Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, 251/1992 Sb., účinné od 1. 7. 2000

Předchozí stránka

7. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 7.01. Zajišťování a organizování technických a odborných úkolů ochrany přírody v terénu, dohled nad dodržováním právních předpisů na ochranu přírody a přírodních zdrojů, provádění inspekční činnosti v terénu včetně příslušné dokumentace, organizování a zajišťování činnosti sboru dobrovolných pracovníků ochrany přírody.
2. 7.02. Organizování, kontrola a zajišťování odborných prací při ochraně přírody a životního prostředí, popřípadě samostatné provádění průzkumů, výzkumů a navrhování opatření pro ochranu částí přírody a jejího kulturně výchovného využití; prosazování zájmů ochrany přírody při územním plánování a při závažných zásazích do přírody a krajiny.
3. 7.03. Odborné práce ve specializovaných laboratořích meteorologie, klimatologie, hydrologie a ochrany ovzduší.
4. 7.04. Provozní zabezpečení profesionálních pozorovacích sítí v meteorologii, klimatologii, hydrologii a ochraně ovzduší.
5. 7.05. Odborné zpracování rozsáhlých datových souborů, jejich kontrola a interpretace z meteorologických, klimatických, hydrologických měření a dat o kvalitě ovzduší.
6. 7.06. Samostatné pozorování, měření a zpracování dat v letecké meteorologii za podmínek provozu letiště v II. kategorii podle předpisů MOCL (Mezinárodní organizace pro civilní letectví).

8. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 8.01. Samostatné vykonávání složitých zásahů a průzkumů, posuzování návrhů na ochranu přírody; metodická řešení ochrany přírody; komplexní zabezpečení provozu správy chráněné krajinné oblasti a výchovného využívání přírody zpřístupněné veřejnosti.
2. 8.02. Posuzování technických prací cizích organizací z hlediska ochrany životního prostředí včetně vypracování odborných posudků.
3. 8.03. Zajišťování ekologické výchovy obyvatelstva; příprava odborných podkladů pro řízení a koordinaci mezinárodní spolupráce včetně zabezpečení dokumentace.

9. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 9.01. Zpracování dílčích koncepcí rozvoje jednotlivých odvětví ochrany životního prostředí.
2. 9.02. Provozní aplikace nových výsledků výzkumu a vývoje v meteorologii, klimatologii, hydrologii a ochraně ovzduší.

10. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 10.01. Stanovení prognóz vývoje životního prostředí, vypracovávání oponentských posudků a složitých odborných posudků, spolupráce se zahraničními organizacemi včetně organizování mezinárodních konferencí a seminářů.
2. 10.02. Koordinace odborných prací při ochraně přírody a životního prostředí v oblastním a větším rozsahu; vypracování zásad, odborných studií, koncepcí, programů a plánů a rozhodování ve věcech ochrany chráněných částí přírody a jejího kulturně výchovného využití.

11. PLATOVÁ TŘÍDA

11.01. Tvůrčí řešení velkých projektů regionálního a tématického charakteru, složitých regionálních úkolů a jejich realizace v praxi; koordinace mezinárodních akcí ochrany životního prostředí, spolupráce s národními i mezinárodními organizacemi.

Kvalifikační předpoklady vzdělání

Kvalifikační předpoklady vzdělání potřebné pro výkon prací v jednotlivých platových třídách:

Kvalifikační předpoklady vzdělání Kvalifikační předpoklady vzdělání potřebné pro výkon prací v jednotlivých platových třídách:
Platová třída	Kvalifikační předpoklad vzdělání	Platová třída	Kvalifikační předpoklad vzdělání
1	základní	7	úplné střední
2	střední odborné	8	vyšší odborné
2			vysokoškolské – bakalářský studijní program
3	střední odborné	9	vysokoškolské – bakalářský studijní program
4	úplné střední	10	vysokoškolské – magisterský studijní program
5	úplné střední	11	vysokoškolské – magisterský studijní program
6	úplné střední	12	vysokoškolské – magisterský studijní program

Kvalifikačním předpokladem vzdělání se rozumí vzdělání získané způsobem stanoveným zákonem č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 171/1990 Sb., zákona č. 522/1990 Sb., zákona č. 134/1993 Sb., zákona č. 190/1993 Sb., zákona č. 331/1993 Sb., nálezu Ústavního soudu České republiky uveřejněného pod č. 49/1994 Sb., zákona č. 256/1994 Sb., zákona č. 138/1995 Sb., zákona č. 306/1999 Sb. a zákona č. 19/2000 Sb., a zákonem č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách).

Příloha č. 2

k nařízení vlády č. 251/1992 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů

(v Kč měsíčně)

Příloha č. 2 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů (v Kč měsíčně)
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	do 1 roku	3250	3560	3880	4280	4700	5180	5730	6350	7030	7790	8800	10 000
2	do 2 let	3390	3720	4070	4480	4940	5440	6010	6670	7380	8180	9250	10 520
3	do 4 let	3550	3880	4270	4680	5160	5700	6290	6980	7750	8580	9710	11 030
4	do 6 let	3700	4050	4460	4890	5390	5960	6590	7300	8100	8960	10 170	11 560
5	do 9 let	3850	4210	4640	5100	5630	6220	6880	7620	8450	9360	10 620	12 070
6	do 12 let	4000	4380	4830	5310	5870	6490	7170	7930	8800	9750	11 080	12 590
7	do 15 let	4170	4540	5020	5530	6110	6750	7460	8250	9160	10 140	11 540	13 120
8	do 19 let	4330	4720	5220	5740	6350	7020	7760	8560	9510	10 530	11 980	13 640
9	do 23 let	4490	4900	5410	5960	6590	7290	8050	8890	9860	10 930	12 440	14 170
10	do 27 let	4660	5080	5590	6180	6830	7550	8330	9220	10 210	11 310	12 910	14 710
11	do 32 let	4820	5250	5780	6390	7070	7820	8620	9550	10 580	11 720	13 370	15 230
12	nad 32 let	4980	5430	5980	6600	7310	8080	8920	9870	10 930	12 120	13 840	15 760

Příloha č. 3

k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

A. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců rozpočtových a příspěvkových organizací s výjimkou vedoucích zaměstnanců uvedených v části B

Příloha č. 3
Stupeň řízení	Působnost zaměstnavatele
Stupeň řízení	celostátní	regionální	místní
statutární orgán	6000 – 10 000	4500 – 7000	3000 – 5000
zástupce statutárního orgánu	4000 – 7500	3000 – 5500	2000 – 4000
vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů zaměstnavatele s výjimkou zástupce statutárního orgánu	2000 – 5000	1500 – 4000	1000 – 3500
vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců	500 – 3000

Vedoucím zaměstnancům určí zaměstnavatel nebo orgán k tomu příslušný příplatek za vedení v rámci rozpětí stanoveného pro příslušný stupeň řízení a rozsah působnosti zaměstnavatele; působnost zaměstnavatele se řídí rozpětím, v rámci kterého určil příslušný orgán příplatek za vedení statutárnímu orgánu zaměstnavatele (§ 5 odst. 5 zákona). Zástupcem statutárního orgánu se pro účely poskytování příplatku za vedení rozumí ten vedoucí zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn zastupovat statutární orgán v plném rozsahu jeho činnosti.

B. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců škol a školských zařízení¹⁴)

Příloha č. 3
Funkce	Zaměstnavatel
Funkce	zařízení školního stravování	škola¹⁵) a školské zařízení¹⁶)	školský úřad¹⁷)
ředitel zařízení školního stravování, školy a školského zařízení s právní subjektivitou	3000 – 5000	3000 – 7000	–
zástupce ředitele zařízení školního stravování, školy a školského zařízení s právní subjektivitou, který zastupuje ředitele v plném rozsahu jeho činnosti	1000 – 3500	2000 – 5500	–
ředitel zařízení školního stravování, školy a školského zařízení bez právní subjektivity, zástupce ředitele školy a školského zařízení s právní subjektivitou a vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů zaměstnavatele	500 – 3000	1000 – 4000	500 – 4000
zástupce ředitele zařízení školního stravování, školy a školského zařízení bez právní subjektivity a vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců		500 –3000

¹) § 29 a 68 zákoníku práce.
²) § 9 odst. 1 a 3 zákoníku práce.
³) § 46 odst. 1 písm. e) zákoníku práce.
⁴) Např. § 53 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona ČNR č. 548/1991 Sb., § 51 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 138/1995 Sb., vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 139/1997 Sb., o podmínkách odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o předpokladech kvalifikace výchovných poradců.
^4a) § 2 odst. 4 vyhlášky č. 139/1997 Sb.
^4b) Např. zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
^4c) § 20 odst. 1 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon).
^4d) § 44 odst. 4 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách).
^4e) § 3 odst. 1 a § 5 odst. 1 nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.
⁵) Nařízení vlády České republiky č. 252/1992 Sb., o podmínkách pro poskytování a výši zvláštního příplatku za vykonávání činností ve ztížených a zdraví škodlivých pracovních podmínkách.
⁶) § 2 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 127/1997 Sb., o speciálních školách a speciálních mateřských školách.
§ 5 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 291/1991 Sb., o základní škole.
§ 4 odst. 7 písm. a) a b) vyhlášky č. 35/1992 Sb., o mateřských školách.
§ 1 odst. 7 vyhlášky č. 354/1991 Sb., o středních školách.
⁷) Zákon České národní rady č. 76/1987 Sb., o školských zařízeních, ve znění pozdějších předpisů (úplné znění č. 395/1991 Sb.).
^7a) § 61 až 71 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 182/1991 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České republiky v sociálním zabezpečení, ve znění vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 28/1993 Sb.
^7b) § 6 vyhlášky ministerstva zdravotnictví České republiky č. 434/1992 Sb., o zdravotnické záchranné službě.
⁸) § 76 odst. 2 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu (úplné znění č. 86/1992 Sb.).
⁹) § 20 vyhlášky č. 205/1991 Sb., o hospodaření s rozpočtovými prostředky státního rozpočtu České republiky a o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací.
^9a) Např. § 249 až 251 zákoníku práce.
^9b) § 129 a 130 zákoníku práce.
^9c) § 83 zákoníku práce.
^9d) § 85 zákoníku práce.
¹⁰) § 13 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.
¹¹) Např. zákon České národní rady č. 425/1990 Sb., o okresních úřadech, úpravě jejich působnosti a o některých dalších opatřeních s tím souvisejících.
¹²) § 21 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích.
¹³) § 18 odst. 3 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích, ve znění zákona č. 267/1992 Sb.
¹⁴) § 1 zákona č. 76/1978 Sb., o školských zařízeních, ve znění zákona č. 190/1993 Sb.
¹⁵) § 2 zákona č. 29/1984 Sb., ve znění zákona č. 138/1995 Sb.
¹⁶) § 3, 8 a 42 zákona č. 76/1978 Sb., ve znění zákona č. 190/1993 Sb. a zákona č. 138/1995 Sb.
¹⁷) § 5 zákona č. 564/1990 Sb., o státní správě a samosprávě ve školství.