Platné znění

Nařízení vlády České republiky, kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce

účinné od 1. 6. 1990

účinné od 1. 6. 1990213

účinné od 1. 6. 1990NAŘÍZENÍ VLÁDY

účinné od 1. 6. 1990České republiky

účinné od 1. 6. 1990ze dne 10. května 1990,

účinné od 1. 6. 1990kterým se stanoví pro pracovníky ve zvláštním zapojení odchylky od zákoníku práce

účinné od 1. 6. 1990Vláda České republiky po projednání s příslušnými odborovými orgány nařizuje podle § 267 odst. 5 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 188/1988 Sb. (úplné znění č. 52/1989 Sb.):

účinné od 1. 6. 1990

§ 1

Odkaz účinné od 1. 6. 1990§ 1

účinné od 1. 6. 1990(1) Pracovníkům ve zvláštním zapojení1) (dále jen „pracovník“) stanoví organizace mzdu na základě jejich tržeb. Organizace současně stanoví minimální měsíční odvody (dále jen „měsíční odvod“) jednotlivým pracovníkům na základě kalkulace vlastních nákladů a dalších složek ceny výkonu.2)

účinné od 1. 6. 1990(2) Při vyšším měsíčním odvodu náleží pracovníku mzda stanovená podle vnitřního mzdového předpisu organizace, popřípadě podle kolektivní smlouvy.

účinné od 1. 6. 1990(3) Měsíční odvod se poměrně sníží za dobu dovolené na zotavenou, celodenních překážek v práci3) a za svátek, pokud nepřipadá na den nepřetržitého odpočinku v týdnu.

účinné od 1. 6. 1990(4) Nárok na mzdu vzniká pracovníku po zaplacení měsíčního odvodu.

§ 2

Odkaz účinné od 1. 6. 1990§ 2

účinné od 1. 6. 1990Při prostojích4) kratších než jeden den nebo jedna směna nenáleží pracovníku náhrada mzdy.

§ 3

Odkaz účinné od 1. 6. 1990§ 3

účinné od 1. 6. 1990(1) Při důležitých osobních překážkách v práci5) kratších než jeden den nebo jedna směna nenáleží pracovníku náhrada mzdy.

účinné od 1. 6. 1990(2) Jestliže se organizace a pracovník dohodli na rozsahu a rozvržení pracovní doby (§ 6), poskytuje se pracovníku náhrada mzdy i při důležitých osobních překážkách v práci kratších než jeden den nebo jedna směna, pokud nezbytně zasáhly do této pracovní doby.

§ 4

Odkaz účinné od 1. 6. 1990§ 4

účinné od 1. 6. 1990Za celodenní překážku v práci se považuje překážka, která trvá po dobu odpovídající průměrné délce pracovní směny vyplývající ze stanovené týdenní pracovní doby pracovníka.

§ 5

Odkaz účinné od 1. 6. 1990§ 5

účinné od 1. 6. 1990(1) Na pracovníky se nevztahují ustanovení zákoníku práce o práci přesčas.6)

účinné od 1. 6. 1990(2) Pracovníku nenáleží příplatek za práci ve svátek.

§ 6

Odkaz účinné od 1. 6. 1990§ 6

účinné od 1. 6. 1990Organizace a pracovník si mohou dohodnout v pracovní smlouvě rozsah a rozvržení pracovní doby, kterou pracovník odpracuje v určené době, jakož i které dny v týdnu se budou pro účely náhrady mzdy za svátek považovat za dny nepřetržitého odpočinku v týdnu.

§ 7

Odkazúčinné od 1. 6. 1990

účinné od 1. 6. 1990Zrušuje se směrnice ministerstva vnitra České socialistické republiky ze dne 23. listopadu 1982 č. j. MH/12-9369/2189/82 a č. j. SD/32-4454/82 o provozování činností formou zvláštního zapojení pracovníků v organizacích místní výroby a služeb, sběrných surovin, organizacích dopravy řízených národními výbory a organizacích bytového hospodářství řízených národními výbory (reg. v částce 3/1983 Sb.).

§ 8

Odkazúčinné od 1. 6. 1990
účinné od 1. 6. 1990

účinné od 1. 6. 1990Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. června 1990.

účinné od 1. 6. 1990
účinné od 1. 6. 1990Pithart v. r.
    účinné od 1. 6. 1990
  1. účinné od 1. 6. 19901) § 267 odst. 4 zákoníku práce.
  2. účinné od 1. 6. 19902) § 6 až 10 vyhlášky federálního ministerstva financí č. 21/1990 Sb., o kalkulaci.
  3. účinné od 1. 6. 19903) § 124 až 130 zákoníku práce.
  4. účinné od 1. 6. 19904) § 129 zákoníku práce.
  5. účinné od 1. 6. 19905) § 127 a 128 zákoníku práce.
  6. účinné od 1. 6. 19906) § 96 až 98 a § 116 zákoníku práce.