§ 11
změněno 1. 4. 1996 zákonem 71/1996 Sb.
§ 11 Zvláštní úprava platových poměrů některých zaměstnanců (1) Zaměstnanci zařazenému do první až třetí platové třídy (§ 4) může zaměstnavatel určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro první nejnižší až desátý nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy, pokud okruh zaměstnanců, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí prvního nejnižšího až desátého nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy sjedná v kolektivní smlouvě nebo stanoví ve vnitřním předpisu. (2) Zaměstnance soudu, který nesplňuje kvalifikační předpoklad vysokoškolského vzdělání, může zaměstnavatel po úspěšném ukončení studia vyšších soudních úředníků8d) zařadit do deváté platové třídy na dobu delší než dva roky, pokud vykonává funkci vyššího soudního úředníka podle zvláštního zákona. (3) Zaměstnanci uvedenému v odstavci 2 započte zaměstnavatel do doby započitatelné praxe plně dobu výkonu funkce vyššího soudního úředníka a odečte dobu dvou roků.