služební zákon

§ 159

účinné od 1. 1. 2015(1) Čekateli (§ 21 odst. 3) přísluší po dobu přípravy na službu plat za vykonanou práci, nestanoví-li tento zákon jinak.

účinné od 1. 1. 2015(2) Platem čekatele je peněžité plnění poskytované ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem jako

1. účinné od 1. 1. 2015a) platový tarif,
2. účinné od 1. 1. 2015b) plat za práci přesčas,
3. účinné od 1. 1. 2015c) příplatek za práci v noční době,
4. účinné od 1. 1. 2015d) příplatek za práci ve svátek,
5. účinné od 1. 1. 2015e) zvláštní příplatek,
6. účinné od 1. 1. 2015f) další plat.

§ 160

účinné od 1. 1. 2015Platový tarif

účinné od 1. 1. 2015Čekateli přísluší platový tarif ve výši stanovené ve stupnici platových tarifů (§ 135) pro první platový stupeň v nejnižší platové třídě stanovené pro služební místo v oboru služby, pro který se čekatel připravuje, a pro které splňuje státnímu zaměstnanci předepsané vzdělání.

§ 161

účinné od 1. 1. 2015Plat a náhradní volno za práci přesčas

účinné od 1. 1. 2015Za hodinu práce přesčas⁷³) přísluší čekateli část platového tarifu a zvláštního příplatku připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, pokud se služební úřad s čekatelem nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo platu za práci přesčas. Za dobu čerpání náhradního volna, které přísluší v rozsahu práce přesčas, se plat čekateli nekrátí. Neposkytne-li služební úřad čekateli náhradní volno v době 3 po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší čekateli část platového tarifu a zvláštního příplatku a příplatek podle věty první.

§ 162

účinné od 1. 1. 2015Příplatek za práci v noční době

účinné od 1. 1. 2015Čekateli přísluší za hodinu práce v noční době⁷⁴) příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku.

§ 163

účinné od 1. 1. 2015Příplatek a náhradní volno za práci ve svátek

účinné od 1. 1. 2015(1) Čekateli, který nepracoval proto, že svátek⁶⁷) připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat nekrátí.

účinné od 1. 1. 2015(2) Za práci ve svátek poskytne služební úřad čekateli náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek, nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna se plat čekateli nekrátí. Služební úřad se může s čekatelem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo náhradního volna.

§ 164

účinné od 1. 1. 2015Zvláštní příplatek

účinné od 1. 1. 2015Čekateli, který koná práci ve ztížených a zdraví škodlivých pracovních podmínkách, náleží zvláštní příplatek ve výši a za podmínek stanovených v § 144 odst. 1 a služebním předpisem vydaným generálním ředitelem podle § 144 odst. 5 pro státní zaměstnance.

§ 165

účinné od 1. 1. 2015Další plat

účinné od 1. 1. 2015(1) Další plat je jednorázové peněžité plnění poskytované v kalendářním pololetí roku.

účinné od 1. 1. 2015(2) Čekateli náleží další plat, jestliže v kalendářním pololetí odpracuje alespoň 65 dnů, neskončí-li jeho pracovní poměr v prvním pololetí před 31. květnem nebo 30. červnem, odpracuje-li čekatel stanovený počet dnů až v červnu, a ve druhém pololetí před 30. listopadem nebo před 31. prosincem, odpracuje-li čekatel stanovený počet dní až v prosinci.

účinné od 1. 1. 2015(3) Za odpracovaný den se považuje den, v němž čekatel

1. účinné od 1. 1. 2015a) odpracoval převážnou část své směny,
2. účinné od 1. 1. 2015b) čerpal dovolenou v rozsahu poloviny své směny a větším,
3. účinné od 1. 1. 2015c) čerpal náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek v rozsahu poloviny své směny a větším,
4. účinné od 1. 1. 2015d) nemohl konat práci pro překážku na straně zaměstnavatele⁷⁵) v rozsahu poloviny své směny a větším,
5. účinné od 1. 1. 2015e) nepracoval proto, že na jeho obvyklý pracovní den připadl svátek.

účinné od 1. 1. 2015(4) Odpracovaný den lze započítat pouze z jednoho důvodu uvedeného v odstavci 3.

účinné od 1. 1. 2015(5) Čekatel, kterému služební úřad rozvrhl stanovenou pracovní dobu nerovnoměrně, se pro účely odstavce 2 posuzuje jako zaměstnanec, který v kalendářním týdnu odpracoval 5 pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu. Obdobně se postupuje i při posuzování dob uvedených v odstavci 3 písm. b) až e).

účinné od 1. 1. 2015(6) Výše dalšího platu je součtem měsíčních částek platového tarifu a zvláštního příplatku, na které čekateli naposledy vznikl nárok.

účinné od 1. 1. 2015(7) Další plat je splatný v nejbližším výplatním termínu po vzniku nároku na další plat.

účinné od 1. 1. 2015(8) Bude-li čekatel v průběhu kalendářního pololetí jmenován do služby, připočítá služební úřad jím odpracované dny podle odstavce 3 ke dnům výkonu služby podle § 146 odst. 3.

§ 166

účinné od 1. 1. 2015Ustanovení § 149, § 150 odst. 1 až 5, § 151, 155 a 157 platí i pro čekatele. Ustanovení § 152, pokud jde o poskytování stejného platu v době přípravy na službu, se použije i na čekatele.

§ 167

účinné od 1. 1. 2015Služební úřad je povinen umožnit čekateli nahlížet do právních předpisů a služebních předpisů, které upravují poskytování jeho platu.

§ 168

účinné od 1. 1. 2015(1) Služební úřad je povinen v den nástupu do práce písemně informovat čekatele o jeho platu formou platového výměru. Platový výměr obsahuje informaci o platové třídě, do které je čekatel zařazen, o výši platového tarifu, popřípadě i zvláštního příplatku. O změnách ve výši platového tarifu, popřípadě zvláštního příplatku, a jejich důvodech informuje bezodkladně služební úřad čekatele formou změny platového výměru.

účinné od 1. 1. 2015(2) Služební úřad písemně oznámí čekateli rovněž poskytnutí a výši dalšího platu.