účinné od 1. 6. 1992

účinné od 1. 6. 1992272

účinné od 1. 6. 1992ZÁKON

účinné od 1. 6. 1992České národní rady

účinné od 1. 6. 1992ze dne 6. května 1992,

účinné od 1. 6. 1992kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 64/1991 Sb.

účinné od 1. 6. 1992Česká národní rada se usnesla na tomto zákoně:

účinné od 1. 6. 1992

Čl. I

Odkaz účinné od 1. 6. 1992Čl. I

účinné od 1. 6. 1992Zákon České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 64/1991 Sb., se mění a doplňuje takto:

  1. účinné od 1. 6. 19921. § 4 odst. 1 zní:
    účinné od 1. 6. 1992

    účinné od 1. 6. 1992„(1) Uchazečem o zaměstnání je občan, který není v pracovním poměru nebo obdobném vztahu, ani nevykonává samostatnou výdělečnou činnost, ani se nepřipravuje soustavně na povolání a který se osobně u úřadu práce uchází na základě písemné žádosti o zprostředkování vhodného zaměstnání.5) Žádost s občanem sepíše úřad práce.“.

  1. účinné od 1. 6. 19922. Za § 6 se vkládá nový § 6a, který zní:
    účinné od 1. 6. 1992

    „§ 6a

    Odkaz účinné od 1. 6. 1992„§ 6a

    účinné od 1. 6. 1992Zaměstnavatelům, kteří zabezpečují absolventům středních a vysokých škol v pracovním poměru odbornou praxi7a) nebo zabezpečují získání kvalifikace mladistvým prácovníkům,7b) mohou být na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností.“.

  1. účinné od 1. 6. 19923. V § 7 věta třetí zní: „Vyjadřují se zejména k poskytování příspěvků zaměstnavatelům k částečné úhradě náhrady mzdy poskytované zaměstnancům podle pracovněprávních předpisů, ke zřizování většího počtu společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací, k programům strukturálních a organizačních změn, k programům rekvalifikace, k organizaci poradenské činnosti a k problematice zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností.“.
  2. účinné od 1. 6. 19924. Za § 9 se vkládá nový § 9a, který zní:
    účinné od 1. 6. 1992

    „§ 9a

    Odkaz účinné od 1. 6. 1992„§ 9a

    účinné od 1. 6. 1992Pro účely výkonu kontrolní činnosti podle § 8 a 9 se zaměstnavatelem rozumí též právnická osoba8a) nebo fyzická osoba, oprávněná podnikat podle zvláštních předpisů,8b) i když uvádí, že žádného zaměstnance nezaměstnává.“.

  1. účinné od 1. 6. 19925. § 11 písm. k) zní:
    účinné od 1. 6. 1992
    1. účinné od 1. 6. 1992„k) uděluje nebo odnímá povolení právnickým nebo fyzickým osobám k výkonu zprostředkování zaměstnání za úhradu a stanoví výši poplatku za toto zprostředkování; povolení může udělit nebo odejmout i pro zprostředkování zaměstnání v cizině. Zprostředkování zaměstnání v cizině lze povolit jen, bude-li prováděno v souladu s mezinárodními dohodami sjednanými s příslušnými státy, jimiž je Česká a Slovenská Federativní Republika vázána,“.
  1. účinné od 1. 6. 19926. V § 12 odst. 1 písm. j) se za slova „hodnotí stav trhu práce“ vkládají slova „a zpracovává koncepci vývoje zaměstnanosti“.
  2. účinné od 1. 6. 19927. § 12 odst. 1 se doplňuje písmenem p), který zní:
    účinné od 1. 6. 1992
    1. účinné od 1. 6. 1992„p) na základě písemné dohody poskytuje zaměstnavateli z účelově určených prostředků příspěvek k částečné úhradě náhrady mzdy poskytované zaměstnancům podle pracovněprávních předpisů.11a)“.
  1. účinné od 1. 6. 19928. V § 12 odst. 2 písm. c) se vypouštějí slova „ jestliže jim bylo uděleno povolení k pobytu na území České a Slovenské Federativní Republiky13)“.
  2. účinné od 1. 6. 19929. V § 13 odst. 2 písm. d) se za slova „na zřízení“ vkládají slova „a provoz“.
  3. účinné od 1. 6. 199210. V § 15 odst. 1 se na konci připojuje tato věta:
    účinné od 1. 6. 1992

    účinné od 1. 6. 1992„Přestupkem je též, uvede-li uchazeč o zaměstnání v čestném prohlášení, jímž osvědčuje skutečnost rozhodnou pro poskytování hmotného zabezpečení, nepravdivý údaj o tom, že nevykonává samostatnou výdělečnou činnost nebo neohlásí změnu této skutečnosti uvedené v čestném prohlášení.“.

  1. účinné od 1. 6. 199211. § 15 odst. 2 zní:
    účinné od 1. 6. 1992

    účinné od 1. 6. 1992„(2) Příslušný úřad práce může uložit za přestupek podle věty první odstavce 1 pokutu do 1000 Kčs a za přestupek podle věty druhé odstavce 1 pokutu do 10 000 Kčs.“.

  1. účinné od 1. 6. 199212. V § 16 odst. 2 se slova „o přestupku“ nahrazují slovy „o přestupcích“.

Čl. II

Odkazúčinné od 1. 6. 1992
účinné od 1. 6. 1992

účinné od 1. 6. 1992Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. června 1992.

účinné od 1. 6. 1992
účinné od 1. 6. 1992Burešová v. r.
účinné od 1. 6. 1992Pithart v. r.
    účinné od 1. 6. 1992
  1. účinné od 1. 6. 19925) § 7 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 578/1991 Sb.
  2. účinné od 1. 6. 19927a) § 144 zákoníku práce.
  3. účinné od 1. 6. 19927b) § 142 odst. 1 zákoníku práce.
  4. účinné od 1. 6. 19928a) § 18 odst. 2 občanského zákoníku (úplné znění č. 47/1992 Sb.).
  5. účinné od 1. 6. 19928b) Např. § 2 odst. 2 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, a § 2 a § 5 odst. 1 zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon).
  6. účinné od 1. 6. 199211a) § 20 odst. 3 a 4 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 231/1992 Sb.
    § 130 odst. 3 zákoníku práce, v platném znění.