Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech

§ 19 Trvání pojištění, jeho vznik a zánik (1) Pracovník na nepravidelnou výpomoc je pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž odpracoval více než sedm dnů a dosáhl přitom započitatelného příjmu aspoň 400 Kčs Kč. Tato částka se úměrně sníží v kalendářním měsíci, v jehož průběhu vstoupil do zaměstnání, a v kalendářním měsíci, v jehož průběhu skončil pracovní poměr. (2) Pracovník na nepravidelnou výpomoc je pojištěn také v těch kalendářních měsících, v nichž nedosáhl započitatelného příjmu 400 Kč jen proto, že a) trvala jeho pracovní neschopnost pro nemoc nebo úraz nebo z důvodu poskytování lázeňské péče nebo mu byla nařízena karanténa podle předpisů o opatřeních proti přenosným nemocem, b) vykonával veřejnou funkci, občanskou povinnost nebo jiný úkon v obecném zájmu, pokud mu nenáležela náhrada mzdy, c) vykonával službu v ozbrojených silách nebo civilní službu, d) pracovnice na nepravidelnou výpomoc byla na mateřské dovolené nebo další mateřské dovolené, e) pracovník na nepravidelnou výpomoc pobíral peněžitou pomoc nebo rodičovský příspěvek. (3) Má-li pracovní poměr pracovníka na nepravidelnou výpomoc charakter příležitostného zaměstnání,39) jeho pojištění podle odstavců 1 a 2 nevznikne. (4) Jestliže pracovník na nepravidelnou výpomoc utrpěl pracovní úraz, považuje se v kalendářním měsíci, ve kterém utrpěl tento úraz, za pojištěného, pokud jeho pracovní poměr neměl charakter příležitostného zaměstnání mělo trvat nebo trvalo déle než sedm kalendářních dnů po sobě jdoucích a započitatelný příjem za ně měl dosáhnout nebo dosáhl aspoň 400 Kčs za kalendářní měsíc.39) (35) Pojištění pracovníka na nepravidelnou výpomoc nemůže vzniknout přede dnem vstupu do zaměstnání. Nebyl-li pracovník na nepravidelnou výpomoc v některých kalendářních měsících pojištěn, protože pro to nebyly splněny podmínky stanovené v odstavci odstavcích 1 až 4, popřípadě 2, vzniká pojištění znovu prvním dnem toho kalendářního měsíce, ve kterém byly tyto podmínky opět splněny. (46) Pojištění pracovníka na nepravidelnou výpomoc zaniká posledním dnem kalendářního měsíce, v němž byly naposledy splněny podmínky stanovené v odstavci odstavcích 1 až 4, popřípadě 2; zaniká však vždy nejpozději dnem skončení pracovního poměru.