Vyhláška ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky o podmínkách uzavírání hospodářských smluv o bezplatném užívání majetku středních odborných učilišť a středisek praktického vyučování

§ 1

Státní podnik, státní organizace nebo jejich právní nástupce (dále jen „podnik“), který požádá ústřední orgán státní správy, na který bylo bezplatně převedeno právo hospodaření s majetkem sloužícím převážně pro přípravu mládeže na povolání a odborné činnosti (dále jen „ústřední orgán“), o uzavření smlouvy o bezplatném užívání majetku středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování,¹) je povinen k této žádosti předložit zejména

1. a) hospodářský program podniku,
2. b) program kvalifikačního rozvoje podniku,
3. c) návrh ekonomického, materiálního a personálního zabezpečení činnosti středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování,
4. d) stanoviska odborových orgánů středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování.

§ 2

(1) Majetek středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování, který je předmětem smlouvy podle § 1, musí být podnikem využíván tak, aby kapacita středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování sloužila pro přípravu žáků na povolání a odborné činnosti.

(2) Nevyužívá-li střední odborné učiliště nebo středisko praktického vyučování plně svou kapacitu pro přípravu mládeže na povolání, nabídne jeho zřizovatel kapacitu středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování školskému úřadu k využití pro potřeby výchovy a vzdělávání, pokud se spolu nedohodnou jinak.

§ 3

(1) Právo bezplatně užívat majetek středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování zaniká dohodou, uplynutím stanovené doby nebo výpovědí.

(2) Důvodem pro vypovězení smlouvy uzavřené podle § 1 ze strany ústředního orgánu je

1. a) neplnění základních úkolů ve výchově a vzdělávání podnikem,
2. b) nedodržení podmínek uvedených v § 2 ze strany podniku.

(3) Důvodem pro vypovězení smlouvy podle § 1 ze strany podniku je zásadní změna předmětu jeho činnosti, v jejímž důsledku nemůže plnit své závazky vyplývající ze smlouvy.

(4) Výpovědní lhůta se stanoví tak, aby končila ke konci školního roku a činila nejméně 9 měsíců.