho druhu jako základní mzda (např. časová, úkolová, podílová, smíšená), odměny (např. výkonnostní, za plnění běžných i mimořádných úkolů, za výsledky v socialistickém soutěžení), prémie, příplatky, podíly na hospodářských výsledcích, mzda za práci přesčas, náhrada mzdy, stipendia poskytovaná v souvislosti s pracovním poměrem, odměny poskytované v souvislosti s řešením úkolů rozvoje vědy a techniky, tematických úkolů apod., a to bez ohledu, zda jsou pracovníku poskytovány v penězích nebo naturáliích. Mzdou jsou i odměny za vedlejší činnost, kterou vykonává pracovník v organizaci, k níž je v pracovním poměru, a to i tehdy, je-li tato činnost konána na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr;
2. b) všechna jiná peněžitá i naturální plnění, která dostávají pracovníci v souvislosti se svým pracovním poměrem.

(2) Funkčními požitky jsou:

1. a) základní funkční platy členů vlád, funkční platy a odměny poslanců Federálního shromáždění, České národní rady a Slovenské národní rady, jakož i platy vedoucích ústředních orgánů;
2. b) odměny za výkon funkce v národních výborech, ve společenských organizacích, soudců, a to včetně jiných plnění poskytovaných v souvislosti s výkonem uvedených funkcí.

(3) Za příjmy plynoucí ze zaměstnání vykonávaných v poměru podobném pracovnímu poměru se prohlašují tyto příjmy:

1. a) odměny za práci vyplácené kteroukoli organizací osobám, které k ní nejsou v pracovním poměru, ale vykonávají pro ni práci na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce), s výjimkou příjmů, které podléhají dani z příjmů z literární a umělecké činnosti;
2. b) příjmy z provozování hudby v souborech lidových hudebníků. Plátcem daně podle § 3 odst. 4 zákona je organizace, která je zřizovatelem souboru;
3. c) odměny za znalecké a tlumočnické výkony vyplácené znalcům a tlumočníkům, které ustanovil v řízení příslušný orgán;
4. d) odměny vyplácené osobám, které nejsou k plátci v pracovním poměru, v souvislosti s řešením úkolů rozvoje vědy a techniky, tematických úkolů, odměny za vynálezy, objevy, zlepšovací návrhy, průmyslové vzory, za návrhy na nové způsoby léčení a ochrany před nemocemi, na nové odrůdy semen a rostlin a na nová plemena zvířat;
5. e) odměny za práci vykonávanou v souvislosti s členstvím v organizacích nebo v kolektivních orgánech, a to bez ohledu, zda jsou vypláceny v hotovosti nebo připisovány ve prospěch členských podílů, vyjma odměn uvedených v odstavci 8 písm. f);
6. f) stipendia všeho druhu (sociální, prospěchová, podniková apod.) poskytovaná žákům a studujícím denního studia na školách, pokud nejsou k plátci v pracovním poměru, jakož i stipendia řádných vědeckých aspirantů. Stipendiím jsou pro účely daně postavena na roveň jiná peněžitá a naturální plnění poskytovaná podle platných stipendijních řádů.

(4) Daň ze mzdy je součástí poplatníkovy mzdy i v případě, kdy tuto daň hradí za poplatníka plátce z vlastních prostředků.

(5) Naturální požitky se pro účely daně oceňují podle běžných maloobchodních cen. Poskytování stravy se však oceňuje částkou 10,- Kčs denně (tj. snídaně 1,50 Kčs, oběd 4,50 Kčs a večeře 4 Kčs); při pěti jídlech denně se oceňuje částkou 12 Kčs (přesnídávka a svačina po 1 Kčs).

(6) Hodnota zdarma poskytovaného bytu včetně otopu a osvětlení činí měsíčně za každou obytnou místnost¹) (včetně obytné kuchyně) u bytu:

1. - I. kategorie 40 Kčs,
2. - II. kategorie 30 Kčs,
3. - III. kategorie 25 Kčs,
4. - IV. kategorie 20 Kčs.

V uvedených částkách je obsažena hodnota otopu částkou 12 Kčs a osvětlení částkou 3 Kčs měsíčně. Při společném ubytování se hodnota bytu, otopu a osvětlení oceňuje poměrnou částí podle počtu ubytovaných osob, nejméně však částkou 3 Kčs měsíčně na osobu.

(7) Poskytne-li plátce poplatníkovi, který má podle mzdových předpisů nárok na naturální požitky, místo nich peněžitou náhradu, zahrne se do základu daně celá tato náhrada.

(8) Mzdou ve smyslu zákona nejsou:

1. a) důchody podle předpisů o sociálním zabezpečení a jiná obdobná plnění podle příslušných předpisů, jakož i plnění z titulu připojištění, a to bez rozdílu, zda jde o příjmy z tuzemska nebo jim odpovídající příjmy z ciziny;
2. b) částky, o které se pracovníkovi snižuje mzda nebo její složky podle pracovněprávních předpisů;
3. c) náhrady poskytované při pracovních úrazech a nemocech z povolání za ztrátu na výdělku, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a za věcnou škodu, popř. náhrada za jiné škody hrazené pracovníkovi organizací podle pracovněprávních nebo jiných předpisů;²)
4. d) věcné a peněžité dary poskytované společenskými organizacemi členům těchto organizací, pokud nemají povahu odměn za výkon funkce [odstavec 2 písm. b)];
5. e) odměny za záchranu života;
6. f) odměny vyplácené jednotnými zemědělskými družstvy jejich členům za práci v družstvu;
7. g) dávky nemocenského pojištění, dávky ze zabezpečení matky a dítěte, mateřský příspěvek, příspěvky na úhradu potřeb dětí v pěstounské péči, odměny za výkon pěstounské péče s výjimkou odměn za tuto péči vykonávanou ve zvláštních zařízeních;
8. h) odměny vyplácené státní zdravotní správou dárcům krve za odběr krve;
9. i) odměny vyplácené za pokusné úkony ve zdravotnictví osobám, které se těmto úkonům podrobují;
10. j) příspěvky na bytovou výstavbu poskytované pracovníkům podle příslušných předpisů z jiných zdrojů, než z fondu kulturních a sociálních potřeb.

§ 3

(1) Náhradami služebních výdajů (§ 3 odst. 5 zákona) jsou taková peněžitá nebo věcná plnění, kterými plátce nahrazuje poplatníkovi:

1. a) přímá vydání, jež učinil na plátcův účet, aby mohl provést úkoly jemu uložené, a
2. b) výdaje, které slouží k úhradě přiměřeně zvýšených nákladů spojených s výkonem práce.

(2) Hradí-li poplatník služební výdaje z odměn za práci, nepodléhá dani jen ta část, kterou poplatník plátci jako skutečný služební výdaj prokáže. Plátce je povinen doklady předložené poplatníkem uschovat po dobu tří let.

(3) Za náhradu služebních výdajů dani nepodrobenou se prohlašují:

1. a) náhrady cestovních a stěhovacích výdajů a odlučné poskytované podle příslušných předpisů,³) včetně náhrad poskytovaných podle zvláštních předpisů poplatníkům, u nichž častá změna místa výkonu práce vyplývá ze zvláštní povahy povolání;
2. b) náhrady vyplácené podle příslušných předpisů za používání vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce;⁴)
3. c) náhrady poslanců Federálního shromáždění, České národní rady a Slovenské národní rady na úhradu výdajů souvisejících s výkonem poslanecké funkce, jakož i náhrady nutných výdajů poslanců národních výborů;
4. d) částky stanovené v pracovněprávních předpisech jako tzv. režijní příplatky (např. na suroviny, opotřebení strojů a nástrojů, udržování pracovních potřeb) nebo tzv. finanční nezúčtovatelné paušály;
5. e) hodnota oděvů, jakož i ochranných a pracovních pomůcek poskytovaných plátcem poplatníkům podle platných pracovněprávních předpisů, včetně náhrady na jejich údržbu, čištění a praní, a to bez ohledu, jsou-li poskytovány v naturáliích, anebo je-li místo nich vyplácena náhrada v hotovosti;
6. f) hodnota ochranných nápojů a ochranné stravy, které obdrží pracovník podle příslušných předpisů;⁵)
7. g) náhrady poskytované umělcům v divadlech, symfonických orchestrech, v Čs. rozhlasu, Čs. televizi, cirkusech a jiných kulturních zařízeních za opotřebitelné součástky hudebních nástrojů, za používání vlastních nástrojů, šatstva, líčidel a rekvizit, jestliže jsou vypláceny na základě pracovněprávních předpisů;
8. h) 20 % z odměn vyplácených hudebníkům a zpěvákům účinkujícím v souborech lidových hudebníků, pokud jednotliví členové souborů neprokáží skutečně vynaložené výdaje vyšší částkou;
9. i) hodnota hospodářského zabezpečení poskytovaného podle příslušných předpisů bezplatně pracovníkům, kteří se účastní školení;
10. j) paušální částky vyplácené jako náhrada výloh pozorovatelům stanic Hydrometeorologického ústavu;
11. k) 15 % z odměn, které dostávají lidoví umělečtí výrobci za zhotovování předmětů zadávaných Ústředím lidové umělecké výroby;
12. l) letecká stravní norma poskytovaná podle příslušných předpisů členům posádek letadel;
13. m) příspěvek na ošacení vyplácený rozhodčím sportovních soutěží a utkání;
14. n) paušál na psací potřeby vyplácený pracovníkům do výše 5 Kčs měsíčně;
15. o) paušální úplaty poskytované správcem nebo majitelem domů podle pracovněprávních předpisů domovníkům na čisticí prostředky;
16. p) příspěvek na stravu hlídacích psů 5 Kčs denně;
17. r) náhrady za doprovod loveckých hostů, odstřel a odchyt zvěře, úpravu trofejí, chov a vedení mysliveckých psů a chov fretek, pokud jsou tyto náhrady poskytovány podle příslušných předpisů;
18. s) 20 % zahraničního platu vypláceného pracovníkům zábavních technických zařízení parků kultury a oddechu a Čs. cirkusů a varieté, pokud jim nejsou poskytovány zahraniční diety.

§ 4

Osvobození

1. O daně jsou osvobozeny:
2. 1. odměny a ceny poskytované přímým řešitelům za vyřešení úkolů státního plánu rozvoje vědy a techniky, zvláštní odměny za vyřešení tematických úkolů zařazených do plánu tematických úkolů vyhlašovaných Úřadem pro vynálezy a objevy, odměny za objevy, na které byl udělen diplom, odměny za využití vynálezů, na které bylo uděleno autorské osvědčení nebo patent, za využití zlepšovacích návrhů, na které byl vydán zlepšovatelský průkaz, za využití průmyslových vzorů, na které bylo uděleno osvědčení na průmyslový vzor nebo patent, odměny za návrhy na nové způsoby léčení nemocí a ochrany před nemocemi, na nové odrůdy semen a rostlin a na nová plemena zvířat, na něž bylo vydáno osvědčení o původství, a to až do výše 20 000 Kčs za každý úkol, vynález, objev, vzor nebo návrh;
3. 2. až do úhrnné výše 2000 Kčs ročně:
   1. a) věcné a peněžité odměny poskytované plátcem pracovníkovi podle příslušných předpisů při významných pracovních a životních výročích pracovníka,⁶)
   2. b) mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům
      1. - za konkrétní výsledky při vyhodnocení socialistické soutěže organizované a vyhodnocované podle vnitropodnikových zásad vydaných v souladu se směrnicemi vlády Československé socialistické republiky a Ústřední rady odborů, Ústřední rady družstev a Ústředního výboru svazu družstevních rolníků, popřípadě jiných ústředních orgánů na stejné úrovni, k rozvoji iniciativy pracujících,
      2. - při příležitosti udělení vyznamenání na základě zákona,⁷)
      3. - při příležitosti udělení vyznamenání na základě nařízení (usnesení) vlády Československé socialistické republiky,
      4. - při příležitosti udělení Rudých praporů a standart vlády a Ústřední rady odborů, Ústřední rady družstev, ministrů a vedoucích ústředních orgánů a odborových svazů, jakož i vyznamenání jim postavených na roveň,
      5. - při příležitosti udělení čestných titulů „Průkopník socialistické práce“, „Nejlepší (vzorný) pracovník ministerstva (odvětví)“,⁸) „Zasloužilý pracovník ministerstva (odvětví)“,⁸) „Vzorný učeň ministerstva (odvětví)“,⁸) „Zasloužilý vynálezce ČSSR“, „Zasloužilý zlepšovatel ČSSR“, „Nejlepší (vzorný) pracovník oboru (VHJ)“, „Zasloužilý pracovník oboru (VHJ)“, „Nejlepší (vzorný) pracovník podniku (organizace)“, „Zasloužilý pracovník podniku (organizace)“,
      6. - při příležitosti udělení odznaku III. stupně „Brigáda socialistické práce“, čestné medaile „Za mimořádné zásluhy v ROH“, čestného zlatého odznaku „Za dlouholetou aktivní práci v ROH“, odznaku v soutěži „Jezdím bez nehod“, „Čestného odznaku Ústřední rady družstev“ a „Plakety Samuela Jurkoviče“,
   1. c) odměny za přímou záchranu majetku v socialistickém vlastnictví,
   2. d) odměny za odvrácení bezprostředního nebezpečí, které by mohlo způsobit věcné škody nebo ohrozit lidské zdraví nebo život;

1. 3. mzda vyplácená subjekty se sídlem v cizině za práci vykonávanou v tuzemsku osobě, která nemá v tuzemsku bydliště, jestliže
   1. a) se příjemce mzdy nezdrží v tuzemsku v příslušném kalendářním roce - ať nepřetržitě nebo v několika časových obdobích - déle než 183 kalendářních dnů, a jestliže
   2. b) nejde o mzdu za práci vykonávanou v zařízení (např. kancelář, provozovna), které subjekt se sídlem v cizině udržuje v tuzemsku k výkonu svých činností; u stavebních a montážních činností, jen pokud nejde o zařízení trvající déle než 183 kalendářních dnů;

1. 4. částky dále uvedené, pokud jsou vypláceny podle příslušných předpisů:
   1. a) odměny členů a členů korespondentů Československé akademie věd; osvobození se však nevztahuje na odměny za výkon funkcí v této instituci;
   2. b) u pracovníků československých zastupitelských úřadů a jiných pracovníků pověřených trvale výkonem funkcí v zahraničí přídavek zahraniční služby a jednorázový zařizovací příplatek;
   3. c) u poslanců národních výborů odměňovaných za výkon funkce 20 % odměn za výkon funkce a 20 % mimořádných odměn poskytovaných z fondu rezerv a rozvoje;
   4. d) mzdy a odměny členů záchranných sborů při zásazích v báňských revírech;
   5. e) hodnota stravování, popř. ubytování, které podle platných předpisů dostávají nevyučení mladiství dělníci vedle měsíční mzdy od organizace zcela nebo zčásti bezplatně v období zaškolování;
   6. f) odměny vyplácené učňům, kteří jsou v učebním poměru k jednotným zemědělským družstvům;
   7. g) mzdy a odměny nevidomých občanů, kterým byla s přihlédnutím ke stupni nevidomosti vydána okresní posudkovou komisí sociálního zabezpečení průkazka označená ZTP-P;
   8. h) hodnota stravování a ubytování poskytovaného bezplatně učňům v přípravném období;
   9. i) stipendia (sociální, prospěchová, podniková apod.) poskytovaná žákům a studujícím denního studia na školách [viz § 2 odst. 1 písm. a) a odst. 3 písm. f)], pokud nemají povahu náhrady výdělku. Stipendiím jsou postavena na roveň jiná peněžitá a naturální plnění poskytovaná podle platných stipendijních řádů (např. příspěvek na učebnice, jednorázová výpomoc, příplatek na manžela nebo manželku, kteří nejsou výdělečně činní a příplatek na nezaopatřené dítě);
   10. j) částka 600 Kčs měsíčně ze stipendií poskytovaných řádným vědeckým aspirantům a ze studijních příspěvků poskytovaných podle příslušných předpisů studujícím při zaměstnání po dobu pracovního volna bez náhrady mzdy; je-li stipendium nebo studijní příspěvek vyplácen za dobu kratší než měsíc, je od daně osvobozena jen poměrná část z 600 Kčs;
   11. k) odměny za zemědělské a lesní brigády a česání chmele vyplácené školám (odborným učilištím) nebo jejich prostřednictvím účastníkům brigád organizovaných těmito školami (odbornými učilišti), jakož i odměny vedoucím těchto brigád za vedení a dozor;
   12. l) odměny vyplácené členům JZD za práce prováděné pro meliorační družstva, jakož i za práce prováděné v době vegetačního klidu, které jsou konány se souhlasem JZD pro státní lesy nebo silniční správu, pokud jsou jim odměny vypláceny prostřednictvím družstva;
   13. m) odměny vyplácené členům JZD za výkon funkce předsedy melioračního družstva, a to i když je odměna vyplácena přímo melioračním družstvem;
   14. n) mzdy připadající na příležitostné práce vykonávané pro družstevní bytovou výstavbu nebo družstevní výstavbu rodinných domků, které se nevyplácejí v hotovosti, nýbrž jsou stavebním bytovým družstvem nebo družstvem pro výstavbu rodinných domků připisovány ve prospěch osobního plnění (např. na členské podíly) členů, jejich manželů nebo dětí. Toto osvobození nepřísluší, vykonává-li pracovník tuto činnost v pracovním poměru uzavřeném na neurčitou dobu;
   15. o) odměny vyplácené statistickými orgány zpravodajům za vedení záznamů rodinných účtů pro účely statistického šetření;
   16. p) naloďovací příplatek vyplácený v cizích měnách členům posádek československých námořních lodí;
   17. r) věcná a peněžní plnění poskytovaná z fondu kulturních a sociálních potřeb podle příslušných předpisů;⁹)
   18. s) nepeněžní odměny poskytované plátcem pracovníkovi z jiných prostředků než z fondu kulturních a sociálních potřeb, až do úhrnné výše 300 Kčs v jednom kalendářním roce;
   19. t) věrnostní přídavky a stabilizační odměny za odpracovaná léta;
   20. u) náborové příspěvky poskytované podle příslušných předpisů¹⁰) pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory, náborem mezi vojáky 2. ročníku základní služby a náborem a vnitroresortními převody do vybraných organizací na území hlavního města Prahy, jakož i doosídlencům ve vymezeném území pohraničí;
   21. v) náborové, nástupní, stabilizační a novomanželské příspěvky poskytované pracovníkům zemědělských organizací v rozsahu stanovena zvláštním předpisem.¹¹)

§ 5

(1) Pobírá-li poplatník odměny uvedené v § 4 č. 1 od více plátců za týž úkol, vynález, objev, vzor nebo návrh, je z úhrnu přijatých odměn od daně osvobozena pouze částka 20 000 Kčs. Rovněž z odměn, které za týž úkol, vynález, objev, vzor nebo návrh jsou vypláceny jedním nebo více plátci po více let, je osvobozena úhrnem jen částka 20 000 Kčs. Plátce smí odměnu za vynález, objev, vzor nebo návrh do uvedené částky osvobodit, jen předloží-li mu poplatník písemné prohlášení o tom, zda a v jaké výši mu byla za odměňovaný vynález objev, vzor nebo návrh jiným plátcem vyplacena odměna a do jaké výše byla od daně osvobozena.

(2) Vyplácejí-li se odměny uvedené v § 4 č. 1 kolektivu pracovníků, je u každého člena kolektivu osvobozena částka 20 000 Kčs.

(3) Odměny za vyřešení dílčích úkolů nebo jednotlivých etap téhož úkolu, jsou osvobozeny od daně, pokud úhrn takto vyplacených odměn za týž úkol státního plánu rozvoje vědy a techniky nepřesáhne u poplatníka 20 000 Kčs.

(4) Částka, o kterou odměny, jež jsou podle § 4 č. 1 osvobozeny od daně, převyšují 20 000 Kčs, zdaní se odděleně od ostatní poplatníkovy mzdy sazbami daně přepočtenými na celý rok (roční tabulka) s přihlédnutím k ustanovením o snížení a zvýšení daně podle § 7 až 9 zákona a k § 9. Dani podléhající částky odměn uvedených v § 4 č. 1 a vyplacených poplatníkovi týmž plátcem v kalendářním roce se sečtou a zdaní společně jako celoroční příjem, i když jsou vypláceny za různé úkoly, vynálezy, objevy, vzory a návrhy.

(5) Osvobození odměn za vyřešení úkolů státního plánu rozvoje vědy a techniky se vztahuje pouze na odměny vyplácené organizacemi, které jsou buď samostatnými nositeli úkolů, nebo jsou uvedeny v příslušných koordinačních plánech nebo plánovacích listech, pracovníkům, kteří sami přímo tyto úkoly řeší. Osvobození se vztahuje též na spoluřešitele, pokud byli za ně uznáni podle schválených výsledků oponentního řízení.

(6) Odměny za účast na rozpracování, vyzkoušení, zavedení nebo rozšíření vynálezů, objevů, průmyslových vzorů a zlepšovacích návrhů, odměny za spolupráci navrhovatele, odměny za expertizy členů komise expertů a odměny za realizaci úkolů se zdaňují v plné výši.

(7) Všechny odměny uvedené v § 4 č. 2 vyplacené poplatníkovi týmž plátcem během kalendářního roku se sčítají, i když byly poskytnuty z různých důvodů; z tohoto součtu je osvobozena částka 2000 Kčs, částka přesahující tuto hranici se zdaní s přihlédnutím k § 11.

§ 6

Daňová sazba

(1) Sazba uvedená v zákoně je sazbou základní a platí pro poplatníky, kteří vyživují dvě osoby.

(2) Srážka daně se provádí podle tabulek vydaných federálním ministerstvem financí pro srážku daně ve mzdovém období měsíčním, jakož i pro srážku daně přepočtené na celý rok.

(3) Poplatníkům, kteří jsou k plátci v pracovním poměru, se sráží daň podle měsíční tabulky, a to i když poplatník nepobírá mzdu za celé měsíční mzdové období, např. v důsledku uzavření nebo rozvázání pracovního poměru v průběhu měsíce, pro nemoc, neplacenou dovolenou a jinou absenci, nebo z důvodu zkráceného pracovního úvazku.

(4) Vyplácí-li plátce, jemuž poplatník předložil prohlášení stanovené v § 9 odst. 2, mzdu nepřesahující v měsíčním mzdovém období 200 Kčs a nelze-li použít ustanovení o daněprostém minimu (§ 9 odst. 1), srazí se daň u poplatníka, který nevyživuje více než dvě osoby, ve výši 5 %, u poplatníka, který vyživuje tři osoby, ve výši 3,5 %, u poplatníka, který vyživuje čtyři osoby, ve výši 2,5 %, u poplatníka, který vyživuje pět a více osob, ve výši 1,5.

(5) U mezd, pro něž není v měsíčních daňových tabulkách daň vypočtena, nutno daňový základ zaokrouhlit nahoru na částku dělitelnou 20 (u ročních tabulek dělitelnou 240) a daň počítat způsobem uvedeným v tabulkách nebo v odstavci 4 z těchto zaokrouhlených částek.

(6) Poplatníkům, kteří nejsou k plátci v pracovním poměru a pobírají příjmy uvedené v § 2 odst. 3 písm. a) až c), jakož i poplatníkům, kteří jsou k plátci v pracovním poměru sjednaném na dobu nepřesahující 60 kalendářních dnů, se sráží daň paušální sazbou ve výši 10 %, a to bez rozdílu, zda tito poplatníci pobírají mzdu (odměnu) též od jiného plátce nebo ne. Přesáhnou-li však v těchto případech částky vyplacené týmž plátcem poplatníkovi v kalendářním měsíci 800 Kčs, srazí se z úhrnu vyplacených částek daň podle měsíční tabulky a s přihlédnutím k ustanovení § 9 odst. 2.

(7) Pracovní příjmy žáků a studujících, kteří se soustavně připravují na budoucí povolání formou denního studia, se zdaňují, pokud nejde o příjmy z pracovního poměru na dobu neurčitou nebo o příjmy žáků středních odborných učilišť a zvláštních odborných učilišť z praktického vyučování v období odborného rozvoje, paušální sazbou daně ve výši 5 %.

(8) Ustanovení odstavce 7 se vztahuje i na žáky a studující v době před zahájením školního roku prvního ročníku školy a po dobu od skončení studia do konce školních prázdnin bezprostředně navazujících na skončení studia, pokud se tato doba považuje za soustavnou přípravu dítěte na budoucí povolání. ⁶)

(9) Žáci a studující prokáží plátci skutečnosti o studiu uvedené v odstavcích 7 a 8 předložením průkazu o studiu (výkaz o studiu, potvrzení školy) nebo průkazu o skončení studia (vysvědčením apod.). Plátce k průkazu přihlédne při srážce daně počínaje kalendářním měsícem, v němž bude předložen a poznamená potřebná data (datum vydání a číslo průkazu, název školy, ročník studia atp.) na mzdovém listě nebo seznamu podle § 14 odst. 3. U studujících, kteří bezprostředně před přijetím k dennímu studiu na vysoké škole nestudovali formou denního studia na škole nižšího nebo stejného stupně, plátce k předloženému průkazu (potvrzení školy s uvedením, od kdy student začal plnit studijní povinnosti) přihlédne se zpětnou platností již před začátkem školního roku prvního ročníku školy počínaje měsícem, v němž student začal plnit studijní povinnosti. Předpokladem je, že průkaz bude předložen do konce září téhož kalendářního roku.

(10) Odměny poskytované z fondu vedoucího (vedoucích útvarů), s výjimkou odměn vyplácených pravidelně měsíčně (výkonnostní odměny), se zdaňují odděleně od ostatní poplatníkovy mzdy paušální sazbou ve výši 10 %, a to za předpokladu, že organizace tvoří a používá fond vedoucího v souladu se směrnicemi (zásadami) vydanými příslušným ústředním orgánem.

(11) Odměny vyplácené ústavy národního zdraví za sběr náhradních surovin na výrobu krevních výrobků se zdaňují odděleně od ostatní poplatníkovy mzdy, a to paušální sazbou ve výši 10 %.

(12) Částky z titulu osobního plnění člena bytového družstva na členský podíl při družstevní bytové výstavbě, které jsou vypláceny v hotovosti nebo převedeny na jiný účel, popř. na jiného družstevníka, v souvislosti s ukončením výstavby, vyúčtováním stavby a stanovením konečné výše členského podílu družstevníka z důvodu, že bylo odpracováno více než činí stanovený členský podíl, se zdaňují paušální sazbou ve výši 10 %.

(13) Mzdy za mimořádné směny (hodiny), pokud je pracovníci věnují ve prospěch veřejného zájmu, se zdaňují odděleně od jejich ostatní mzdy, a to paušální sazbou ve výši 15 %.

(14) Odstupné poskytované podle příslušného předpisu^x) pracovníkům uvolňovaným v souvislosti s prováděním organizačních změn nebo racionalizačních opatření se zdaňuje odděleně od jejich ostatní mzdy, a to paušální sazbou ve výši 15 %.

(15) Daň, která není vypočtena v tabulkách, se zaokrouhluje na celé koruny do výše 50 haléřů včetně směrem dolů, a přes 50 haléřů směrem nahoru.