Vyhláška ministerstva průmyslu České socialistické republiky, kterou se zrušuje příloha č. 2 k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získávaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů a nahrazuje se novým zněním

„Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích uhelného průmyslu.

1. A. Náborový příspěvek
   1. 1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v podnicích uhelného průmyslu v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.), obdrží náborový příspěvek (v Kčs):
      1. a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou, avšak nejméně na tři roky ve výši:

         § 1

         Skupina podniků	Celkem	Při nástupu (jednorázově)	Po odpracování 1. roku	Po odpracování 2. roku
         I	6500	2000	2100	2400
         II	5000	1500	1600	1900
         III	3500	1000	1100	1400
         IV	2000	500	600	900

      1. b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu jednoho roku ve výši:

         § 1

         Skupina podniků	Při nástupu (jednorázově)
         I	2000
         II	1500
         III	1000
         IV	500

   1. 2. Podniky, popřípadě - bude-li to účelnější - oborová ředitelství mohou po dohodě s krajským národním výborem stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích uhelného průmyslu v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky). Tento náborový příspěvek může být stanoven až do výše příspěvku uvedeného v bodě 1.
   2. 3. Zařazení podniků, popřípadě oborových ředitelství do skupin stanoví ministerstvo průmyslu ČSR v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí ČSR.
   3. 4. Pracovníci, kteří se po splnění pracovní smlouvy uzavřené na dobu určitou zavážou pokračovat v dohodě s podnikem v jejím plnění na další časové období, nejméně na dobu jednoho roku, obdrží náborový příspěvek až do výše stanovené v bodě 1. Výši náborového příspěvku stanoví podniky, popřípadě oborová ředitelství v dohodě s krajským národním výborem.

1. B. Příspěvek na zapracování

   Pracovníci, kteří mají nárok na příspěvek na zapracování, obdrží tento příspěvek ve výši (Kčs):

   § 1

   Skupina podniků	Po odpracování 1. měsíce	Po odpracování 2. měsíce	Po odpracování 3. měsíce	Po odpracování 4. měsíce
   I	400	300	200	100
   II	300	200	200	100

   Zařazení podniků - popřípadě oborových ředitelství - do skupin bude provedeno stejným způsobem jako u náborového příspěvku (oddíl A bod 3).

1. C. Náhrada jízdného za cesty k návštěvě rodiny

   Pokud pracovník v souvislosti s nástupem do zaměstnání bude nucen bydlet odloučeně mimo svou rodinnou domácnost, bude mu umožněna návštěva rodiny a uhrazeno prokázané zlevněné jízdné do místa bydliště rodiny a zpět, a to ženatému jednou měsíčně a svobodnému jednou za tři měsíce.

   Jízdné se uhradí podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou osobního vlaku nebo - pokud je to úspornější nebo nezbytné - autobusem. Při délce tratě přesahující v nejkratším směru vzdálenost 100 km se uhradí jízdné podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou rychlíku popřípadě autobusem.“