služební zákon

§ 54

účinné od 1. 1. 2015Služební poměr skončí v případech stanovených tímto zákonem, neskončil-li smrtí státního zaměstnance nebo jeho prohlášením za mrtvého, popřípadě uplynutím doby, jde-li o službu na dobu určitou podle § 29 odst. 2.

§ 55

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební orgán skončí služební poměr

1. účinné od 1. 1. 2015a) nesplňuje-li státní zaměstnanec předpoklad státního občanství České republiky¹⁶) [§ 17 odst. 1 písm. a)],
2. účinné od 1. 1. 2015b) nesplňuje-li státní zaměstnanec předpoklad potřebné zdravotní způsobilosti [§ 17 odst. 1 písm. g)], protože pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu na základě lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy dlouhodobě způsobilost vykonávat službu nebo ji nesmí konat pro onemocnění nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí, uplynula-li doba uvedená v § 43 odst. 5 větě druhé,
3. účinné od 1. 1. 2015c) z důvodu organizačních a úsporných opatření, jejichž důsledkem je snížení počtu státních zaměstnanců,
4. účinné od 1. 1. 2015d) jestliže státní zaměstnanec podle výsledku dvou po sobě jdoucích služebních hodnocení nevykonává řádně službu,
5. účinné od 1. 1. 2015e) v případě, kdy trestně stíhaný státní zaměstnanec byl vzat do vazby a doba trvání vazby přesáhla 3 roky,
6. účinné od 1. 1. 2015f) nesplňuje-li státní zaměstnanec bez zavinění služebního úřadu jiný oprávněný požadavek potřebný k výkonu služby,
7. účinné od 1. 1. 2015g) uplynula-li doba 12 měsíců, po kterou byl státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů, v případě, kdy
   1. účinné od 1. 1. 20151. byl státní zaměstnanec odvolán ze služebního místa představeného, popřípadě jestliže představený o odvolání ze služebního místa představeného požádal,
   2. účinné od 1. 1. 20152. byl státnímu zaměstnanci pravomocně uložen trest zákazu činnosti vykonávat službu,
   3. účinné od 1. 1. 20153. státní zaměstnanec pozbyl způsobilost seznamovat se s utajovanými skutečnostmi.

účinné od 1. 1. 2015(2) Při skončení služebního poměru ve službě na dobu neurčitou z důvodu podle odstavce 1 písm. c) a g) bodů 1 a 3 má státní zaměstnanec nárok na výplatu odbytného od služebního úřadu. Výše odbytného je odstupňována podle doby služby, kterou státní zaměstnanec vykonal. Při nepřetržité době služby

1. účinné od 1. 1. 2015a) nepřesahující 3 roky přísluší odbytné ve výši trojnásobku měsíčního platu,
2. účinné od 1. 1. 2015b) nepřesahující 6 let, ale přesahující 3 roky, přísluší odbytné ve výši šestinásobku měsíčního platu,
3. účinné od 1. 1. 2015c) nepřesahující 9 let, ale přesahující 6 let, přísluší odbytné ve výši devítinásobku měsíčního platu,
4. účinné od 1. 1. 2015d) přesahující 9 let přísluší odbytné ve výši dvanáctinásobku měsíčního platu

účinné od 1. 1. 2015státního zaměstnance.

účinné od 1. 1. 2015(3) Není-li odbytné podle odstavce 2 vyplaceno státnímu zaměstnanci v den skončení služebního poměru, vyplatí se v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu.

účinné od 1. 1. 2015(4) Služební poměr skončí uplynutím doby uvedené v rozhodnutí; tato doba činí v případě podle

1. účinné od 1. 1. 2015a) odstavce 1 písm. a) a g) 10 kalendářních dnů,
2. účinné od 1. 1. 2015b) odstavce 1 písm. b) až f) 60 kalendářních dnů

účinné od 1. 1. 2015a počíná běžet ode dne doručení rozhodnutí.

§ 56

účinné od 1. 1. 2015Služební poměr skončí na základě písemné žádosti státního zaměstnance. Skončení se provede tak, aby k němu došlo do doby 60 kalendářních dnů od doručení žádosti služebnímu úřadu.

§ 57

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební poměr skončí

1. účinné od 1. 1. 2015a) v případě, kdy byl státní zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo byl pravomocně odsouzen k nepodmíněnému trestu odnětí svobody, dnem následujícím po dni, kdy bylo služebnímu úřadu doručeno oznámení podle § 30 odst. 3,
2. účinné od 1. 1. 2015b) v případě, kdy byl státní zaměstnanec na základě pravomocného soudního rozhodnutí zbaven způsobilosti k právním úkonům nebo jeho způsobilost k právním úkonům byla omezena, dnem následujícím po dni, kdy bylo služebnímu úřadu doručeno oznámení podle § 30 odst. 3,
3. účinné od 1. 1. 2015c) bylo-li státnímu zaměstnanci pravomocně uloženo kárné opatření propuštění ze služebního poměru, dnem nabytí právní moci tohoto rozhodnutí,
4. účinné od 1. 1. 2015d) dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž státní zaměstnanec dovršil věk 65 let.

účinné od 1. 1. 2015(2) Služební poměr skončí rovněž dnem rozhodným pro vznik funkce, popřípadě činnosti v případech uvedených v § 35 odst. 2.

účinné od 1. 1. 2015(3) Při skončení služebního poměru podle odstavců 1 a 2 oznámí služební orgán písemně státnímu zaměstnanci, kterým dnem jeho služební poměr skončí.

§ 58

účinné od 1. 1. 2015Skončení služebního poměru podle § 55 a 56 se provádí rozhodnutím služebního orgánu.

§ 59

účinné od 1. 1. 2015(1) Při skončení služebního poměru je služební orgán povinen vydat státnímu zaměstnanci služební posudek a potvrzení o službě; jinému je nelze vydat.

účinné od 1. 1. 2015(2) Služební posudek vychází ze služebního hodnocení státního zaměstnance a smí obsahovat jen skutečnosti týkající se výkonu služby.

účinné od 1. 1. 2015(3) Potvrzení o službě obsahuje

1. účinné od 1. 1. 2015a) obor služby, který státní zaměstnanec vykonával,
2. účinné od 1. 1. 2015b) dobu trvání služby,
3. účinné od 1. 1. 2015c) závazky státního zaměstnance vůči služebnímu úřadu,
4. účinné od 1. 1. 2015d) v jakém pořadí a v čí prospěch jsou z platu státního zaměstnance prováděny srážky,
5. účinné od 1. 1. 2015e) údaj o důvodu skončení služby,
6. účinné od 1. 1. 2015f) skutečnosti rozhodné pro posouzení nároků na dávky nemocenského pojištění,
7. účinné od 1. 1. 2015g) údaje o výši průměrného výdělku³³) a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání.³⁴)

účinné od 1. 1. 2015(4) Jiné informace o státním zaměstnanci, než uvedené v odstavci 1, mohou být podávány pouze s jeho souhlasem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak.

§ 60

účinné od 1. 1. 2015(1) Je-li podle pravomocného rozhodnutí skončení služebního poměru neplatné, služební poměr trvá se všemi právy, včetně nároku na plat za dobu od neplatného skončení služebního poměru do doby zařazení státního zaměstnance k výkonu služby.

účinné od 1. 1. 2015(2) Oznámí-li státní zaměstnanec služebnímu úřadu, že nehodlá ve službě pokračovat, postupuje se při skončení služebního poměru podle § 56.