Platné znění

Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech

zrušený předpis

223

NAŘÍZENÍ VLÁDY

České a Slovenské Federativní Republiky

ze dne 23. dubna 1992,

kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech

Vláda České a Slovenské Federativní Republiky nařizuje podle § 21 a § 23 odst. 1 písm. a) až e) a g) a odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech (dále jen „zákon“):

§ 1

Odkaz § 1

Toto nařízení

  1. a) upravuje poskytování platu zaměstnancům zaměstnavatele v působnosti federace,
  2. b) stanoví způsob poskytování platu v jiné než československé měně,
  3. c) stanoví hodnosti pro příslušníky celní správy,
  4. d) stanoví zvláštní jednorázové peněžní náležitosti pro příslušníky ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb ve služebním poměru.

§ 2

Odkaz § 2

Zařazení do platové třídy

(1) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle převážně vykonávané práce do platové třídy podle katalogu prací a funkcí uvedeného v příloze č. 1 (dále jen „katalog“).

(2) Pro práce a funkce v katalogu neuvedené stanoví zaměstnavatel vnitřním platovým předpisem příklady prací, popřípadě názvy funkcí, které zařadí do tříd porovnáním s příklady prací v katalogu uvedenými.

(3) Vedoucího zaměstnance zaměstnavatel zařadí do platové třídy odpovídající převážně vykonávané práci, nejméně však v platové třídě, ve které jsou zařazeny nejnáročnější práce jemu podřízených zaměstnanců.

(4) Pro zařazení do platové třídy stanoví katalog kvalifikační předpoklad vzdělání.

(5) Zaměstnavatel může vnitřním platovým předpisem stanovit zaměření vzdělání, obor vzdělání a další kvalifikační požadavky, například absolvování odborných kursů.

(6) Zaměstnavatel může povolit výjimku z kvalifikačního předpokladu vzdělání pro

  1. a) zaměstnance bezpečnostních sborů a služeb ve služebním poměru a pro zaměstnance zvláštních služeb v ozbrojených silách a v celní správě,
  2. b) umělce a sportovce, který uměleckou nebo sportovní činnost vykonává v pracovním nebo služebním poměru.

(7) Zaměstnavatel může zaměstnance, který nesplňuje o jeden stupeň kvalifikační předpoklad vzdělání, avšak odbornou praxí prokázal pro výkon práce nebo funkce potřebné mimořádné odborné znalosti, zařadit do platové třídy podle odstavce 1.

(8) Podle odstavců 6 a 7 nelze postupovat v případech, kdy výkon práce nebo funkce podle zvláštního předpisu kvalifikační předpoklad vzdělání vyžaduje.

(9) Zaměstnanci, který je příslušníkem ozbrojených sil, se po přijetí do služebního poměru do doby ustanovení nebo jmenování do funkce přizná nejnižší platová třída odpovídající dosaženému stupni vzdělání.

§ 3

Odkaz § 3

Platové tarify a jejich stupnice

(1) Zaměstnavatel uplatní pro stanovení platu z platového tarifu (dále jen „tarifní plat“) platové tarify s platovými stupni nebo platové tarify s rozpětím; stupnice platových tarifů jsou uvedeny v příloze č. 2. Pro zaměstnance Federální bezpečnostní informační služby, zaměstnance ochranné služby a služby rychlého nasazení ve Federálním policejním sboru a zvláštních služeb v ozbrojených silách může vláda České a Slovenské Federativní Republiky stanovit horní hranici platového tarifu odchylně.

(2) Při uplatnění platových tarifů s platovými stupni přísluší zaměstnanci tarifní plat odpovídající platové třídě a platovému stupni podle délky dosažené odborné praxe, a to od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po dni, k němuž dosáhl požadované doby odborné praxe; jestliže tento den připadl na první den kalendářního měsíce, přísluší tarifní plat ve vyšším platovém stupni již od tohoto dne.

(3) Při uplatnění platových tarifů s rozpětím přísluší zaměstnanci tarifní plat v rozpětí příslušné platové třídy přiznaný v závislosti na plnění kvalifikačních předpokladů a požadavků, délce dosažené odborné praxe a na dosahovaných výsledcích práce.

(4) Zaměstnanci, pro kterého je podle zvláštního zákona uplatněno omezení výkonu jiné výdělečné činnosti, se zvyšuje jeho platový tarif stanovený podle odstavce 2 nebo 3 o 25 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy; zvýšení se zaokrouhluje na desetikoruny směrem nahoru.

(5) Do doby odborné praxe se zaměstnanci započítá doba

  1. a) zaměstnání v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu v oboru odpovídajícím sjednanému druhu práce nebo ve služebním poměru,
  2. b) výkonu vojenské základní (náhradní) a další služby a civilní služby,1)
  3. c) mateřské a další mateřské dovolené,2) nejvýše však v rozsahu šesti let,
  4. d) hodnocená jako doba zaměstnání pro účely důchodového zabezpečení podle zákonů o soudní a mimosoudní rehabilitaci.3)

(6) Jiné doby zaměstnání nebo výkonu činnosti lze do doby odborné praxe započítat podle míry využití teoretických znalostí a praktických dovedností získaných v příbuzném nebo jiném oboru činnosti pro vykonávanou práci a funkci, nejvýše však v rozsahu dvou třetin.

(7) Bližší podmínky pro uplatnění platových tarifů s platovými stupni nebo platových tarifů s rozpětím a pro zápočet odborné praxe stanoví zaměstnavatel ve vnitřním platovém předpisu.

§ 4

Odkaz § 4

Příplatek za vedení

(1) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, kterým je ústřední orgán státní správy a v jehož čele není ministr, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, který činí

§ 4 Příplatek za vedení
funkcepříplatek za vedení
Kčs měsíčně
1.vedoucí oddělení (zástupce ředitele odboru)od 300 do 1 200
2.ředitel odboruod 1 500 do 2 200
3.zástupce statutárního orgánuod 2 800 do 4 000
4.statutární orgánod 4 000 do 6 000.

(2) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v odstavci 1, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, který činí

§ 4 Příplatek za vedení
funkcepříplatek za vedení
Kčs měsíčně
1.vedoucí oddělení (zástupce ředitele odboru)od 300 do 1 200
2.ředitel odboruod 800 do 2 000
3.zástupce statutárního orgánuod 1 200 do 3 000
4.statutární orgánod 1 600 do 5 000.

(3) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, kterým je Kancelář prezidenta republiky, Kancelář Federálního shromáždění, Generální prokuratura České a Slovenské Federativní Republiky, federální ministerstvo obrany, federální ministerstvo vnitra a celní správa, u něhož je uplatněna jiná základní organizační struktura, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení podle přílohy č. 3.

(4) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, kterým je Federální bezpečnostní informační služba, přísluší příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona. Bližší podmínky stanoví zaměstnavatel ve vnitřním platovém předpisu.

§ 5

Odkaz § 5

Hodnostní příplatek

(1) Zaměstnanci, který je příslušníkem celní správy, se stanoví hodnost a přísluší hodnostní příplatek, který činí

§ 5 Hodnostní příplatek
hodnosthodnostní příplatek
Kčs měsíčně
celní čekatel700
celní strážmistr800
celní nadstrážmistr900
vrchní celní nadstrážmistr1 000
celní asistent1 100
celní kontrolor1 200
vrchní celní kontrolor1 300
celní inspektor1 450
vrchní celní inspektor1 600
celní rada1 800
vrchní celní rada2 000
ministerský celní rada2 200
celní prezident2 400.

(2) Hodnostní příplatek náleží ve výši odpovídající hodnosti, pro kterou zaměstnanec splňuje kvalifikační předpoklady vzdělání a celkovou výsluhu let. Ustanovení předchozí věty se nevztahuje na případy mimořádného povýšení.

(3) Podmínky pro stanovení hodností příslušníků celní správy jsou uvedeny v příloze č. 4.

§ 6

Odkaz § 6

Zvláštní příplatek

(1) Za výkon prací ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí, při působení chemických škodlivin, prachů (aerosolů bez toxického účinku), vibrací, ionizujícího záření, elektromagnetického záření, infračerveného záření (tepla), laserů, za práci v infekčním pracovním prostředí s rizikem profesionálního onemocnění, při přímém kontaktu s alergeny, při působení chemických karcinogenů a zvýšeného tlaku vzduchu a dále za práci v klimaticky zvlášť obtížných oblastech se poskytne zvláštní příplatek ve výši 1,50 Kčs až 4 Kčs za každou hodinu této práce. Ztížené a zdraví škodlivé pracovní prostředí stanoví zvláštní předpisy.

(2) Za práci v dýchacích izolačních přístrojích, azbestových oblecích, pod vodou a při ničení, laboraci, delaboraci a výzkumných zkouškách výbušných předmětů se poskytne zvláštní příplatek ve výši 20 Kčs až 40 Kčs za každou hodinu této práce. Při práci pod vodou s výbušninami se poskytne zvláštní příplatek ve výši 30 Kčs až 60 Kčs za každou hodinu této práce.

(3) Za práci ve výškách nad 10 m výšky na nezajištěných pracovištích (bez lešení, bez vysokozdvižných lávek a podobně) se poskytne zvláštní příplatek ve výši 5 Kčs až 15 Kčs za každou hodinu této práce.

(4) Při výkonu služeb a činností při ochraně zájmu státu, při nichž může dojít k ohrožení života nebo jiným závažným rizikům, a dále při plnění zvláštních úkolů pro brannou pohotovost státu nebo při mimořádných opatřeních mimo dobu branné pohotovosti státu a činnosti s mimořádnou psychickou zátěží se poskytne zaměstnanci podle míry rizika a mimořádných nároků vyvolaných pracovními podmínkami zvláštní příplatek ve výši 200 Kčs až 1 200 Kčs měsíčně, ve specializovaných útvarech federálního ministerstva obrany, Federálního policejního sboru a Sboru hradní policie ve výši 200 Kčs až 1 500 Kčs měsíčně a ve Federální bezpečnostní informační službě ve výši 200 Kčs až 1 800 Kčs měsíčně.

(5) Zaměstnanci zařazenému ve funkci výkonného letce nebo palubního personálu se poskytne zvláštní příplatek ve výši 200 Kčs až 1 200 Kčs měsíčně. Zvláštní příplatek se zvyšuje

  1. a) v působnosti federálního ministerstva obrany při splnění požadavků bojového použití a nalétání stanoveného počtu hodin až o 600 Kčs měsíčně,
  2. b) při zabezpečování letecké přepravy o 0,06 až 0,70 Kčs za každý nalétaný kilometr,
  3. c) při zabezpečování záchranné nebo pohotovostní služby o 200 Kčs za jeden operační den vrtulníku.

(6) Zaměstnanci zařazenému ve funkci, s níž je spojen výkon výsadkářské činnosti, se poskytne zvláštní příplatek ve výši 200 Kčs až 500 Kčs měsíčně. Zvláštní příplatek se zvyšuje

  1. a) při pozemním a vzdušném výcviku výsadkáře podle míry rizika až o 500 Kčs měsíčně,
  2. b) za každý zkušební seskok padákem o 150 Kčs až 300 Kčs.

(7) Zvláštní příplatek poskytovaný podle předchozích odstavců za pravidelně vykonávané práce lze stanovit měsíční paušální částkou. Při podstatné změně- pracovních podmínek je zaměstnavatel povinen paušální částku nově stanovit.

(8) Bližší podmínky pro určení zvláštního příplatku a jeho výši stanoví zaměstnavatel ve vnitřním platovém předpisu.

§ 7

Odkaz § 7

Osobní příplatek

(1) Zaměstnanci lze poskytovat měsíčně osobní příplatek až do výše

  1. a) 40 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy, nebo
  2. b) 100 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy, jde-li o zaměstnance
    1. 1. zařazeného v 10. až 12. platové třídě, který je vynikajícím odborníkem, nebo
    2. 2. který vykonává vědeckou činnost, nebo
    3. 3. který je mimořádně talentovaným umělcem nebo vrcholovým sportovcem a uměleckou nebo sportovní činnost vykonává v pracovním nebo služebním poměru, nebo
    4. 4. Federální bezpečnostní informační služby, zvláštních služeb v ozbrojených silách a v celní správě, ochranné služby a služby rychlého nasazení ve Federálním policejním sboru nebo jde-li o policistu Sboru hradní policie nebo vojáka z povolání přiděleného k výkonu řídící nebo odborné funkce u jiného zaměstnavatele, u něhož je uplatněn zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku.

(2) Bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku lze sjednat v kolektivní smlouvě nebo je zaměstnavatel stanoví ve vnitřním platovém předpisu.

§ 8

Odkaz § 8

Odměny

(1) Zaměstnanci lze poskytnout odměny

  1. a) za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů a za dlouhodobě dosahované kvalitní výsledky práce,
  2. b) za každých ukončených pět let služby v ozbrojených silách, bezpečnostních sborech a službách ve služebním poměru,
  3. c) k ocenění pracovních zásluh při příležitosti dosažení 50 let věku a při prvém skončení zaměstnání po vzniku nároku na starobní nebo invalidní důchod,
  4. d) za poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, živelních událostech nebo v jiných obdobných mimořádných případech.

(2) Odměny podle odstavce 1 písm. a) lze poskytovat z fondu vedoucího.

(3) Bližší podmínky pro poskytování odměn lze sjednat v kolektivní smlouvě nebo je zaměstnavatel stanoví ve vnitřním platovém předpisu.

§ 9

Odkaz § 9

Plat při výkonu práce v cizině

(1) Zaměstnanci s místem výkonu práce podle pracovní smlouvy v cizině lze poskytovat s jeho souhlasem 64 % platu v jiné než československé měně.

(2) Přepočet 64 % platu zaměstnance v jiné než československé měně se provádí pro jednotlivé státy v daném období stejným přepočítacím koeficientem.

§ 10

Odkaz § 10

Zvláštní jednorázové peněžní náležitosti

(1) Příslušníku ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb ve služebním poměru, který se zaváže konat službu ve vybraných funkcích po dobu nejméně šesti let od vzniku služebního poměru, lze poskytnout jednorázově částku 10 000 Kčs; okruh funkcí vymezí zaměstnavatel ve vnitřním platovém předpisu.

(2) Příslušník, jehož služební poměr skončil před splněním závazku podle odstavce 1, je povinen vrátit poměrnou část poskytnuté částky, jestliže jeho služební poměr skončil

  1. a) uvolněním na vlastní žádost,
  2. b) propuštěním ze služebního poměru s výjimkou propuštění v důsledku organizačních změn nebo ze zdravotních důvodů,
  3. c) ztrátou hodnosti.

(3) Příslušníku ve služebním poměru v ozbrojených silách může příslušný ministr v mimořádných, zvlášť odůvodněných případech, na jeho žádost poskytnout jednorázovou nenávratnou peněžní výpomoc.

Společná, přechodná a závěrečná ustanovení

§ 11

Odkaz

(1) Tarifní plat podle platové třídy přísluší zaměstnanci ode dne, kdy byl do příslušné platové třídy zařazen, a jde-li o zaměstnance, který je ve služebním poměru, ode dne, kdy převzal výkon funkce.

(2) Příplatek za vedení, hodnostní příplatek a zvláštní příplatek stanovený měsíční částkou přísluší zaměstnanci od prvého dne kalendářního měsíce následujícího po dni, kdy byly splněny podmínky vzniku nároku na něj; jestliže byl tímto dnem první den kalendářního měsíce, přísluší již od tohoto dne.

§ 12

Odkaz

Plat podle zákona a tohoto nařízení se poskytne poprvé za měsíc květen 1992.

§ 13

Odkaz

Zrušují se:

  1. 1. Vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu č. 290/1991 Sb., o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy.
  2. 2. § 17, oddíl první až jedenáctý části třetí, přílohy č. 3 až 6 vyhlášky federálního ministerstva vnitra č. 568/1991 Sb., kterou se provádí zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie.
  3. 3. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 30. června 1976 č. j. 8800-81/5 odd. 1976 o určování pracovní doby občanských pracovníků vojenské správy a národních podniků v oboru federálního ministerstva národní obrany - řidičů silničních motorových vozidel a závozníků (reg. částka 11/1977 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva národní obrany ze dne 17. července 1979 č. j. 11700-81/5. odd. (reg. částka 24/1979 Sb.).
  4. 4. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 3. července 1980 č. j. 3100-FS/5-1980 o odměňování odborných a administrativních pracovníků v ústředních orgánech federálního ministersva národní obrany (reg. částka 44/1980 Sb.).
  5. 5. Výnos Správy federálních hmotných rezerv č. 8 ze dne 25. listopadu 1982 č. j. SP-194/82 o určování pracovní doby pracovníků silniční dopravy (reg. částka 9/1983 Sb.).
  6. 6. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 30. listopadu 1982 č. j. 6850-FS/5-1982 o odměňování uměleckých pracovníků v organizacích rozpočtového úseku v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 14/1983 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva národní obrany č. 12/1988 ze dne 2. září 1988 (reg. částka 30/1988 Sb.) a výnosu č. 3/1989 federálního ministerstva národní obrany ze dne 29. prosince 1989 (reg. částka 40/1989 Sb.).
  7. 7. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 20. prosince 1982 č. j. 6800-FS/5-1982 o odměňování odborných veterinárních pracovníků v organizacích rozpočtového úseku v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 14/1983 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva obrany č. 8/1990 ze dne 14. listopadu 1990 (č. 514/1990 Sb.).
  8. 8. Rozkaz ministra vnitra Československé socialistické republiky č. 6/1984 - Odměňování občanských pracovníků v oboru působnosti federálního ministerstva vnitra a odměňování činností a prací prováděných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (reg. částka 20/1984 Sb.), ve znění rozkazu ministra vnitra Československé socialistické republiky č. 8/1988 (reg. částka 10/1988 Sb.).
  9. 9. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 9. listopadu 1984 č. j. 8990-FS/5-1984 o opatření ke zvýšení hmotné zainteresovanosti lékařů a farmaceutů na práci ve vybraných místech Severočeského kraje a v okrese Sokolov (reg. částka 7/1985 Sb.).
  10. 10. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 9. listopadu 1984 č. j. 9010-FS/5-1984 o poskytování náborových příspěvků lékařům a farmaceutům ve vybraných místech Severočeského kraje a v okrese Sokolov (reg. částka 7/1985 Sb.).
  11. 11. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 5. června 1984 č. j. 8490-FS/5-1984 o mzdovém zvýhodnění pracovníků výroby a zpracování výbušnin v organizacích rozpočtového úseku v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 7/1985 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva národní obrany č. 17/1988 ze dne 8. prosince 1988 (reg. částka 47/1988 Sb.).
  12. 12. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 11. prosince 1984 č. j. 9270-FS/5-1984, kterým se vydává platový řád pro učitele vysokých škol v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 25/1985 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva národní obrany ze dne 27. srpna 1987 č. j. 18790-FS/5-1987 (reg. částka 18/1987 Sb.) a výnosu federálního ministerstva obrany č. 3/1991 ze dne 21. června 1991 (č. 303/1991 Sb.).
  13. 13. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 27. prosince 1984 č. j. 9280-FS/5-1984, kterým se vydává platový řád pro učitele středních škol v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 25/1985 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva národní obrany ze dne 27. srpna 1987 č. j. 18780-FS/5-1987 (reg. částka 18/1987 Sb.).
  14. 14. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 26. listopadu 1986 č. j. 12800-FS/5-1986 o odměňování dělníků v organizacích rozpočtového úseku v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 6/1987 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva obrany č. 6/1990 ze dne 14. listopadu 1990 (č. 512/1990 Sb.).
  15. 15. Výnos federálního ministerstva národní obrany ze dne 18. prosince 1986 č. j. 12900-FS/5-1986 o odměňování technickohospodářských pracovníků v organizacích rozpočtového úseku v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 6/1987 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva obrany č. 7/1990 ze dne 14. listopadu 1990 (č. 513/1990 Sb.).
  16. 16. Výnos Správy federálních hmotných rezerv č. 9 ze dne 30. září 1987 č. j. SP-186/87 o odměňování pracovníků dělnických povolání v závodech Správy federálních hmotných rezerv (reg. částka 1/1988 Sb.).
  17. 17. Výnos federálního ministerstva národní obrany č. 7/1988 ze dne 16. května 1988 o odměňování občanských pracovníků vojenské správy v organizacích výzkumné a vývojové základny rozpočtového úseku v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 16/1988 Sb.).
  18. 18. Výnos federálního ministerstva národní obrany č. 11/1988 ze dne 20. července 1988 o odměňování občanských pracovníků vojenské správy v závodních jednotkách požární ochrany v organizacích rozpočtového úseku v působnosti federálního ministersva národní obrany (reg. částka 26/1988 Sb.).
  19. 19. Rozkaz ministra vnitra Československé socialistické republiky č. 21/1988 - Odměňování učitelů praporčických a důstojnických škol Sboru národní bezpečnosti, Pohraniční stráže a vojsk ministerstva vnitra - občanských pracovníků (reg. částka 47/1988 Sb.).
  20. 20. Výnos federálního ministerstva národní obrany č. 1/1989 ze dne 3. května 1989, kterým se vydává platový řád pro trenéry vrcholového a výkonnostního sportu v organizacích rozpočtového úseku v působnosti federálního ministerstva národní obrany (reg. částka 15/1989 Sb.).
  21. 21. Výnos federálního ministerstva národní obrany č. 3/1990 ze dne 19. dubna 1990 o odměňování zdravotnických pracovníků (č. 153/1990 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva obrany č. 4/1991 ze dne 11. října 1991 (č. 460/1991 Sb.).
  22. 22. Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 16. prosince 1991 č. j. 221-7959-2211, 131291 o platových poměrech prokurátorů a vyšetřovatelů prokuratury Generální prokuratury České a Slovenské Federativní Republiky (č. 556/1991 Sb.).

§ 14

Odkaz

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Čalfa v. r.

Příloha č. 1

k nařízení vlády ČSFR č.223/1992 Sb.

KATALOG PRACÍ A FUNKCÍ

Státní správaČÁST PRVNÍ

  1. 1. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Kancelářský zaměstnanec

    1. Příklady prací:
      1. 1.1. Zapisování korespondence do protokolů, zprostředkování oběhu spisů, tisku v rámci organizace.
      2. 1.2. Přijímání, potvrzování, třídění a doručování spisů, písemností a zásilek organizace.
      3. 1.3. Podávání informací o příslušnosti vnitřních útvarů (popřípadě konkrétních zaměstnanců) k vyřizování podnětů, dotazů nebo stížností.
  1. 2. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Odborný kancelářský zaměstnanec

    1. Příklady prací:
      1. 2.1. Výkon přípravných a pomocných prací s dílčími návaznostmi na další činnosti, například přijímání a základní třídění údajů a podkladů.
      2. 2.2. Vybírání poplatků podle předem stanovených sazeb.
  1. 3. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vedoucí kancelářský zaměstnanec

    Kvalifikační předpoklad: střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 3.1. Přijímání, shromažďování a příprava podkladů pro správní řízení.
      2. 3.2. Vykonávání dílčích prací při vyřizování jednoduchých správních aktů.
      3. 3.3 Poskytování jednoduchých informací v odborných agendách.
      4. 3.4. Zjišťování dílčích statistických údajů od příslušných orgánů a jejich sumarizace.
  1. 4. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Referent

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání nebo střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 4.1. Příprava podkladů pro správní řízení spočívající zejména v kontrole náležitostí z hlediska věcného i právního, případně příprava návrhu na doplnění určených náležitostí.
      2. 4.2. Určování správních poplatků a jednoduchých dávek.
      3. 4.3. Vyřizování korespondence podle pokynů a obecných postupů.
      4. 4.4. Provádění administrativních úkonů souvisejících se zabezpečováním přípravy a průběhu soudního řízení, spočívající zejména v předvolání účastníků k jednání, ve vyhotovování rozhodnutí a v administrativním vyřizování porozsudkové agendy podle pokynů.
      5. 4.5. Provádění úkonů úředního zapisovatele ve smyslu trestního zákona nebo zákona o prokuratuře, zabezpečování spisové služby na prokuratuře včetně zpracování anotací, kontroly komplexnosti a obsahu z hlediska stanovených náležitostí, vedení dozorových spisů.
      6. 4.6. Vyřizování administrativy vedoucího organizace a náměstka vedoucího ústředního orgánu.
      7. 4.7. Zabezpečování chodu knihovny, objednávání, příjem, třídění knih a tiskovin, jejich uspořádání, vyhodnocování a vyřazování.
      8. 4.8. Složitá archivářská činnost v orgánu státní správy.
      9. 4.9. Příprava, sběr a zpracování statistických údajů.
  1. 5. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Odborný referent

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 5.1. Příprava podkladů pro správní rozhodnutí, výpočet správních poplatků a dávek.
      2. 5.2. Vyměřování jednotlivých dávek ve sporných případech.
      3. 5.3. Sledování úkolů vyplývajících z obecně závazných právních předpisů, usnesení vlády a zastupitelských orgánů a jejich přenesení výkonným útvarům.
      4. 5.4. Sestavování statistických podkladů pro rozborovou činnost a analýzy.
      5. 5.5. Organizování chodu soudní kanceláře, protokolární záznam soudního jednání, podání a ústních prohlášení účastníků, žádostí o osvobození od soudních poplatků a o ustanovení zástupce, vyznačování doložky vykonatelnosti na stejnopisy rozhodnutí, zakládání a vedení registrů soudů a prokuratur.
      6. 5.6. Zhotovování záznamů z jednání vedoucích orgánů a kontrola jejich plnění, jakož i jiné sekretářské práce pro vedoucího ústředního orgánu.
  1. 6. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vedoucí referent

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 6.1. Samostatné vyřizování správních aktů s vymezenou dílčí působností v ucelené odborné oblasti.
      2. 6.2. Odborné zpracování podkladů pro správní rozhodnutí vydávaná v prvním a druhém stupni správního řízení.
      3. 6.3. Provádění daňových kontrol podle rámcových pokynů, zabezpečování všech úkonů potřebných k výkonu rozhodnutí.
      4. 6.4. Vymáhání soudních pohledávek a zajišťování výkonu peněžitých trestů.
  1. 7. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vrchní referent

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 7.1. Odborné zpracování rozhodnutí v prvním a druhém stupni správního řízení.
      2. 7.2. Vyměřování dávek ve sporných a složitých případech.
      3. 7.3. Aprobační činnost.
      4. 7.4. Tvorba dílčích rozborů pro analýzu trhu práce a vývoje zaměstnanosti.
      5. 7.5. Provádění odborné poradenské činnosti specializovaného územního orgánu.
      6. 7.6. Vykonávání úkonů v trestních, občanskoprávních, správních a obchodních věcech, vyhrazených jinak podle zákona o soudním řízení předsedovi senátu, podle pokynů a v rozsahu stanoveném v jednacím řádu.
      7. 7.7. Organizace a kontrola práce soudních kanceláří Ústavního soudu České a Slovenské Federativní Republiky, Nejvyššího soudu České a Slovenské Federativní republiky, vyšších vojenských soudů a vojenských obvodových soudů.
      8. 7.8. Příprava návrhu rozpočtu, zdrojů příjmů a zaměření výdajů včetně návrhů prováděcích předpisů.
  1. 8. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Rada

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání nebo úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 8.1. Rozborová hodnotící a rozhodovací činnost v ucelené odborné agendě.
      2. 8.2. Vykonávání kontrolní činnosti v konkrétních případech rozsahu působnosti ústředního orgánu státní správy.
      3. 8.3. Vykonávání dílčích legislativních prací a právního poradenství.
      4. 8.4. Komplexní zpracování analýzy trhu práce a vývoje zaměstnanosti v územním celku včetně prognózy vývoje.
      5. 8.5. Samostatné vykonávání úkonů v trestních, občanskoprávních, obchodních a správních věcech, vyhrazených jinak podle zákona o soudním řízení předsedovi senátu nebo předsedovi kolegia Nejvyššího soudu České a Slovenské Federativní Republiky, podle jejich pokynů a v rozsahu stanoveném jednacím řádem.
      6. 8.6. Komplexní zajišťování soudní správy vojenského obvodového soudu.
      7. 8.7. Komplexní zajišťování správy generální prokuratury.
      8. 8.8. Vedení kontrolních týmů v celém rozsahu působnosti územních orgánů státní správy.
      9. 8.9. Provádění lektorské a školící činnosti v ucelené oblasti státní správy.
      10. 8.10. Komplexní zajišťování odborných činností v útvarech Sboru ozbrojené ochrany železnic a zajišťování dílčích odborných činností bezpečnostní ochrany železnic na úrovni oblasti.
  1. 9. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Odborný rada

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 9.1. Výkon ucelených odborných specializovaných činností ve vymezeném úseku státní správy s celostátní nebo republikovou působností.
      2. 9.2. Samostatná systémová činnost při tvorbě opatření s celostátní působností.
      3. 9.3. Dozorčí a rozhodčí činnost nad výkonem státní správy.
      4. 9.4. Zastupování celospolečenských zájmů v konkrétních případech určených zákonem, prováděcím předpisem nebo na základě kompetencí.
      5. 9.5. Zajišťování komplexní rozborové a kontrolní činnosti v rozsahu působnosti ústředního orgánu státní správy včetně návrhu na opatření.
      6. 9.6. Usměrňování realizace obecně závazných a prováděcích norem, provádění výkladů ve sporných případech ve velkých celcích (armáda, státní správa).
      7. 9.7. Navrhování dotační rozvojové nebo útlumové politiky v odvětví.
      8. 9.8. Komplexní zajišťování činnosti soudní správy Ústavního soudu České a Slovenské Federativní Republiky nebo Nejvyššího soudu České a Slovenské Federativní Republiky.
      9. 9.9. Samostatná tvorba statistického informačního systému.
      10. 9.10. Metodické a odborné řízení rozhodujících úseků činnosti územních orgánů státní správy.
      11. 9.11. Samostatná systémová činnost při tvorbě celoarmádních opatření.
      12. 9.12. Výkon státní inspekce nebo dozoru nad technickou způsobilostí jednotlivých strojů, zařízení, výrob a provozů a odbornou způsobilostí skupin zaměstnanců podle zákonných pověření s odpovědností za bezpečnost a životy skupiny osob nebo za značné škody širokého dosahu.
      13. 9.13. Komplexní zajišťování bezpečnostní ochrany železnic v útvarech s vysokou intenzitou činnosti ve významných železničních uzlech; zajišťování stěžejních činností bezpečnostní ochrany železnic na úrovni oblasti.
  1. 10. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vrchní rada

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 10.1. Zajišťování koncepční, metodické a normotvorné a obdobné odborné činnosti v dílčích oblastech systému státní správy s celostátní působností.
      2. 10.2. Tvorba právní úpravy jednotlivých oblastí společenského systému na základě komplexních programů a koncepcí vývoje nebo obecné orientace, a to po obsahové a formální stránce, například tvorba norem pro usměrňování zaměstnanosti, pro ochranu životního prostředí nebo předpisů k provedení sociální, finanční a jiné politiky.
      3. 10.3. Koordinace celostátních nebo mezinárodních systémů se složitými vnitřními i vnějšími vazbami.
      4. 10.4. Výkon náročných odborných prací spočívajících zejména v rozborové a koncepční činnosti, vyhodnocení jejich výsledků a přípravě podkladů pro rozhodování v otázkách spadajících do rozsahu kompetence ústředního orgánu státní správy; zpracování návrhů zásad právních předpisů k provedení zákonů.
      5. 10.5. Zajišťování kontroly realizace vládních programů a činností ústředních orgánů státní správy.
      6. 10.6. Samostatné rozpracování koncepcí rozvoje Československé armády pro určitou odbornost nebo službu u vojsk.
      7. 10.7. Řízení inspekční a kontrolní činnosti s celoarmádní působností, její plánování, usměrňování a vyhodnocování.
      8. 10.8. Výkon státní inspekce nad technickou a jinou způsobilostí komplexů strojů a zařízení, nad provozem složitých procesů (výroba, provoz, postupy, koordinace) a nad odbornou způsobilostí vysoce kvalifikovaných odborníků, a to s republikovou nebo celostátní působností a s odpovědností za bezpečnost a životy široké skupiny osob nebo za velmi vysoké škody odstranitelné za velmi dlouhé období nebo neodstranitelné, včetně koordinace a organizačního zajištění expertní a analytické činnosti.
      9. 10.9. Komplexní zajišťování bezpečnostní ochrany železnic na úrovni oblasti nebo zajišťování činnosti ústředního velitelství Sboru ozbrojené ochrany železnic.
  1. 11. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Ministerský rada

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 11.1. Výkon koncepční, normotvorné a obdobné odborné činnosti ústředního orgánu státní správy nebo jiného orgánu státní správy s celostátní nebo republikovou působností; tvorba zásad zákonné právní úpravy jednotlivých oblastí společenského systému; příprava zásadních materiálů pro utváření politiky vývoje jednotlivých odvětví.
      2. 11.2. Koordinace celostátních nebo mezinárodních systémů se složitými vnitřními i vnějšími vazbami.
      3. 11.3. Řešení základních otázek systému velení a řízení vojsk; řešení zásadních názorových střetů druhů vojsk a služeb; rozhodování o prioritách rozvoje Československé armády.
      4. 11.4. Zajišťování a koordinace státní inspekce a dozoru nad nejsložitějšími procesy s odpovědností za obecné ohrožení osob a neodstranitelné škody širokého mezinárodního dosahu, včetně komplexní systémové analýzy.
  1. 12. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vládní rada

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 12.1. Tvůrčí zpracování a posuzování návrhů programů a koncepcí dlouhodobého vývoje celospolečenského systému nebo jeho jednotlivých oblastí, například zahraničně politické orientace České a Slovenské Federativní Republiky, státoprávního a územně správního uspořádání, ekonomického a sociálního systému.
      2. 12.2. Tvůrčí koordinace celostátních nebo mezinárodních systémů s nejširšími vnitřními a vnějšími vazbami na složité a rozsáhlé systémy různých oborů a směrů.

Ozbrojené síly - vojenské velitelské orgányČÁST DRUHÁ

  1. 6. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Velitel družstva

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 6.1. Řízení a velení družstvu, osádce, obsluze (velitel družstva).
      2. 6.2. Zabezpečení provozu cvičiště, střelnice, výcvikového zařízení (správce cvičiště, střelnice, učebního a výcvikového zařízení).
      3. 6.3. Dílčí práce v odborných úsecích (pomocník na štábu útvaru, u náčelníka služby).
      4. 6.4. Výkon vojenské pořádkové, bezpečnostní a dopravní policie (starší inspektor, technik, pomocník).
  1. 7. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Velitel čety

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 7.1. Komplexní řízení a velení četě, skupině (velitel čety, zástupce velitele čety, velitel skupiny).
      2. 7.2. Technické, organizační, materiální a finanční zabezpečení chodu roty (technik roty, komplexu, systému, výkonný praporčík roty).
  1. 8. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Velitel roty

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání nebo úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 8.1. Komplexní řízení a velení rotě (velitel roty, baterie, zástupce velitele roty, baterie).
      2. 8.2. Zabezpečování chodu a obsluha speciálních systémů a zařízení roty, velitelských stanovišť (náčelník systému, komplexu, stanice, radiolokátoru a podobně).
      3. 8.3. Řízení a zabezpečení přípravy, chodu a obsluhy složitých zařízení a techniky v rámci praporu a oddílu (inženýr praporu, oddílu).
      4. 8.4. Samostatné řízení podsystémů, plnění odborných úkolů praporu (oddílu), podle pokynů nadřízených (náčelník druhu vojska a služeb, důstojník velitelství praporu - oddílu).
      5. 8.5. Samostatné plnění rozhodujících úkolů pluku nebo brigády; řízení jednotlivých podsystémů (náčelník druhu vojska a služeb, starší důstojník, důstojník pro plnění odborných úkolů pluku nebo brigády).
      6. 8.6. Samostatné plnění rozhodujících úkolů v jedné odbornosti na velitelství divize i ve vztahu k podřízeným útvarům podle pokynů nadřízených (důstojník, starší důstojník u náčelníka druhu vojska a služeb).
      7. 8.7. Zabezpečení chodu pracoviště na vojenském velitelství (náčelník kanceláře štábu).
      8. 8.8. Samostatné plnění dílčích úkolů velitelství vojenských středních škol a škol pro důstojníky v záloze (důstojník, starší důstojník).
      9. 8.9. Samostatné plnění dílčích úkolů na rektorátech vojenských akademií, vojenských vysokých škol, velitelství školících jednotek (důstojník, starší důstojník u náčelníka odborných oddělení, skupin, náčelníka druhu vojska a služeb).
      10. 8.10. Samostatné plnění odborných úkolů okresních vojenských správ vyšších doplňovacích velitelství, vojenských ubytovacích a stavebních správ a správ vojenské dopravy (důstojník a starší důstojníci, náčelník skupiny a odborného oddělení zabezpečujícího vnitřní chod tohoto velitelství).
      11. 8.11. Samostatné plnění odborných úkolů posádkové správy a vojenského archivu (důstojník, starší důstojník, náčelník skupiny a odborného oddělení s užším rozsahem činnosti).
      12. 8.12. Komplexní zabezpečení chodu cvičiště a střelnice (velitel cvičiště, velitel střelnice).
      13. 8.13. Zajišťování výkonu vojenské pořádkové, bezpečnostní a dopravní policie (starší důstojník).
  1. 9. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Velitel praporu

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 9.1. Komplexní řízení, velení a zabezpečení praporu, oddílu (velitel praporu, oddílu, zástupce velitele praporu, oddílu).
      2. 9.2. Řízení dílčích podsystémů v rámci divize s užší působností do podřízených útvarů nebo zabezpečujících chod velitelství divize (náčelník skupin, náčelník druhu vojska a služeb pluku nebo brigády).
      3. 9.3. Samostatné plnění úkolů v odborné oblasti na vojenském velitelství podle pokynů náčelníka druhu vojska a služeb (vedoucí starší důstojník, starší důstojník).
      4. 9.4. Komplexní řízení a velení skladu, základně, uzlu v působnosti velitelství vojenského velitelství, druhu vojska, správy Generálního štábu Československé armády (náčelník skladu, základny, uzlu, zástupce náčelníka skladu, základny, uzlu, náčelník pobočky skladu, základny, uzlu).
      5. 9.5. Řízení jednotlivých podsystémů v rámci vojenských středních škol (náčelník skupin, náčelník druhu vojska a služeb).
      6. 9.6. Samostatné plnění rozhodujících úkolů v jedné odbornosti u rektorátu vojenské akademie, vojenské vysoké školy, školícího a výcvikového střediska (vedoucí starší důstojník, náčelník skupiny, náčelník oddělení).
      7. 9.7. Komplexní velení školnímu, výcvikovému a zabezpečovacímu praporu (velitel školního praporu, velitel výcvikového a zabezpečovacího praporu, zástupce velitele školního, výcvikového a zabezpečovacího praporu).
      8. 9.8. Komplexní řízení, velení a zabezpečení výcvikového prostoru (velitel vojenského výcvikového prostoru, zástupce velitele vojenského výcvikového prostoru).
      9. 9.9. Řízení ročníku posluchačů nebo kursu na vojenské akademii, vojenské vysoké škole, školícím a výcvikovém středisku.
      10. 9.10. Komplexní řízení, velení a zabezpečení okresní vojenské správy a správy vojenské dopravy.
      11. 9.11. Komplexní zajišťování výkonu vojenské pořádkové, bezpečnostní a dopravní policie (velitel skupiny, zástupce velitele skupiny).
  1. 10. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Velitel pluku

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 10.1. Komplexní řízení, velení a všestranné zabezpečení pluku nebo brigády (velitel pluku, brigády, zástupce velitele pluku, brigády).
      2. 10.2. Řízení jednotlivých dílčích podsystémů v rámci vojenského velitelství s užší působností do podřízených svazků a útvarů, nebo zabezpečující chod vlastního velitelství (náčelník oddělení a skupiny vojenského velitelství).
      3. 10.3. Řízení jednotlivých podsystémů v rámci velitelství divize, s působností do celé organizační struktury podřízených útvarů, jejichž činnost má rozhodující vliv na připravenost, plánování a řízení (náčelník oddělení, náčelník skupin, náčelník druhu vojska a služeb velitelství divize).
      4. 10.4. Komplexní řízení a velení skladu, základně s ústřední působností nebo s působností vojenského velitelství s vyšším rozsahem činnosti - řízení samostatných a odloučených součástí (náčelník skladu, základny, zástupce náčelníka skladu, základny).
      5. 10.5. Řízení a komplexní zabezpečení pracoviště výpočetní techniky v podřízenosti vojenského velitelství nebo správy federálního ministerstva dopravy a Generálního štábu Československé armády s rozsáhlou projektovou a provozní činností (náčelník výpočetního střediska, zástupce náčelníka výpočetního střediska).
      6. 10.6. Řízení jednotlivých podsystémů zasahujících do celé organizační struktury v rámci rektorátu vojenské akademie, vojenské vysoké školy, školícího a výcvikového střediska (náčelník oddělení, skupiny, náčelník druhu vojska a služeb).
      7. 10.7. Komplexní velení, řízení a zabezpečení školních jednotek a chodu fakult (velitel školní jednotky, zástupce velitele školní jednotky, tajemník fakulty).
      8. 10.8. Komplexní řízení, velení a zabezpečení vyšších doplňovacích velitelství a vojenských ubytovacích a stavebních správ.
      9. 10.9. Komplexní řízení vojenské policie u posádkových velitelství a divizí (velitel vojenské policie, zástupce velitele vojenské policie).
  1. 11. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Velitel divize

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 11.1. Komplexní řízení, velení a všestranné zabezpečení úkolů divize (velitel divize, zástupce velitele divize).
      2. 11.2. Řízení jednotlivých podsystémů v rámci vojenského velitelství, s působností do celé struktury podřízených svazků a útvarů, jejichž činnost má rozhodující vliv pro bojovou připravenost, plánování a řízení (náčelník správy, náčelník oddělení vojenského velitelství).
      3. 11.3. Komplexní řízení, velení a všestranné zabezpečení chodu velitelství školícího a výcvikového střediska, rektorátu vojenské akademie a vojenské vysoké školy (velitel školícího a vycvikového střediska, zástupce velitele školícího a výcvikového střediska, kvestor).
  1. 12. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Velitel vojenského velitelství

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 12.1. Komplexní řízení, velení a všestranné zabezpečení úkolů vojenského velitelství a všech podřízených součástí (velitel vojenského velitelství, zástupce velitele vojenského velitelství).

Bezpečnostní služby a sboryČÁST TŘETÍ

  1. 6. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vedoucí referent (velitel čety vojsk ministerstva vnitra, osobní a doprovodný řidič)

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 6.1. Řízení, kontrola a organizování činnosti čety vojsk ministerstva vnitra.
      2. 6.2. Ochrana určených objektů zvláštního významu včetně jejich zabezpečení technickými prostředky.
      3. 6.3. Provádění bezpečnostně dopravní ochrany chráněných osob.
  1. 7. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vrchní referent (velitel roty vojsk ministerstva vnitra, operativní technik, osobní ochránce)

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 7.1. Řízení, kontrola a organizování činnosti roty vojsk ministerstva vnitra.
      2. 7.2. Řízení a zajišťování speciálních operativních technických prací při nasazování zpravodajské techniky.
      3. 7.3. Provádění zvláštní ochrany chráněných osob (bydliště, pracoviště, místa pobytu) včetně poskytování speciálních služeb bezpečnostního charakteru.
  1. 8. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Rada (pátrač, doprovodce pasové a letištní kontroly, vrchní inspektor pohraniční policie)

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání nebo úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 8.1. Pátrání po osobách a věcech; kontrola zájmových osob důvodně podezřelých z páchání trestné nebo nepřátelské činnosti.
      2. 8.2. Doprovázení dopravních letadel s cílem ochrany cestujících a posádky; vyjednávání s případným pachatelem teroristického útoku.
      3. 8.3. Organizování činnosti pohraniční policie, zajišťování výkonu hraničně policejní služby podřízených včetně spolupráce s orgány místní správy a samosprávy.
  1. 9. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Odborný rada (operativní zaměstnanec Federální kriminální policie, protidrogové brigády a Úřadu pro zahraniční styky a informace, specialista rychlého nasazení)

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 9.1. Vykonávání vysoce specializovaných prací na úseku boje proti terorismu, odhalování trestné činnosti páchané ve spojení s cizinou a trestné činnosti v oblasti výroby, držení a rozšiřování drogy, falšování a pozměňování peněz, známek a cenných papírů.
      2. 9.2. Provádění náročných specializovaných zpravodajských operací v tuzemsku i zahraničí.
      3. 9.3. Stanovení způsobů zajišťování akcí včetně provádění zákroků proti teroristům, únoscům osob a dopravních prostředků, nebezpečným pachatelům organizované trestné činnosti a pachatelům zvlášť závažných trestných činů.
  1. 10. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vrchní rada (ředitel odboru, starší vyšetřovatel, specialista, specialista výcviku a speciálních služeb rychlého nasazení)

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 10.1. Vyšetřování v trestných činech proti bezpečnosti státu včetně spolupráce s bezpečnostními orgány dalších států.
      2. 10.2. Řízení a zajišťování odborného speciálního výcviku specialistů rychlého nasazení; zajišťování bojové připravenosti a akceschopnosti a vykonávání speciálních úkolů jednotky rychlého nasazení.
      3. 10.3. Komplexní příprava a řízení rozsáhlých a specifických bezpečnostních činností.
  1. 11. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Ministerský rada (ředitel úřadu, útvaru, kryptolog).

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 11.1. Navrhování nových a tvůrčí aplikace obecných matematických metod v kryptologii při tvorbě nových šifrovacích systémů, při rozborech a luštění cizích šifrovacích systémů; navrhování nových metod luštění šifrovacích systémů.
      2. 11.2. Komplexní systémové řešení otázek souvisejících s ochranou vnitřního pořádku a bezpečnosti státu na svěřených úsecích.

Celní správaČÁST ČTVRTÁ

  1. 3. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní praktikant

    Kvalifikační předpoklad: střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 3.1. Udržování veřejného pořádku při celním řízení mimo celní prostor.
      2. 3.2. Ostraha celních přechodů, dodržování veřejného pořádku v celním prostoru a střežení dopravních prostředků v celním prostoru.
      3. 3.3. Usměrňování pohybu osob, dopravních prostředků a zboží v celním prostoru.
      4. 3.4. Obsluha spojovacích prostředků a prostředků provozu.
  1. 4. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní úředník 8. třídy

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání nebo střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 4.1. Provádění prohlídek zavazadel, dopravních prostředků a osobní prohlídky ve stanoveném úseku celního pohraničního pásma.
      2. 4.2. Shromažďování a příprava podkladů pro celní řízení.
      3. 4.3. Provádění celního řízení a projednávání celních a devizových přestupků v blokovém řízení v rozsahu stanoveném nadřízeným funkcionářem.
      4. 4.4. Provádění celní kontroly v případech povolených přeprav zboží mimo celní přechody v rozsahu stanoveném nadřízeným funkcionářem.
      5. 4.5. Obsluha kontrolních technických prostředků.
      6. 4.6. Zabezpečování úkolů v oblasti služební kynologie, v oblasti používání zbraní a mírnějších prostředků a využívání kontrolních, technických a jiných prostředků.
      7. 4.7. Provádění ostrahy a dohledu nad pohybem osob, zboží a dopravních prostředků ve stanoveném úseku celního pohraničního pásma.
      8. 4.8. Doprovázení dopravních prostředků.
      9. 4.9. Provádění ostrahy a dohledu nad pohybem zboží a dopravních prostředků ve svobodném celním pásmu, provádění prohlídek dopravních prostředků a zásilek přepravovaných do a ze svobodného celního pásma.
  1. 5. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní úředník 7. třídy

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 5.1. Rozhodování o propouštění zboží v dovozu, vývozu a průvozu.
      2. 5.2. Rozhodování o vyměření cla, správních poplatků a jiných dávek.
      3. 5.3. Rozhodování celních a devizových přestupků v blokovém řízení.
      4. 5.4. Rozhodování o udělení vývozních a dovozních povolení v cestovním styku v rozsahu vymezeném předpisem.
      5. 5.5. Zpracování celní statistiky.
      6. 5.6. Vedení základních celních agend (například rejstřík přijatých celních průvodek, rejstřík vydaných celních průvodek, rejstřík podmíněného volného oběhu).
      7. 5.7. Plnění úkolů celní pátrací služby a protinarkotické skupiny.
  1. 6. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní úředník 6. třídy

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 6.1. Rozhodování složitějších případů propouštění zboží v dovozu, vývozu a průvozu.
      2. 6.2. Rozhodování složitějších případů vyměření cla, správních poplatků a jiných dávek.
      3. 6.3. Rozhodování o celních a devizových přestupcích v blokovém a příkazním řízení.
      4. 6.4. Rozhodování o udělení vývozních a dovozních povolení v cestovním styku.
      5. 6.5. Příprava projednávání celních a devizových přestupků na celnici (sepisování protokolů, shromažďování důkazního materiálu a podobně).
      6. 6.6. Příprava projednávání případů porušení celních předpisů organizacemi (protokoly, dokumentace).
      7. 6.7. Plnění vybraných úkolů celní pátrací služby, protinarkotické skupiny a podobně.
      8. 6.8. Potvrzování původu zboží.
      9. 6.9. Provádění vnitřní kontrolní činnosti.
  1. 7. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní úředník 5. třídy

    Kvalifikační předpoklad: úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 7.1. Rozhodování případů propouštění zboží v dovozu, průvozu a vývozu, vyměřování cla, správních poplatků a jiných dávek ve sporných případech.
      2. 7.2. Plnění náročných úkolů celní pátrací služby, protinarkotické skupiny a podobně.
      3. 7.3. Ověřování původu zboží.
      4. 7.4. Koordinace činnosti s místními orgány státní správy.
      5. 7.5. Rozhodování o udělování vývozních i dovozních povolení v delegovaném rozsahu.
      6. 7.6. Rozhodování o provedení osobní prohlídky.
      7. 7.7. Rozhodování o celních a devizových přestupcích projednávaných na celnici.
      8. 7.8. Projednávání porušení celních předpisů organizacemi.
      9. 7.9. Potvrzování původu zboží složitějších skupin.
      10. 7.10. Spolupráce se státními orgány, zejména policejními, při plnění úkolů v celním pohraničním pásmu.
  1. 8. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní úředník 4. třídy

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání nebo úplné střední vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 8.1. Rozhodování v odvolacím řízení v případě autoremedury.
      2. 8.2. Rozhodování o udělování výjimek v povolovacím řízení, rozhodování o snížení nebo prominutí cla.
      3. 8.3. Rozhodování o určení celního prostoru, o zřízení celních skladů a stanovení podmínek pro jejich provoz.
      4. 8.4. Rozhodování nejsložitějších případů zařazování zboží.
      5. 8.5. Rozhodování o celních a devizových přestupcích projednávaných na celnici, projednávání porušení celních předpisů organizacemi.
      6. 8.6. Vedení odborných agend (celní právní, COCOM, rozhodování složitých případů určování původu zboží a podobně), příprava podkladů pro rozhodování na vyšším stupni (autoremedury, odvolání a podobně).
  1. 9. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní úředník 3. třídy

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 9.1. Vykonávání samostatné systémové činnosti při tvorbě celostátních opatření, například realizace zákonných oprávnění, regulačních opatření včetně případných návrhů úprav obecně závazných a interních předpisů.
      2. 9.2. Zajišťování inspekční a kontrolní činnosti provádění celní politiky s celostátní působností.
  1. 10. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní úředník 2. třídy

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 10.1. Samostatné rozpracování koncepcí rozvoje celnictví a celní politiky; zajišťování koncepční, metodické a normotvorné činnosti s celostátní působností; samostatná příprava podzákonných norem pro jednotlivé oblasti činností.
      2. 10.2. Koordinace výkonu celní služby v oblasti.
  1. 11. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Celní úředník 1. třídy

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 11.1. Zpracování a posuzování návrhů nejsložitějších koncepčních materiálů a programů celnictví a celní politiky; tvorba zásad zákonných právních úprav, například celního zákona.
      2. 11.2. Zajišťování a koordinace rozhodujících úseků celostátního celního systému, zejména základních otázek řízení celnictví.
  1. 12. PLATOVÁ TŘÍDA

    Funkce: Vládní celní rada

    Kvalifikační předpoklad: vysokoškolské vzdělání

    1. Příklady prací:
      1. 12.1. Organizování a koordinace komplexního celostátního celního systému.