Zákon, kterým se mění zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 368/1992 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

účinné od 1. 10. 1999Zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 305/1991 Sb., zákona č. 578/1991 Sb., zákona č. 231/1992 Sb., zákona č. 307/1993 Sb., zákona č. 39/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb. a zákona č. 289/1997 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 10. 19991. Preambule zákona se zrušuje.
2. účinné od 1. 10. 19992. V § 1 se vkládají nové odstavce 1 a 2, které znějí:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(1) Právo na zaměstnání nelze občanovi odepřít z důvodu rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyka, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, členství nebo činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, odborových organizacích a jiných sdruženích, národnosti, etnického nebo sociálního původu, majetku, rodu, zdravotního stavu, věku, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině, s výjimkou případů, kdy to stanoví zákon nebo je pro to věcný důvod spočívající v předpokladech, požadavcích a povaze zaměstnání, které by měl občan vykonávat a který je pro výkon tohoto zaměstnání nezbytný.

   účinné od 1. 10. 1999(2) Účastníkům právních vztahů vznikajících podle tohoto zákona není dovoleno činit nabídky zaměstnání, které jsou v rozporu s ustanovením odstavce 1.“.

   účinné od 1. 10. 1999Dosavadní odstavce 1 až 4 se označují jako odstavce 3 až 6.

1. účinné od 1. 10. 19993. § 2 včetně poznámek pod čarou č. 1), 31), 32) a 33) zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   㤠2

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999„§ 2

   účinné od 1. 10. 1999(1) Účastníky právních vztahů vznikajících podle tohoto zákona jsou

   1. účinné od 1. 10. 1999a) Ministerstvo práce a sociálních věcí a územní orgán práce (dále jen „úřad práce“),
   2. účinné od 1. 10. 1999b) občané,
   3. účinné od 1. 10. 1999c) právnické a fyzické osoby zaměstnávající občany, jakož i cizince a osoby bez státní příslušnosti (dále jen „zaměstnavatelé“); za zaměstnavatele se považují právnické osoby a fyzické osoby uvedené ve zvláštním právním předpise³¹) a dále organizační složky zahraniční právnické osoby nebo zahraniční fyzické osoby oprávněné podnikat na území České republiky podle zvláštních právních předpisů,¹)
   4. účinné od 1. 10. 1999d) právnické a fyzické osoby, které vykonávají činnosti podle tohoto zákona, zejména při zprostředkování zaměstnání, rekvalifikaci a pracovní rehabilitaci,
   5. účinné od 1. 10. 1999pokud zákon nestanoví jinak.

   účinné od 1. 10. 1999(2) Občané jako účastníci právních vztahů podle tohoto zákona jsou občané České republiky. Stejné právní postavení mají cizinci a osoby bez státní příslušnosti (dále jen „cizinci“); zaměstnání na území České republiky však mohou cizinci vykonávat jen tehdy, jestliže jim bylo uděleno povolení k zaměstnání a povolení k pobytu,³²) pokud zákon nestanoví jinak. Udělení povolení k zaměstnání cizinci podléhá správnímu poplatku podle zvláštních právních předpisů.³³)

   účinné od 1. 10. 1999(3) Povolení k zaměstnání a povolení k pobytu se vyžaduje též, má-li cizinec vykonávat práci na území České republiky v pracovním vztahu k zahraničnímu zaměstnavateli, který ho k výkonu této práce vyšle na základě obchodní nebo jiné smlouvy uzavřené s tuzemskou právnickou nebo fyzickou osobou.

   účinné od 1. 10. 1999³¹) § 8 zákoníku práce.

   účinné od 1. 10. 1999¹) Například § 7, 21 a 29 obchodního zákoníku.

   účinné od 1. 10. 1999³²) Zákon č. 123/1992 Sb., o pobytu cizinců na území České a Slovenské Federativní Republiky, ve znění zákona č. 190/1994 Sb., zákona č. 150/1996 Sb. a nálezů Ústavního soudu uveřejněných pod č. 159/1998 Sb. a pod č. 160/1998 Sb.

   účinné od 1. 10. 1999³³) Zákon č. 368/1992 Sb., o správních poplatcích, ve znění zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 72/1994 Sb., zákona č. 85/1994 Sb., zákona č. 273/1994 Sb., zákona č. 36/1995 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb., zákona č. 301/1995 Sb., zákona č. 151/1997 Sb., zákona č. 305/1997 Sb., zákona č. 149/1998 Sb., zákona č. 157/1998 Sb., zákona č. 167/1998 Sb., zákona č. 63/1999 Sb., zákona č. 166/1999 Sb. a zákona č. 167/1999 Sb.“.

1. účinné od 1. 10. 19994. Za § 2 se vkládají nové § 2a, 2b, 2c a 2d, které včetně poznámek pod čarou č. 2), 34), 35), 36), 37) a 38) znějí:
   účinné od 1. 10. 1999

   㤠2a

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999„§ 2a

   účinné od 1. 10. 1999(1) Povolení k zaměstnání může vydat cizinci úřad práce,²) v jehož obvodu bude zaměstnávání vykonáváno, s přihlédnutím k situaci na trhu práce a za předpokladu, že se jedná o volné pracovní místo, které s ohledem na požadovanou kvalifikaci nebo dočasný nedostatek volných pracovních sil nelze obsadit jinak.

   účinné od 1. 10. 1999(2) Povolení k zaměstnání obsahuje místo výkonu práce, druh práce, označení (jméno) a sídlo (místo pobytu) zaměstnavatele, u něhož bude cizinec vykonávat zaměstnání, a dobu, na kterou se vydává. Povolení k zaměstnání se vydává nejdéle na dobu jednoho roku. O povolení k zaměstnání je možno žádat opakovaně. Po třech letech zaměstnání cizince na území České republiky je možné vydat tomuto cizinci nové povolení k zaměstnání nejdříve po uplynutí dvanácti měsíců, pokud mezinárodní smlouva, jíž je Česká republika vázána a která byla vyhlášena ve Sbírce zákonů, nestanoví jinak. Podmínka, že nové povolení k zaměstnání cizinci lze vydat nejdříve po uplynutí dvanácti měsíců, se rovněž nevztahuje na občany zemí, jejichž seznam stanoví vláda nařízením.

   účinné od 1. 10. 1999(3) Platnost povolení k zaměstnání zaniká

   1. účinné od 1. 10. 1999a) uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,
   2. účinné od 1. 10. 1999b) skončením zaměstnání před uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,
   3. účinné od 1. 10. 1999c) uplynutím doby, na kterou bylo povolení k pobytu cizinci³²) vydáno, nebo zánikem oprávnění k pobytu z jiného důvodu.

   účinné od 1. 10. 1999(4) Povolení k zaměstnání může úřad práce odejmout, jestliže zaměstnání je vykonáváno v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání.

   § 2b

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999§ 2b

   účinné od 1. 10. 1999(1) Povolení k zaměstnání za podmínek uvedených v § 2a může vydat úřad práce též cizinci, který bude

   1. účinné od 1. 10. 1999a) zaměstnán v příhraniční oblasti České republiky a nejméně jednou za kalendářní týden se vrací do státu sousedícího s Českou republikou, kde má své bydliště a jehož je příslušníkem; příhraniční oblastí České republiky se rozumí území okresu přiléhajícího ke státním hranicím. Na tyto cizince se nevztahuje omezení uvedené v § 2a odst. 2 větě čtvrté,
   2. účinné od 1. 10. 1999b) sezónním zaměstnancem zaměstnávaným činnostmi závislými na střídání ročních období, avšak nejdéle na dobu šesti měsíců v kalendářním roce, pokud mezi jednotlivými zaměstnáními na území České republiky uplyne doba nejméně šesti měsíců,
   3. účinné od 1. 10. 1999c) zaměstnán na časově vymezené období za účelem zvyšování svých dovedností a kvalifikace ve zvoleném povolání (stáž), avšak na dobu nejdéle jednoho roku; toto období zaměstnání může být prodlouženo, nejdéle však na dobu potřebnou pro získání odborné kvalifikace podle předpisů platných v České republice.

   účinné od 1. 10. 1999(2) Cizinci vykonávajícímu v České republice soustavnou vzdělávací činnost jako pedagogický pracovník³⁴) nebo akademický pracovník vysoké školy³⁵) lze vydat povolení k zaměstnání bez omezení uvedeného v § 2a odst. 2 větě čtvrté.

   § 2c

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999§ 2c

   účinné od 1. 10. 1999Bez ohledu na situaci na trhu práce úřad práce vydá povolení k zaměstnání cizinci

   1. účinné od 1. 10. 1999a) o němž to stanoví mezinárodní smlouva, jíž je Česká republika vázána a která byla vyhlášena ve Sbírce zákonů,³⁶)
   2. účinné od 1. 10. 1999b) do 26 let věku zaměstnávaného příležitostnými a časově omezenými pracemi v rámci výměny mezi školami.

   § 2d

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999§ 2d

   účinné od 1. 10. 1999Povolení k zaměstnání se nevyžaduje k zaměstnání cizince

   1. účinné od 1. 10. 1999a) kterému bylo přiznáno postavení uprchlíka,³⁷) nebo který o přiznání tohoto postavení požádal,
   2. účinné od 1. 10. 1999b) kterému bylo uděleno povolení k trvalému pobytu na území České republiky,
   3. účinné od 1. 10. 1999c) který je rodinným příslušníkem člena diplomatické mise, konzulárního úřadu nebo rodinným příslušníkem zaměstnance mezinárodní vládní organizace se sídlem na území České republiky, pokud je mezinárodní smlouvou zaručena vzájemnost,
   4. účinné od 1. 10. 1999d) jehož výkon práce na území České republiky nepřesáhne sedm po sobě jdoucích kalendářních dnů nebo celkem 30 dnů v kalendářním roce a jde-li zároveň o výkonného umělce, pedagogického pracovníka,³⁴) akademického pracovníka vysoké školy,³⁵) vědeckého pracovníka, který je účastníkem vědeckého setkání, žáka nebo studenta do 26 let věku, sportovce, osobu, která v České republice zajišťuje dodávky zboží nebo služeb nebo toto zboží dodává nebo provádí montáž na základě obchodní smlouvy, případně provádí záruční a opravářské práce,
   5. účinné od 1. 10. 1999e) o němž to stanoví mezinárodní smlouva, jíž je Česká republika vázána a která byla vyhlášena ve Sbírce zákonů,³⁸)
   6. účinné od 1. 10. 1999f) který je členem záchranné jednotky a poskytuje pomoc na základě mezistátní dohody o vzájemné pomoci při odstraňování následků havárií a živelných pohrom a v případech humanitární pomoci,
   7. účinné od 1. 10. 1999g) zaměstnávaného v mezinárodní hromadné dopravě,
   8. účinné od 1. 10. 1999h) akreditovaného v oblasti sdělovacích prostředků,
   9. účinné od 1. 10. 1999i) který je příslušníkem ozbrojených sil nebo civilní složky smluvní strany Severoatlantické smlouvy.

   účinné od 1. 10. 1999²) Zákon č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona č. 64/1991 Sb., zákona č. 272/1992 Sb., zákona č. 84/1993 Sb., zákona č. 39/1994 Sb., zákona č. 74/1994 Sb., zákona č. 160/1995 Sb. a zákona č. 167/1999 Sb.

   účinné od 1. 10. 1999³⁴) § 50 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 171/1990 Sb. a zákona č. 138/1995 Sb.

   účinné od 1. 10. 1999³⁵) § 70 odst. 3 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách).

   účinné od 1. 10. 1999³⁶) Například sdělení Ministerstva zahraničních věcí č. 7/1995 Sb., o sjednání Evropské dohody zakládající přidružení mezi Českou republikou na jedné straně a Evropskými společenstvími a jejich členskými státy na straně druhé, sdělení Ministerstva zahraničních věcí č. 188/1997 Sb., o sjednání Dohody mezi vládou České republiky a Švýcarskou spolkovou radou o výměně stážistů.

   účinné od 1. 10. 1999³⁷) Zákon č. 498/1990 Sb., o uprchlících, ve znění zákona č. 317/1993 Sb. a zákona č. 150/1996 Sb.

   účinné od 1. 10. 1999³⁸) Například sdělení Ministerstva zahraničních věcí č. 227/1993 Sb., o sjednání Smlouvy mezi Českou republikou a Slovenskou republikou o vzájemném zaměstnávání občanů.“.

1. účinné od 1. 10. 19995. V § 3 odst. 1 se slova „federální ministerstvo práce a sociálních věcí a v působnosti republik státní orgány, o nichž to stanoví zákony národních rad.²)“ nahrazují slovy „Ministerstvo práce a sociálních věcí a příslušné úřady práce.²)“.
2. účinné od 1. 10. 19996. V § 4 odstavec 1 zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(1) Zprostředkováním zaměstnání se pro účely tohoto zákona rozumí činnost zaměřená na vyhledávání vhodného zaměstnání pro občana, který se o práci uchází, a na vyhledávání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly. Součástí zprostředkování zaměstnání je též činnost informační a poradenská.“.

1. účinné od 1. 10. 19997. V § 4 odst. 2 se slova „územní státní orgány práce, do jejichž působnosti podle zákona národní rady tato činnost patří (dále jen „územní orgán práce“)“ nahrazují slovy „úřady práce“.
2. účinné od 1. 10. 19998. V § 4 odst. 3 se slova „Územní orgány práce“ nahrazují slovy „Úřady práce“, v § 6 odst. 2 větě druhé se slova „územní orgány práce“ nahrazují slovy „úřady práce“, v § 6 odst. 1 a odst. 2 větě první, § 7 odst. 1, § 9 odst. 2, § 19 odst. 3 větě první se slova „územního orgánu práce“ nahrazují slovy „úřadu práce“, v § 7 odst. 2, § 12 odst. 2, § 19 odst. 2 větě první, § 20 odst. 4 písm. c), § 24 odst. 1 písm. a) a c) se slova „územnímu orgánu práce“ nahrazují slovy „úřadu práce“, v § 7 odst. 3, § 10 odst. 2 větě první, § 14 odst. 1 písm. e), § 20 odst. 3 a 4, § 22 odst. 2, § 24 odst. 1 písm. c) a d) se slova „územním orgánem práce“ nahrazují slovy „úřadem práce“, v § 16 odst. 2 větě první, § 20 odst. 1 větě druhé, § 20 odst. 2 a § 24 odst. 2 se slova „územní orgán práce“ nahrazují slovy „úřad práce“ a v § 19 odst. 1 se slova „územních orgánů práce“ nahrazují slovy „úřadů práce“.
3. účinné od 1. 10. 19999. V § 5 odstavec 1 včetně poznámky pod čarou č. 39) zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(1) Zprostředkování zaměstnání může provádět za úhradu právnická nebo fyzická osoba, jestliže má k takové činnosti povolení;³⁹) zprostředkování zaměstnání za úhradu lze vykonávat i za účelem dosažení zisku.

   účinné od 1. 10. 1999³⁹) § 11 písm. k) zákona č. 9/1991 Sb., ve znění zákona č. 167/1999 Sb.“.

1. účinné od 1. 10. 199910. V § 5 se odstavec 2 zrušuje.

   účinné od 1. 10. 1999Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

1. účinné od 1. 10. 199911. V § 5 odstavec 2 zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(2) Za zprostředkování zaměstnání za úhradu podle odstavce 1 se nepovažuje zveřejňování nabídek zaměstnání ve sdělovacích prostředcích nebo prostřednictvím elektronických médií, kdy není prováděna přímá zprostředkovatelská činnost mezi zaměstnavateli a občany.“.

1. účinné od 1. 10. 199912. Za § 5 se vkládají nové § 5a, 5b a 5c, které znějí:
   účinné od 1. 10. 1999

   㤠5a

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999„§ 5a

   účinné od 1. 10. 1999(1) Povolení ke zprostředkování zaměstnání za úhradu se vydává na základě žádosti fyzické nebo právnické osoby na tři roky; povolení lze vydat opakovaně.

   účinné od 1. 10. 1999(2) Podmínkou udělení povolení ke zprostředkování zaměstnání za úhradu fyzickým osobám je jejich bezúhonnost, odborná způsobilost a trvalý pobyt na území České republiky; u právnických osob musí uvedené podmínky splňovat fyzická osoba, která plní funkci odpovědného zástupce pro účely zprostředkování zaměstnání, nebo statutární orgán nebo některý z členů statutárního orgánu odpovědný za zprostředkování zaměstnání. U zahraniční právnické osoby plní funkci odpovědného zástupce pro účely zprostředkování zaměstnání za úhradu vedoucí organizační složky umístěné v České republice.

   účinné od 1. 10. 1999(3) Za bezúhonnou se považuje fyzická osoba, která nebyla pravomocně odsouzena pro úmyslný trestný čin nebo pro trestný čin majetkové povahy. Bezúhonnost se dokládá výpisem z Rejstříku trestů, který není starší šesti měsíců, nebo odpovídajícími doklady vydanými státem, jehož je fyzická osoba občanem, jakož i státy, ve kterých se tato osoba zdržovala v posledních třech letech nepřetržitě po dobu delší než tři měsíce.

   účinné od 1. 10. 1999(4) Za odborně způsobilou se považuje fyzická osoba, která má ukončené vysokoškolské vzdělání a nejméně dvouletou praxi v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru, pro který má být zprostředkování zaměstnání za úhradu povoleno, anebo která má ukončené středoškolské vzdělání a nejméně pětiletou praxi v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru, pro který má být zprostředkování zaměstnání povoleno. Není-li fyzická osoba občanem České republiky, je nutno prokázat pohovorem před orgánem vydávajícím povolení ke zprostředkování zaměstnání za úhradu znalost českého jazyka.

   účinné od 1. 10. 1999(5) Znalost českého jazyka se prokáže, jestliže fyzická osoba

   1. účinné od 1. 10. 1999a) je schopna plynně a jazykově správně odpovídat na otázky vztahující se k běžným situacím denního života a k činnosti související se zprostředkováním zaměstnání,
   2. účinné od 1. 10. 1999b) umí ústně sdělit obsah textu z denního tisku a obsah textu týkajícího se pracovněprávních předpisů.

   účinné od 1. 10. 1999(6) Právnická nebo fyzická osoba žádající o vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání za úhradu je povinna doložit skutečnosti uvedené v předchozích odstavcích při podání žádosti o toto povolení. Případné změny, které nastanou později, je právnická nebo fyzická osoba povinna oznamovat nejpozději do jednoho měsíce od jejich vzniku orgánu, který povolení ke zprostředkování zaměstnání vydává.

   § 5b

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999§ 5b

   účinné od 1. 10. 1999(1) Povolení ke zprostředkování zaměstnání za úhradu musí obsahovat zejména:

   1. účinné od 1. 10. 1999a) u fyzické osoby její jméno, příjmení, bydliště, rodné číslo, a není-li jí uděleno, datum narození, sídlo zprostředkovatelny, územní obvod a okruh profesí, pro které bude zprostředkování povoleno, dobu, na kterou je povolení vydáno,
   2. účinné od 1. 10. 1999b) u právnické osoby obchodní jméno, sídlo, identifikační číslo, předmět podnikání, jméno a příjmení osoby odpovědné podle § 5a odst. 2 za zprostředkování zaměstnání, sídlo zprostředkovatelny, územní obvod a okruh profesí, pro které bude zprostředkování povoleno, dobu, na kterou je povolení vydáno.

   účinné od 1. 10. 1999(2) Povolení ke zprostředkování zaměstnání za úhradu se odejme, jestliže fyzická nebo právnická osoba

   1. účinné od 1. 10. 1999a) přestane splňovat podmínky uvedené v § 5a odst. 2,
   2. účinné od 1. 10. 1999b) vykonává zprostředkování zaměstnání v rozporu s podmínkami stanovenými pro zprostředkování zaměstnání v tomto zákoně nebo v rozporu s vydaným povolením ke zprostředkování zaměstnání.

   § 5c

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999§ 5c

   účinné od 1. 10. 1999Údaje o občanech, kterým fyzická nebo právnická osoba zprostředkovává zaměstnání za úhradu, lze získávat a sdělovat jen pro účely zprostředkování zaměstnání.“.

1. účinné od 1. 10. 199913. V § 6 odst. 1 se slova „za pomoci příslušného úřadu práce, pokud si je nezabezpečí sám“ nahrazují slovy „sám nebo za pomoci příslušného úřadu práce“.
2. účinné od 1. 10. 199914. V § 7 se na konci odstavce 1 doplňuje tato věta: „Požádá-li občan o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání.“.
3. účinné od 1. 10. 199915. V § 7 se na konci odstavce 2 doplňuje tato věta: „Skutečnosti rozhodné pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání osvědčuje uchazeč o zaměstnání při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání úřadu práce; změny těchto skutečností ohlašuje nejpozději do sedmi kalendářních dnů.“.
4. účinné od 1. 10. 199916. V § 7 odst. 4 se slova „na střední škole nebo vysoké škole¹⁹) nebo jiné škole, na které se podle obecně závazných právních předpisů taková příprava provádí,“ nahrazují slovy „na střední škole nebo vyšší odborné škole, na vysoké škole nebo jiné škole, na které se podle právních předpisů taková příprava provádí,“.
5. účinné od 1. 10. 199917. V § 9 odst. 1 větě první se slova „mateřské poslání“ nahrazují slovy „péči o dítě“.
6. účinné od 1. 10. 199918. V § 9 odst. 1 písm. d) se slovo „příslušné“ zrušuje.
7. účinné od 1. 10. 199919. V § 12 odstavec 3 zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(3) Hmotné zabezpečení náleží uchazeči o zaměstnání při splnění stanovených podmínek ode dne zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání podle § 7 odst. 1.“.

1. účinné od 1. 10. 199920. V § 14 odst. 1 písmeno a) včetně poznámek pod čarou č. 7) a 40) zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   1. účinné od 1. 10. 1999„a) splňuje podmínky pro nárok na starobní důchod, s výjimkou podmínek pro nárok na starobní důchod, na nějž vzniká nárok před dosažením potřebného věku,⁷) v období do dosažení tohoto věku, nebo pro nárok na plný invalidní důchod, s výjimkou plného invalidního důchodu občana, který je plně invalidní proto, že je schopen pro zdravotní postižení soustavné výdělečné činnosti jen za zcela mimořádných podmínek,⁴⁰)

   účinné od 1. 10. 1999⁷) § 32, 74, § 76 odst. 1 a § 94 písm. a) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění zákona č. 134/1997 Sb. a zákona č. 289/1997 Sb.

   účinné od 1. 10. 1999⁴⁰) § 39 odst. 1 písm. b) zákona č. 155/1995 Sb.“.

1. účinné od 1. 10. 199921. V § 16 odst. 3 se věta první nahrazuje větou: „Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání i v době pracovní neschopnosti, kdy nemá nárok na nemocenské anebo jeho výplatu, a to nejdéle po dobu, po kterou by nemocenské náleželo.“.
2. účinné od 1. 10. 199922. V § 16 se v odstavci 6 poznámka pod čarou č. 9) zrušuje a odstavec 7 zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(7) Uchazeči o zaměstnání, kterému neuplynula v poslední evidenci podpůrčí doba a v době mezi poslední a novou evidencí nebyl zaměstnán (§ 13 odst. 1), anebo byl zaměstnán po dobu kratší než jeden měsíc, a zároveň splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání podle § 13, se poskytne hmotné zabezpečení po zbývající část podpůrčí doby.“.

1. účinné od 1. 10. 199923. V § 16 se doplňuje odstavec 8, který zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(8) Uchazeči o zaměstnání po uplynutí podpůrčí doby náleží opět hmotné zabezpečení podle tohoto zákona, pokud po této době nastoupil do zaměstnání, které trvalo alespoň šest měsíců, a zároveň splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání podle § 13. Doba zaměstnání v délce šesti měsíců se nevyžaduje v případech uvedených v § 15 odst. 2 písm. b) a c).“.

1. účinné od 1. 10. 199924. § 16a včetně poznámek pod čarou č. 21) a 22) se zrušuje.
2. účinné od 1. 10. 199925. V § 17 odst. 8 se číslice „1,5“ nahrazuje číslicí „2,5“ a číslice „1,8“ se nahrazuje číslicí „2,8“.
3. účinné od 1. 10. 199926. V § 17a odst. 1 a 3 se slova „Kčs“ nahrazují slovy „Kč“.
4. účinné od 1. 10. 199927. V § 18 odstavec 4 včetně poznámky pod čarou č. 25) zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(4) Uchazeč o zaměstnání je povinen vrátit hmotné zabezpečení nebo jeho část,

   1. účinné od 1. 10. 1999a) bylo-li příslušným orgánem rozhodnuto, že rozvázání pracovního nebo služebního poměru uchazeče o zaměstnání je neplatné nebo že jeho zaměstnání trvá a zaměstnavatel je povinen za dobu nepřidělování práce poskytnout náhradu mzdy²⁵) nebo peněžní náhradu,
   2. účinné od 1. 10. 1999b) bylo-li dodatečně zjištěno, že splňoval podmínky pro nárok na důchod, které brání poskytování hmotného zabezpečení [§ 14 odst. 1 písm. a)].

   účinné od 1. 10. 1999Ustanovení odstavce 1 věty druhé platí i zde.

   účinné od 1. 10. 1999²⁵) Například § 61 a 130 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 199928. V § 19 odst. 3 ve větě první se slova „československého státního“ zrušují a na konci odstavce 3 se doplňuje tato věta: „Povolení zaměstnavateli k získávání zaměstnanců ze zahraničí podléhá správnímu poplatku podle zvláštních právních předpisů.³³)“.
2. účinné od 1. 10. 199929. Za § 19 se vkládá nový § 19a, který zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   㤠19a

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999„§ 19a

   účinné od 1. 10. 1999Nastoupí-li do zaměstnání cizinec, u něhož se podle § 2d písm. c) a d) nevyžaduje povolení k zaměstnání, zaměstnavatel o tom informuje úřad práce nejpozději do osmi kalendářních dnů od jeho nástupu do zaměstnání.“.

1. účinné od 1. 10. 199930. V § 20 odst. 4 se slova „příslušnými státními orgány republik, o nichž to stanoví zákony národních rad²)“ nahrazují slovy „prováděcím právním předpisem (§ 31 odst. 4)“.
2. účinné od 1. 1. 200031. V § 24 odstavec 2 zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 1. 2000„(2) Zaměstnavatel je povinen zaměstnat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu svých zaměstnanců stanoveného nařízením vlády (dále jen „povinný podíl“).“.

1. účinné od 1. 1. 200032. V § 24 se vkládají nové odstavce 3 a 4, které znějí:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 1. 2000„(3) Povinnost zaměstnávat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu plní zaměstnavatel

   1. účinné od 1. 1. 2000a) zaměstnáváním občanů se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu, nebo
   2. účinné od 1. 1. 2000b) odebíráním výrobků od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností nebo zadáváním výrobních programů těmto zaměstnavatelům, nebo
   3. účinné od 1. 1. 2000c) odvodem do státního rozpočtu; výše tohoto odvodu činí ročně za každého občana se změněnou pracovní schopností, o kterého zaměstnavatel nesplnil povinný podíl, 0,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované Českým statistickým úřadem za 1. až 3. čtvrtletí roku, v němž nebyl povinný podíl naplněn.

   účinné od 1. 1. 2000(4) Zaměstnavatel je povinen do 15. února následujícího kalendářního roku písemně oznámit úřadu práce plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok a způsob jeho plnění. Nesplnil-li zaměstnavatel povinný podíl způsobem uvedeným v odstavci 3 písm. a) nebo b), je povinen jej splnit podle odstavce 3 písm. c). Výši tohoto odvodu je povinen stanovit a odvést jej do státního rozpočtu nejpozději do 31. ledna kalendářního roku následujícího po roce, za který povinnost odvodu vznikla. Zaplacení prokáže při plnění oznamovací povinnosti podle věty první.“.

   účinné od 1. 1. 2000Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 5 a 6.

1. účinné od 1. 10. 199933. V § 24 odst. 5 se slova „zvláštní předpisy.¹³)“ nahrazují slovy „zvláštní právní předpisy.¹³)“ a poznámka pod čarou č. 13) zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„¹³) § 35 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění zákona č. 35/1993 Sb., zákona č. 323/1993 Sb., zákona č. 259/1994 Sb., zákona č. 149/1995 Sb., zákona č. 316/1996 Sb. a zákona č. 210/1997 Sb.“.

1. účinné od 1. 10. 199934. V § 25 se doplňují odstavce 3 a 4, které včetně poznámky pod čarou č. 41) znějí:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(3) Odvolání proti rozhodnutí úřadu práce o odnětí hmotného zabezpečení a proti rozhodnutí o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nemá odkladný účinek.

   účinné od 1. 10. 1999(4) Pro počítání času podle tohoto zákona platí obdobně úprava o počítání času stanovená v zákoníku práce.⁴¹)

   účinné od 1. 10. 1999⁴¹) § 266 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 10. 199935. Za § 25 se vkládá nový § 25a, který zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   㤠25a

   Odkaz účinné od 1. 10. 1999„§ 25a

   účinné od 1. 10. 1999Místně příslušným je úřad práce, v jehož obvodu bude zaměstnání vykonáváno, pokud tento zákon nestanoví jinak.“.

1. účinné od 1. 10. 199936. V § 26 odstavec 1 zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(1) Kontrolní činnost podle tohoto zákona jsou oprávněny vykonávat státní orgány práce, o nichž to stanoví zákon.²) Činnost orgánů kontroly se zaměřuje na dodržování pracovněprávních předpisů u zaměstnavatelů a v jejich organizačních jednotkách, s výjimkou pracovních podmínek vyplývajících z předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Pro účely kontrolní činnosti se za pracovněprávní předpisy považují právní předpisy o zaměstnanosti, zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákony upravující mzdy, platy a cestovní náhrady a právní předpisy vydané k provedení těchto zákonů.“.

1. účinné od 1. 10. 199937. V § 26 se doplňuje odstavec 3, který zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(3) Orgány kontroly jsou oprávněny při kontrolní činnosti podle odstavce 1 zjišťovat totožnost osob zdržujících se na pracovištích zaměstnavatele; tyto osoby jsou povinny osvědčit svou totožnost a předložit povolení k zaměstnání, pokud k výkonu zaměstnání jim mělo být povolení vydáno.“.

1. účinné od 1. 10. 199938. V § 31 odst. 1, 2 a 3 se slovo „vyhláškami“ nahrazuje slovem „vyhláškou“, v § 31 odst. 2 se slova „České republiky“ a slova „a ministerstvo práce a sociálních věcí Slovenské republiky v dohodě s ministerstvem školství, mládeže a sportu Slovenské republiky“ zrušují.
2. účinné od 1. 10. 199939. V § 31 odstavec 4 zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(4) Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s Ministerstvem průmyslu a obchodu může vyhláškou stanovit bližší podmínky postupu při sjednávání dohod podle § 20 odst. 3 a 4.“.

1. účinné od 1. 10. 199940. Pokud zákon používá názvu „vláda České a Slovenské Federativní Republiky“ a názvu „vláda České republiky a vláda Slovenské republiky“, nahrazuje se tento název názvem „vláda“, název „Federální ministerstvo práce a sociálních věcí“ se nahrazuje názvem „Ministerstvo práce a sociálních věcí“, název „Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky a ministerstvo práce a sociálních věcí Slovenské republiky“ se nahrazuje názvem „Ministerstvo práce a sociálních věcí“, název „federálních ústředních orgánů“ se nahrazuje názvem „ústředních orgánů“ a slova „České a Slovenské Federativní Republiky“ a „Českou a Slovenskou Federativní Republiku“ se nahrazují slovy „České republiky“ a „Českou republiku“.

Čl. II

účinné od 1. 10. 1999Zákon č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona č. 64/1991 Sb., zákona č. 272/1992 Sb., zákona č. 84/1993 Sb., zákona č. 39/1994 Sb., zákona č. 74/1994 Sb. a zákona č. 160/1995 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 10. 19991. V § 2 odst. 1 písmeno b) zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   1. účinné od 1. 10. 1999„b) úřady práce.“.

1. účinné od 1. 10. 19992. V § 2 odstavec 2 zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(2) Úřady práce jsou úřady, jejichž sídla a územní obvody jsou totožné se sídlem a územními obvody okresních úřadů působících v České republice,²) na území hlavního města Prahy je úřadem práce Úřad práce hlavního města Prahy.“.

1. účinné od 1. 10. 19993. V § 8 odstavec 3 včetně poznámky pod čarou č. 8) zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(3) Zjistí-li orgán kontroly porušení povinností, jejichž dodržování je oprávněn kontrolovat,⁸) je zaměstnanec orgánu kontroly pověřený provedením kontroly povinen vyžadovat na zaměstnavateli odstranění zjištěných nedostatků ve lhůtě k tomu určené a od zaměstnavatele je oprávněn vyžadovat si písemné podání zprávy o přijatých opatřeních.

   účinné od 1. 10. 1999⁸) § 26 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 167/1999 Sb.“.

1. účinné od 1. 10. 19994. V § 8 se za odstavec 4 vkládá nový odstavec 5, který zní:
   účinné od 1. 10. 1999

   účinné od 1. 10. 1999„(5) Provádí-li orgán kontroly kontrolu na základě písemného podnětu, informuje písemně o způsobu a výsledcích kontroly toho, kdo podnět podal.“.

   účinné od 1. 10. 1999Dosavadní odstavce 5 a 6 se označují jako odstavce 6 a 7.

1. účinné od 1. 10. 19995. V § 9 odst. 1 se ve větě první slova „vyplývajících z obecně závazných právních předpisů uvedených v § 8 odst. 3“ nahrazují slovy “, jejichž dodržování je oprávněn kontrolovat,“.
2. účinné od 1. 10. 19996. V § 11 písm. k) se slova „a stanoví výši poplatku za toto zprostředkování“ zrušují.
3. účinné od 1. 10. 19997. V § 13 odst. 2 se písmeno e) zrušuje a písmeno f) se označuje jako písmeno e).

Čl. III

účinné od 1. 10. 1999Zákon č. 368/1992 Sb., o správních poplatcích, ve znění zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 72/1994 Sb., zákona č. 85/1994 Sb., zákona č. 273/1994 Sb., zákona č. 36/1995 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb., zákona č. 301/1995 Sb., zákona č. 151/1997 Sb., zákona č. 305/1997 Sb., zákona č. 149/1998 Sb., zákona č. 157/1998 Sb., zákona č. 167/1998 Sb., zákona č. 63/1999 Sb. a zákona č. 166/1999 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 10. 19991. V části I přílohy v položce 22 se na konci textu doplňují písmena h) až l), která znějí:
   účinné od 1. 10. 1999

   1. účinné od 1. 10. 1999„h) Vydání povolení zaměstnavateli k získávání zaměstnanců ze zahraničí Kč 2 000,-
   2. účinné od 1. 10. 1999i) Vydání povolení k zaměstnání cizinci Kč 500,-
   3. účinné od 1. 10. 1999j) Vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání cizincům v České republice Kč 10 000,-
   4. účinné od 1. 10. 1999k) Vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání do zahraničí Kč 10 000,-
   5. účinné od 1. 10. 1999l) Vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání v České republice Kč 1 000,-.“.

1. účinné od 1. 10. 19992. V části I přílohy v poznámkách k položce 22 se na konci textu doplňují body 5 a 6, které včetně poznámky pod čarou č. 4a) znějí:
   účinné od 1. 10. 1999

   1. účinné od 1. 10. 1999„5. Povolení podle písmen h) a i) této položky vydává správní orgán (úřad práce) podle zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Povolení podle písmen j), k) a l) této položky vydává správní orgán (Ministerstvo práce a sociálních věcí) podle zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
   2. účinné od 1. 10. 19996. Pro účely úkonů pod písmeny i) a j) této položky je cizincem osoba, která potřebuje k výkonu práce na území České republiky povolení k zaměstnání podle zvláštních předpisů.^4a)

   účinné od 1. 10. 1999^4a) Zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 305/1991 Sb., zákona č. 578/1991 Sb., zákona č. 231/1992 Sb., zákona č. 307/1993 Sb., zákona č. 39/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb., zákona č. 289/1997 Sb. a zákona č. 167/1999 Sb.“.

Čl. IV

účinné od 1. 10. 1999V zákoně č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 88/1968 Sb., zákona č. 153/1969 Sb., zákona č. 100/1970 Sb., zákona č. 20/1975 Sb., zákona č. 72/1982 Sb., zákona č. 111/1984 Sb., zákona č. 22/1985 Sb., zákona č. 52/1987 Sb., zákona č. 98/1987 Sb., zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 3/1991 Sb., zákona č. 297/1991 Sb., zákona č. 231/1992 Sb., zákona č. 264/1992 Sb., zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 37/1993 Sb., zákona č. 74/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 287/1995 Sb. a zákona č. 138/1996 Sb., v § 30 odst. 2 písm. c) se čárka na konci nahrazuje tečkou a písmeno d) se zrušuje.

Čl. V

účinné od 1. 10. 1999Přechodná ustanovení

Čl. VI

účinné od 1. 10. 1999Předseda Poslanecké sněmovny Parlamentu se zmocňuje, aby ve Sbírce zákonů České republiky vyhlásil úplné znění zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, jak vyplývá z pozdějších předpisů.

Čl. VII

účinné od 1. 10. 1999Účinnost