Vyhláška o programech podpory zdraví

§ 1

účinné od 18. 7. 2025Úvodní ustanovení

účinné od 18. 7. 2025Tato vyhláška stanoví nástroje zdravotní prevence poskytované v rámci programu podpory zdraví, okruh osob, se kterými může zaměstnavatel spolupracovat při zajišťování programu podpory zdraví, a způsob vyhodnocování programu podpory zdraví.

§ 2

účinné od 18. 7. 2025Nástroje zdravotní prevence

účinné od 18. 7. 2025(1) Nástroj zdravotní prevence poskytovaný zaměstnavatelem v rámci programu podpory zdraví směřuje k ochraně a podpoře zdraví zaměstnanců a vychází z poznatků o rizikových faktorech pracovních podmínek a vlivů pracovní činnosti na zdraví zaměstnanců a vlivu civilizačních chorob.

účinné od 18. 7. 2025(2) Nástrojem zdravotní prevence podle odstavce 1 je podpora

1. účinné od 18. 7. 2025a) preventivní péče,
2. účinné od 18. 7. 2025b) duševního zdraví a psychické odolnosti,
3. účinné od 18. 7. 2025c) snižování vlivu závislostí,
4. účinné od 18. 7. 2025d) rozvoje zdravotní gramotnosti,
5. účinné od 18. 7. 2025e) správné výživy a
6. účinné od 18. 7. 2025f) zlepšování kondice pohybového aparátu.

§ 3

účinné od 18. 7. 2025Okruh osob spolupracujících při zajišťování programu podpory zdraví

účinné od 18. 7. 2025(1) Při zajišťování programu podpory zdraví, pokud jde o jeho zavedení, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, kterými jsou

1. účinné od 18. 7. 2025a) lékař se specializovanou způsobilostí v oboru všeobecné praktické lékařství¹),
2. účinné od 18. 7. 2025b) lékař se specializovanou způsobilostí v oboru pracovní lékařství¹), nebo
3. účinné od 18. 7. 2025c) osoba s odbornou způsobilostí k výkonu povolání odborného pracovníka v ochraně a podpoře veřejného zdraví²).

účinné od 18. 7. 2025(2) Při zajišťování programu podpory zdraví, pokud jde o jeho realizaci, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s odpovídající odbornou kvalifikací podle charakteru zvoleného nástroje pro realizaci opatření v rámci programu podpory zdraví, kterými jsou

1. účinné od 18. 7. 2025a) osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o lékařských zdravotnických povoláních¹),
2. účinné od 18. 7. 2025b) osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o nelékařských zdravotnických povoláních²), nebo
3. účinné od 18. 7. 2025c) odborně způsobilá fyzická osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci³).

§ 4

účinné od 18. 7. 2025Způsob vyhodnocování programů podpory zdraví

účinné od 18. 7. 2025(1) Hodnocení programů podpory zdraví vychází zejména z

1. účinné od 18. 7. 2025a) porovnání výchozích a závěrečných souhrnných hodnot vývoje pracovní neschopnosti na pracovišti,
2. účinné od 18. 7. 2025b) využitelnosti programů podpory zdraví zaměstnanci,
3. účinné od 18. 7. 2025c) průběhu celkové organizace a realizace programů podpory zdraví,
4. účinné od 18. 7. 2025d) finanční efektivity programu podpory zdraví, je-li to účelné,
5. účinné od 18. 7. 2025e) přínosů z provedených programů podpory zdraví.

účinné od 18. 7. 2025(2) Na vyhodnocení programu podpory zdraví spolupracuje se zaměstnavatelem osoba s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, případně i další osoby, které spolupracovaly při zajišťování programů podpory zdraví; součástí vyhodnocení je návrh pro zefektivnění opatření v rámci programu podpory zdraví pro následující období.

účinné od 18. 7. 2025(3) Obdobím pro hodnocení programu podpory zdraví je dvanáct po sobě následujících měsíců kalendářního roku, ve kterých je program podpory zdraví uskutečňován a jsou sledovány jeho dopady.

§ 5