§ 1
Odkaz účinné od 1. 7. 1990§ 1účinné od 1. 7. 1990Organizácia môže s pracovníkom uzavrieť dohodu o osobitnom zapojení.
účinné od 1. 7. 1990233
účinné od 1. 7. 1990NARIADENIE VLÁDY
účinné od 1. 7. 1990Slovenskej republiky
účinné od 1. 7. 1990zo 16. mája 1990,
účinné od 1. 7. 1990ktorým sa ustanovujú odchýlky od Zákonníka práce pre pracovníkov v osobitnom zapojení
účinné od 1. 7. 1990Vláda Slovenskej republiky podľa § 267 ods. 5 Zákonníka práce po prerokovaní s príslušnými odborovými orgánmi a Slovenským Roľníckym družstevným zväzom nariaďuje:
účinné od 1. 7. 1990Dohoda o osobitnom zapojení
účinné od 1. 7. 1990Postup pri určení mzdy
§ 2
Odkaz účinné od 1. 7. 1990§ 2účinné od 1. 7. 1990(1) Pracovníkom v osobitnom zapojení1) (ďalej len „pracovník“) určí organizácia mzdu na základe ich tržieb. Organizácia súčasne určí minimálne mesačné odvody jednotlivých pracovníkov na základe kalkulácie vlastných nákladov a ďalších zložiek ceny výkonu.2)
účinné od 1. 7. 1990(2) Pri vyššom mesačnom odvode patrí pracovníkovi mzda podľa vnútorných mzdových predpisov a kolektívnych zmlúv organizácie.
účinné od 1. 7. 1990(3) Mesačný odvod sa pomerne zníži za dobu dovolenky na zotavenie a celodenných prekážok v práci3) a za sviatok, pokiaľ nepripadá na deň nepretržitého odpočinku v týždni.
účinné od 1. 7. 1990(4) Nárok na mzdu vzniká pracovníkovi po splnení mesačnej odvodovej povinnosti.
účinné od 1. 7. 1990Odmeňovanie prestojov
§ 3
Odkaz účinné od 1. 7. 1990§ 3účinné od 1. 7. 1990Pri prestojoch4) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu nepatrí pracovníkom náhrada mzdy.
účinné od 1. 7. 1990Náhrada mzdy za dôležité osobné prekážky v práci
§ 4
Odkaz účinné od 1. 7. 1990§ 4účinné od 1. 7. 1990(1) Pri dôležitých osobných prekážkach v práci5) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu pracovníkom nepatrí náhrada mzdy.
účinné od 1. 7. 1990(2) Ak sa organizácia a pracovník dohodli na rozsahu a rozvrhnutí pracovného času (§ 7), poskytuje sa pracovníkovi náhrada mzdy aj pri dôležitých osobných prekážkach v práci kratších ako jeden deň, pokiaľ nevyhnutne zasiahli do tohto pracovného času.
§ 5
Odkaz účinné od 1. 7. 1990§ 5účinné od 1. 7. 1990Za celodennú prekážku v práci sa považuje prekážka, ktorá trvá po dobu zodpovedajúcu priemernej dĺžke pracovnej smeny vyplývajúcej z určeného týždenného pracovného času pracovníka.
účinné od 1. 7. 1990Práca nadčas a príplatky za prácu vo sviatok
§ 6
Odkaz účinné od 1. 7. 1990§ 6účinné od 1. 7. 1990(1) Na pracovníkov sa nevzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o práci nadčas.6)
účinné od 1. 7. 1990(2) Pracovníkom nepatrí príplatok za prácu vo sviatok.7)
účinné od 1. 7. 1990Podrobnosti o pracovných podmienkach
§ 7
Odkaz účinné od 1. 7. 1990§ 7účinné od 1. 7. 1990Organizácia a pracovník si môžu dohodnúť v pracovnej zmluve rozsah a rozvrhnutie pracovného času, ktorý pracovník odpracuje v určenom pracovnom čase, ako aj to, ktoré dni v týždni sa budú pre účely náhrady mzdy za sviatok považovať za dni nepretržitého odpočinku v týždni.
účinné od 1. 7. 1990Zrušovacie ustanovenie
§ 8
Odkazúčinné od 1. 7. 1990účinné od 1. 7. 1990Zrušujú sa smernice Ministerstva vnútra Slovenskej socialistickej republiky a Ministerstva financií Slovenskej socialistickej republiky zo 4. 2. 1970 č. MH-78/1970 a MF 3/266/1970 na vykonávanie činnosti formou osobitného zapojenia pracovníkov v podnikoch miestneho priemyslu a komunálnych služieb, registrované v čiastke 27/1970 Zb.
účinné od 1. 7. 1990Účinnosť
§ 9
Odkazúčinné od 1. 7. 1990účinné od 1. 7. 1990Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júlom 1990.
- účinné od 1. 7. 1990
- účinné od 1. 7. 19901) § 267 ods. 4 Zákonníka práce.
- účinné od 1. 7. 19902) § 6 až 10 vyhlášky Federálneho ministerstva financií č. 21/1990 Zb. o kalkulácii.
- účinné od 1. 7. 19903) § 124 až 130 Zákonníka práce.
- účinné od 1. 7. 19904) § 129 Zákonníka práce.
- účinné od 1. 7. 19905) § 127 a 128 Zákonníka práce.
- účinné od 1. 7. 19906) § 96 až 98 Zákonníka práce a § 116 Zákonníka práce.
- účinné od 1. 7. 19907) § 117 ods. 1 Zákonníka práce.