Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony

Čl. III

účinné od 29. 7. 2017Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., zákona č. 121/2008 Sb., zákona č. 126/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 286/2009 Sb., zákona č. 320/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 180/2011 Sb., zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 466/2011 Sb., zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 385/2012 Sb., zákona č. 396/2012 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 155/2013 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 101/2014 Sb., zákona č. 182/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 205/2015 Sb., zákona č. 298/2015 Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 264/2016 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 460/2016 Sb., zákona č. 93/2017 Sb., zákona č. 99/2017 Sb. a zákona č. 148/2017 Sb., se mění takto:

1. účinné od 29. 7. 20171. V § 16 odst. 2 věta první zní: „V pracovněprávních vztazích je zakázána jakákoliv diskriminace, zejména diskriminace z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového nebo etnického původu, národnosti, státního občanství, sociálního původu, rodu, jazyka, zdravotního stavu, věku, náboženství či víry, majetku, manželského a rodinného stavu a vztahu nebo povinností k rodině, politického nebo jiného smýšlení, členství a činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, v odborových organizacích nebo organizacích zaměstnavatelů; diskriminace z důvodu těhotenství, mateřství, otcovství nebo pohlavní identifikace se považuje za diskriminaci z důvodu pohlaví.“.

   účinné od 29. 7. 2017Dosavadní odstavec 2 věta druhá se označuje jako odstavec 3.

   účinné od 29. 7. 2017Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 4.

1. účinné od 29. 7. 20172. Za § 307a se vkládá nový § 307b, který zní:
   účinné od 29. 7. 2017

   㤠307b

   Odkaz účinné od 29. 7. 2017„§ 307b

   účinné od 29. 7. 2017Agentura práce a uživatel jsou povinni zajistit, aby zaměstnanec agentury práce nebyl dočasně přidělen k výkonu práce u uživatele, u něhož

   1. účinné od 29. 7. 2017a) je současně zaměstnán v základním pracovněprávním vztahu, nebo
   2. účinné od 29. 7. 2017b) konal anebo koná v témže kalendářním měsíci práci na základě dočasného přidělení jinou agenturou práce.“.

1. účinné od 29. 7. 20173. § 320a zní:
   účinné od 29. 7. 2017

   㤠320a

   Odkaz účinné od 29. 7. 2017„§ 320a

   účinné od 29. 7. 2017Příspěvek odborovým organizacím a organizacím zaměstnavatelů na podporu vzájemných jednání na celostátní nebo krajské úrovni, která se týkají důležitých zájmů pracujících, zejména hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových a sociálních podmínek, hradí stát na základě dohody v Radě hospodářské a sociální dohody.“.

Čl. IV

účinné od 29. 7. 2017Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění zákona č. 230/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 350/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 136/2014 Sb., zákona č. 247/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 81/2015 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 88/2016 Sb. a zákona č. 93/2017 Sb., se mění takto:

1. účinné od 29. 7. 20171. Za § 11 se vkládá nový § 11a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 29. 7. 2017

   㤠11a

   Odkaz účinné od 29. 7. 2017„§ 11a

   účinné od 29. 7. 2017Přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců

   účinné od 29. 7. 2017(1) Fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí přestupku tím, že

   1. účinné od 29. 7. 2017a) naruší soukromí zaměstnance na pracovištích a ve společných prostorách zaměstnavatele některým ze způsobů uvedených v § 316 odst. 2 zákoníku práce,
   2. účinné od 29. 7. 2017b) neinformuje zaměstnance o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádění podle § 316 odst. 3 zákoníku práce, nebo
   3. účinné od 29. 7. 2017c) v rozporu s § 316 odst. 4 zákoníku práce vyžaduje od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním vztahem.

   účinné od 29. 7. 2017(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do

   1. účinné od 29. 7. 2017a) 1 000 000 Kč, jde-li o přestupek podle písmene a) nebo c),
   2. účinné od 29. 7. 2017b) 100 000 Kč, jde-li o přestupek podle písmene b).“.

1. účinné od 29. 7. 20172. § 20a včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 77 zní:
   účinné od 29. 7. 2017

   㤠20a

   Odkaz účinné od 29. 7. 2017„§ 20a

   účinné od 29. 7. 2017Přestupky na úseku agenturního zaměstnávání

   účinné od 29. 7. 2017(1) Fyzická osoba se dopustí přestupku tím, že

   1. účinné od 29. 7. 2017a) nesplní povinnost podle § 307b zákoníku práce,
   2. účinné od 29. 7. 2017b) nezajistí, aby dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce
      1. účinné od 29. 7. 20171. obsahovala údaje stanovené v § 308 odst. 1 písm. a) až e), g) a h) zákoníku práce, nebo
      2. účinné od 29. 7. 20172. byla uzavřena písemně podle § 308 odst. 2 zákoníku práce,

   1. účinné od 29. 7. 2017c) nesplní některou povinnost podle § 309 zákoníku práce, nebo
   2. účinné od 29. 7. 2017d) jako uživatel⁷⁷) nezajistí, aby dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce obsahovala údaje stanovené v § 308 odst. 1 písm. f) nebo tyto údaje uvede nepravdivě.

   účinné od 29. 7. 2017(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 1 000 000 Kč.

   účinné od 29. 7. 2017⁷⁷) § 14 odst. 1 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.“.

1. účinné od 29. 7. 20173. Za § 24 se vkládá nový § 24a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 29. 7. 2017

   㤠24a

   Odkaz účinné od 29. 7. 2017„§ 24a

   účinné od 29. 7. 2017Správní delikty právnických a podnikajících fyzických osob na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců

   účinné od 29. 7. 2017(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí správního deliktu tím, že

   1. účinné od 29. 7. 2017a) naruší soukromí zaměstnance na pracovištích a ve společných prostorách zaměstnavatele některým ze způsobů uvedených v § 316 odst. 2 zákoníku práce,
   2. účinné od 29. 7. 2017b) neinformuje zaměstnance o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádění podle § 316 odst. 3 zákoníku práce, nebo
   3. účinné od 29. 7. 2017c) v rozporu s § 316 odst. 4 zákoníku práce vyžaduje od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním vztahem.

   účinné od 29. 7. 2017(2) Za správní delikt podle odstavce 1 se uloží pokuta do

   1. účinné od 29. 7. 2017a) 1 000 000 Kč, jde-li o správní delikt podle písmene a) nebo c),
   2. účinné od 29. 7. 2017b) 100 000 Kč, jde-li o správní delikt podle písmene b).“.

1. účinné od 29. 7. 20174. V nadpisu § 24a a v nadpisu § 33a se slova „Správní delikty“ nahrazují slovem „Přestupky“.
2. účinné od 29. 7. 20175. V § 24a odst. 1 úvodní části ustanovení a v § 33a odst. 1 úvodní části ustanovení se slova „správního deliktu“ nahrazují slovem „přestupku“.
3. účinné od 29. 7. 20176. V § 24a odst. 2 úvodní části ustanovení, § 24a odst. 2 písm. a) a b) a v § 33a odst. 2 se slova „správní delikt“ nahrazují slovem „přestupek“.
4. účinné od 29. 7. 20177. § 33a včetně nadpisu zní:
   účinné od 29. 7. 2017

   㤠33a

   Odkaz účinné od 29. 7. 2017„§ 33a

   účinné od 29. 7. 2017Správní delikty právnických a podnikajících fyzických osob na úseku agenturního zaměstnávání

   účinné od 29. 7. 2017(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí správního deliktu tím, že

   1. účinné od 29. 7. 2017a) nesplní povinnost podle § 307b zákoníku práce,
   2. účinné od 29. 7. 2017b) nezajistí, aby dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce
      1. účinné od 29. 7. 20171. obsahovala údaje stanovené v § 308 odst. 1 písm. a) až e), g) a h) zákoníku práce, nebo
      2. účinné od 29. 7. 20172. byla uzavřena písemně podle § 308 odst. 2 zákoníku práce,

   1. účinné od 29. 7. 2017c) nesplní některou povinnost podle § 309 zákoníku práce, nebo
   2. účinné od 29. 7. 2017d) jako uživatel⁷⁷) nezajistí, aby dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce obsahovala údaje stanovené v § 308 odst. 1 písm. f) nebo tyto údaje uvede nepravdivě.

   účinné od 29. 7. 2017(2) Za správní delikt podle odstavce 1 se uloží pokuta až do výše 1 000 000 Kč.“.

Čl. V

účinné od 29. 7. 2017Položka 9 přílohy k zákonu č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění zákona č. 382/2008 Sb. a zákona č. 306/2013 Sb., se mění takto:

1. účinné od 29. 7. 20171. Písmena d) až f) znějí:
   účinné od 29. 7. 2017

   účinné od 29. 7. 2017

   Čl. V

   „d) Vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání za účelem výkonu práce fyzických osob pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení	Kč 25 000
   e) Vydání opakovaného povolení ke zprostředkování zaměstnání za účelem výkonu práce fyzických osob pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení	Kč 15 000
   f) Vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání spočívající ve vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly, a v poradenské a informační činnosti v oblasti pracovních příležitostí	Kč 5 000“.

1. účinné od 29. 7. 20172. V poznámce se text „b) až d)“ nahrazuje textem „b) a c)“.

Čl. VI

účinné od 29. 7. 2017Přechodné ustanovení

Čl. VII

účinné od 29. 7. 2017Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 73/2006 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 217/2009 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 267/2014 Sb. a zákona č. 377/2015 Sb., se mění takto:

1. účinné od 29. 7. 20171. V § 3 písm. a) se na konci textu doplňují slova „; vláda může v odůvodněných případech nařízením prodloužit délku rozhodného období“.
2. účinné od 29. 7. 20172. V § 4 odstavec 4 zní:
   účinné od 29. 7. 2017

   účinné od 29. 7. 2017„(4) Informace o zaměstnavateli, jehož zaměstnanci mohou uplatnit své mzdové nároky u krajské pobočky Úřadu práce nebo kontaktního pracoviště krajské pobočky Úřadu práce současně s informací o lhůtě, ve které mohou zaměstnanci tyto nároky uplatnit, vyvěsí Úřad práce České republiky na své úřední desce neprodleně poté, co se o platební neschopnosti dozví. Tyto informace Úřad práce České republiky rovněž ve stejné lhůtě sdělí Ministerstvu práce a sociálních věcí, které je zveřejní nejpozději následující pracovní den po jejich obdržení na svých internetových stránkách.“.

1. účinné od 29. 7. 20173. V § 4 odst. 5 se věta první nahrazuje větou „Mzdové nároky může zaměstnanec uplatnit nejpozději do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů následujících ode dne, kdy jsou informace podle odstavce 4 zveřejněny na úřední desce Úřadu práce České republiky, jsou-li splněny další podmínky stanovené tímto zákonem; vláda může v odůvodněných případech lhůtu nařízením prodloužit.“.
2. účinné od 29. 7. 20174. Poznámka pod čarou č. 5 zní:
   účinné od 29. 7. 2017

   účinné od 29. 7. 2017„⁵) Zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů.“.

1. účinné od 29. 7. 20175. V § 5 odst. 1 se věta druhá nahrazuje větou „Po uspokojení alespoň části uplatněných mzdových nároků může Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce uspokojit další mzdové nároky téhož zaměstnance uplatněné vůči témuž zaměstnavateli až po uplynutí kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž uplynulo 12 měsíců od posledního měsíce, za který byl mzdový nárok žadatele Úřadem práce České republiky uspokojen.“.

Čl. VIII

účinné od 29. 7. 2017Přechodné ustanovení

Čl. IX

účinné od 29. 7. 2017V § 45 odst. 3 písm. a) a § 117 odst. 1 písm. w) zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 60/2014 Sb. a zákona č. 189/2016 Sb., se za slovo „posudek“ vkládají slova „nebo potvrzení“.

Čl. X